Biographies langagières et mobilités professionnelles - Délégation ...

3 Méthodologie de recherche, traitement desdonnées, difficultés rencontrées (élaboration duquestionnaire) : deux corpus pour un contexte3.1 Approche méthodologiqueCe projet intitulé « Biographies langagières et mobilité professionnelle : recomposition desrépertoires plurilingues » s’intéresse à un type de migrants spécifique dans la mosaïquegrenobloise : les migrants qualifiés en entreprises internationales, qui composent la strate laplus récente de l’immigration de la ville, liée au développement depuis une quarantained’années d’une industrie de pointe. Ces migrants qualifiés sont des cadres en mobilité enentreprise internationale dont le capital linguistique représente souvent une condition derecrutement. Soumis explicitement ou implicitement à certaines règles qui régissent le choixdes langues au sein de l’entreprise professionnelle, nous nous sommes posé les questionssuivantes : quelles fonctions attribuent-ils aux différentes langues de leur répertoire et quellesaffiliations sociales sont ainsi signalées ? Nous nous sommes intéressées à la composition desrépertoires pluriels, aux compétences déclarées par les sujets, notamment les compétencespartielles et leur transformation sur le lieu du travail ainsi qu’à leurs perceptions de leurplurilinguisme en termes d’identité personnelle et de sentiment d’appartenance.Pour explorer ces différents axes, une enquête par questionnaire (cf. Annexe3), qui complèteune vingtaine d’entretiens semi-directifs réalisés antérieurement au sein d’une entrepriseinternationale du bassin grenoblois (Thamin 2007) a été diffusée à partir de mars 2009 dansplusieurs entreprises internationales de la région Rhône-Alpes.3.2 Recueil de données par entretienVingt et un entretiens semi-directifs ont pu être réalisés dans un cadre institutionnel, pour laquasi-totalité d’entre eux au sein de l’entreprise (seule une personne a té interviewée à sondomicile). Une convention de recherche entre l’Université Stendhal de Grenoble, lechercheur et l’entreprise a en effet été conclue.Des informations concernant le déroulement des entretiens sont proposées ci-dessous sousforme de tableaux. Les informations biographiques complémentaires seront apportées lors dela présentation des profils, au cours des analyses.14