Vient de paraître à la <strong>CSST</strong>À bon pal<strong>et</strong>tier, bonnespal<strong>et</strong>tes ! – Cherchez l’erreurDC 100-1250-37 • Fiche21,5 cm sur 28 cm • Recto-versoDans unenvironnementoùon trouvedes pal<strong>et</strong>tiers,ilimported’assurerla sécuritéde tous.Qu’on soitdirigeant d’entreprise, représentanten santé <strong>et</strong> en sécurité dutravail, travailleur, fabricant,installateur, distributeur oufournisseur, c<strong>et</strong>te fiche Cherchezl’erreur, qui présente une simulationde situation dangereuse<strong>et</strong> les moyens de corriger leserreurs commises, sera d’unegrande utilité.Au Québec, vous êtes protégésen cas d’accident oude maladie du travail !DC 100-1505 • Dépliant9,5 cm sur 21,5 cm • 3 vol<strong>et</strong>sDC 100-1505AR (en arabe)DC 100-1505A (en anglais)DC 100-1505ESP (en espagnol)Destiné aux nouveauxarrivants <strong>et</strong>aux travailleursissus de l’immigration,ce dépliantdécrit le régime desanté <strong>et</strong> de sécuritédu travail, la protectiondont bénéficientles travailleurs,leurs droits <strong>et</strong>obligations en matière de santé<strong>et</strong> de sécurité de même que lamarche à suivre en cas d’accidentou de maladie du travail.Reboisement dans les brûlisPrincipales règles de sécuritéDC 100-835 • Dépliant9,5 cm sur 15 cm • 2 vol<strong>et</strong>sLes employeurs du secteurforestier trouveront dans ce dépliantles risques que les brûlisprésentent <strong>et</strong> les principalesrègles de sécurité à appliquerquand on y effectue des travauxde reboisement.Pour partir du bon pied !Intégrer les jeunes <strong>et</strong>les nouveaux travailleursen toute sécuritéDC 100-361 • Dépliant21,5 cm sur 28 cm • 3 vol<strong>et</strong>sFiche d’intégration au travailDC 100-361F • Fiche28 cm sur 21,5 cm • Recto-versoDans cedépliant,les employeursqui embauchentdes jeunesou desnouveauxtravailleurstrouverontles mesures à prendre pour lesintégrer dans leur entrepriseen toute sécurité. On y rappelleles étapes importantes de l’intégrationd’un nouvel employé :planification de son arrivée,accueil <strong>et</strong> sensibilisation à l’importancede la prévention, formation,accompagnement <strong>et</strong>supervision. Une fiche d’intégrationdétachable à remplir parl’employeur pour chacun de sesnouveaux employés perm<strong>et</strong> depréciser les tâches du travailleur<strong>et</strong> les risques qui y sontliés de même que les moyensde prévention à appliquer pouréliminer ces risques. L’information<strong>et</strong> la formation reçues parle travailleur peuvent aussi yêtre inscrites.Réduire le bruit dansles services de gardeSolutions acoustiquesSans pépins, vol. 8, n o 2,juin 2006, numéro spécialDC 200-16132 • Revue17,5 cm sur 28 cm • 32 pagesÀ l’intention,notamment,des servicesde garde, cenuméro spécialde la revued’informationde l’Associationparitaire pourla santé <strong>et</strong>la sécurité du travail du secteuraffaires sociales, porte principalementsur les solutionsacoustiques destinées à réduirele bruit. On y expose le phénomènedu bruit, ses conséquencessur l’oreille <strong>et</strong> sur les activitésquotidiennes. On y présenteégalement la réglementation envigueur au Québec <strong>et</strong> ailleurs.Préfosses à lisier :Danger gaz mortelsDC 300-435D • Vidéo • 6 minutesOn n’insistera jamais assez surles dangers que présentent lespréfosses à lisier. Pour vous enconvaincre, c<strong>et</strong>te vidéo à l’intentiondes producteurs de porcsoffre deux touchants témoignages<strong>et</strong> une capsule de prévention.Commandes <strong>et</strong> dispositifsde sécurité des chaudièresautomatiquesFiche technique d’entr<strong>et</strong>ienpréventifDC 500-145 • Dépliant23 cm sur 28 cm • 3 vol<strong>et</strong>sC<strong>et</strong>tefich<strong>et</strong>echniquefournitau personnelspécialiséen entr<strong>et</strong>iendeschaudièresune liste de vérifications à fairepériodiquement sur les chaudièresautomatiques afin de lesrendre sécuritaires.Rapport annuel d’activité2005 (Commission de la santé<strong>et</strong> de la sécurité du travail)DC 400-2031-13 • Brochure21,5 cm sur 28 cm • 80 pagesLe rapportannueld’activitécontientles principalesréalisationsdela <strong>CSST</strong>pour l’année2005,l’applicationdes lois <strong>et</strong> des politiques, lesuivi des recommandations duVérificateur général, les étatsfinanciers du Fonds de la santé<strong>et</strong> de la sécurité du travail <strong>et</strong> lesétats financiers de la Commissionde la santé <strong>et</strong> de la sécuritédu travail.Seringues <strong>et</strong> aiguilles usagéesSoyez prudents pour éviterles accidentsDC 900-729 • Affiche45 cm sur 59 cmDestinéeauxpharmacies,auxorganismescommunautaires,auxCLSC, auxcliniquesspécialisées<strong>et</strong> auxhôpitaux, l’affiche incite à laprudence les personnes quidoivent manipuler des seringues<strong>et</strong> des aiguilles usagées.RééditionRèglement sur les examensde santé pulmonairedes travailleurs des mines,des carrières <strong>et</strong> des sablièresDC 100-9048-2 • Dépliant9,5 cm sur 21,5 cm • 3 vol<strong>et</strong>sCe dépliant, conçu à l’intentiondes travailleurs des mines, descarrières <strong>et</strong> des sablières, préciseles obligations que le règlementimpose aux employeurs,avant l’embauche <strong>et</strong> en coursd’emploi, quant aux examensde santé pulmonaire. Outreles modalités d’application durèglement, on y indique la fréquencedes examens à subir <strong>et</strong>leur type.Vous pouvez vous procurer cesdocuments au bureau de la<strong>CSST</strong> de votre région. PTClaud<strong>et</strong>te LefebvreLise Tremblay4 Prévention au travail Automne 2006
Cherchez l’erreurLe chariot élévateurà poste de conduite élevableCe type d’engin perm<strong>et</strong> au cariste de s’élever de plusieurs mètres de manière à exécuterla préparation manuelle des commandes. Ronald dépose donc lui-même les boîtessur la pal<strong>et</strong>te. Pour les besoins de notre démonstration, il a accepté de dérogerà ses habituelles méthodes de travail. Quelles erreurs a-t-il commises ? Cherchez bien…SimulationPhoto : Denis BernierAutomne 2006Prévention au travail5
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