Le diagnostic prospectif Le diagnostic prospectif Yonne 2015

6.44 Comment mieux ajuster offre et demande d’emplois ?• En plus d’une bonne réactivité, les acteurs économiques du départementdoivent mieux comprendre et anticiper les liens entre l’offre et lademande d’emplois. Une action qui suppose la création d’un outil pourmieux connaître et communiquer sur les besoins de l’offre et la demanded’emplois, l’évolution des métiers et des secteurs d’activités, maiségalement les modalités de formation en direction du public adulte dansles secteurs porteurs autres que fonctionnant par des contrats deprofessionnalisation (notamment des programmes de formation pour lesmétiers en tension : paramédical, métiers artisanaux).• Améliorer le recrutement et le processus d’intégration dans l’entreprisenotamment en– développant le recrutement par habileté et la mise en situation (ex Renault à Sens),notamment pour les personnes faiblement qualifiées,– la possibilité pour une entreprise de bénéficier de personnel sans rémunération pour testerle savoir être d’une personne et envisager une action de formation (AFPE ou OPCA),– la constitution d’un réseau de personnes référentes dans l’entreprise pour faciliterl’intégration des salariés dans l’entreprise.Le diagnostic prospectif de Yonne 2015COCPIT - GERPA