Biographies langagières et mobilités professionnelles - Délégation ...

qui s’en sortent complètement sans, comme certains anglophones natifs, sûrement aussicertains Asiatiques, Indiens et Chinois qui communiquent beaucoup en anglais et dans leurlangue première dans l’entreprise et tout le temps en dehors. Le français a donc le statut delangue « seconde » environnementale, omniprésente à l’extérieur tout en étant non nécessaireà certains, et dominée à l’intérieur de l’entreprise au plan pratique. L’anglais est la languevéhiculaire, et au plan symbolique des relations de pouvoir ; la maison mère est aux États-Unis et le « top management » plutôt anglo-saxon.Ces alternances codiques fonctionnent car l’expression est connue et consacrée dans ledomaine professionnel quotidien. Ici, les objets informatiques dénommés en anglais sont à lafois outils de travail et produits de l’entreprise. L’anglais est donc d’autant plus omniprésentdans la terminologie car doublement lié au secteur d’activités.Cette pratique surtout bilingue (même s’il y a d’autres pratiques mêlées observables) est parconséquent répandue dans la communication de l’entreprise internationale enquêtée et estl’objet de justifications et de jugements. Elle n’est évidemment pas l’apanage de cetteentreprise qui la partage avec les autres entreprises internationales, quelle que soit leurorigine (Truchot 1990), ainsi qu’avec d’autres lieux professionnels (les institutionsinternationales par exemple), à partir du moment, finalement, où présence et interactionsentre locuteurs bilingues sont observées.C’est une langue normale, efficace, inévitable mais…Les justifications données à la création et à l’utilisation du jargon interne peuvent êtreconnotées positivement ou négativement.Pour le positif, on invoque l’efficacité et la facilité ; c’est plus rapide que de trouver le motdans l’autre langue, le choix de se faire comprendre en mobilisant toutes les ressourcesdisponibles, en résumé le pragmatisme « car on sait que tout le monde comprend » :(…) L’anglais et le français se mélangent parfois car on travaille dans une sociétépluri-culturelle et les mots anglais viennent plus facilement à l’esprit. Franglais estplutôt courant ! (…). (Q12- Britannique)C’est normal. A HP Grenoble, on parle beaucoup franglais. D’abord parce qu’il y ades mots spécifiques à HP qui ne se traduisent pas facilement. Et aussi, parce quec’est plus facile pour tout le monde. Pour moi, c’est plus difficile à apprendre lefrançais officiel. (Q16- Hollandais)C’est une question de convenance [convenience = practicité/commodité] – souventc’est plus vite à trouver un mot dans l’autre langue – si tout le monde parle les deuxlangue ça marche très bien (…). (Q9-Britannique)On revendique la normalité de ce mode de communication avec un zeste d’idéologie :C’est devenu culture de l’entreprise. (Q14-Italo-Equatorienne)Ça ne me dérange pas, c’est la réalité. (Q20-Allemande)C’est une pratique ordinaire dans une entreprise internationale. (Q19-Russe)C’est une pratique très répandue voire normale dans le contexte d’une entrepriseinternationale avec l’anglais comme langue officielle de travail. (Q19-Russe)C’est une sorte d’espéranto. (Ent-Ute-Allemande)34