immobilier - La Tribune

22territoires / franceLA TRIBUNE VENDREDI 14 décembre 2012Mulhouse fait défilerses employés : bingo !nouveau et Pour la première fois, le Grand Prix du jury de Cap’Comintéressant a consacré, à Montpellier, une initiative de communicationinterne : l’autopromotion des agents de l’agglomération alsacienne.Christian Goutorbe,à Montpellier,Objectif Languedoc-RoussillonL’Auvergne, pionnièrede la ruralité connectéenouveau etintéressantAvec ses 6 000 habitants, la communauté de communes duPays de Murat (Cantal) est en passe de devenir une référencenationale dans le domaine du télétravail.Quoi de commun entreune spécialiste del’émaillage sur lave, uneRusse installée en France, exportatricede produits cantaliensvers l’Oural, et un jeune autoentrepreneur? A priori, rien.Sauf qu’ils sont installés au cœurdu Cantal, dans la communautéde communes du Pays de Murat,pionnière dans le développementdu télétravail. Une collectivitérurale devenue une référence enmatière d’économie numérique,au point d’être sollicitée pourson savoir-faire.« Nos 13 communes regroupentprès de 6 000 habitants, soit moitiémoins qu’il y a cinquante ans,constate Bernard Delcros, le présidentde la communauté decommunes. Nous sommes unterritoire de montagne, rude, quia connu un fort exode rural. NousLes autres lauréatslorient ( Catégorie Animer leterritoire : 1 000 visages pour unefresque à la mémoire d’Éric Tabarly.tours ( Catégorie Faire évoluerles comportements : campagnesur la réduction des déchets.paris ( Catégorie Accompagnerprojets et chantiers : Ville de Paris,Direction voiries et déplacements.région pays de la loire (Catégorie Faire comprendrel’institution : campagne auprèsdes 15-30 ans.université de poitiers (Catégorie Promouvoir le territoire :communication plurimédias.paris ( CatégorieCommunication Interne,campagne Résonances.caen-sur-mer ( CatégorieParoles d’élu de la communicationnumérique : le jeu Geeking.région pays de la loire (Catégorie Cap’com Anacejdu jury des jeunes : campagne15-30 ans.avons réfléchi sur la façon de récupérerde l’activité économique etassurer une reconquête démographique.On a pensé à l’économienumérique et au télétravail. » LePays de Murat a élaboré un pland’action et bénéficié de fonds del’État, de la Région et de l’Europe.In fine, en tant que territoirepilote, il dispose d’un budgetde 500 000 euros (dont15 000 euros qu’il apporte).53 nouveaux arrivantsen trois ansUn centre de formation au télétravail(labellisé) a donc été créépour accueillir différents publicsdont des télétravailleurs indépendants.Tout est mis en œuvrepour les attirer puis les fairerester. Une personne a été dédiéeà leur accueil et à celui de leurfamille ; la formation, logementLe casting effectué par la villede Mulhouse et MulhouseAlsace Agglomération étaitbien vu. Lors de la cérémonie desvœux 2012 à leurs personnels, cesdeux collectivités avaient imaginéde mettre en avant leurs agents aucours d’un défilé en tenues professionnelles.Une manifestation àusage interne qui a séduit le jury deCap’Com, le réseau national de lacommunication publique et territoriale,qui, réuni cette semaine àMontpellier, lui a décerné sonGrand Prix.« Sur la base du volontariat,30 agents ont été choisis en croisantles critères, d’âge, de service, de morphologieafin que toutes les catégoriessoient bien représentées. Ils ontservi de modèles pour mettre envaleur la tenue d’un autre servicelors d’un défilé en musique. L’événementa duré une vingtaine deminutes mais il a eu un très fortretentissement en interne », expliqueNelly Pratz-Meyer, directrice de lacommunication interne des collectivitésmulhousiennes. « Noussouhaitions mettre en valeur lesagents qui sont au cœur de nos projets,renchérit Antoinette Schackis,la directrice générale adjointe desdeux collectivités. C’est une initiativepleine de fraîcheur et d’innovationet finalement une très belleaventure. Aujourd’hui, ce prix estcelui de la fierté partagée par les3 200 agents ». Qui plus est, l’opérationavait été menée dans uneimpressionnante économie demoyens, mobilisant les compétencesen interne, de la costumièredu théâtre aux photographes desdeux collectivités, dans le décor quiavait été utilisé la veille pour lacérémonie des vœux aux habitants.« Ce choix du jury met en évidencela communication interne, un phénomènequi monte dans les collectivités.Elle est innovante parce qu’elleimplique directement les agents euxmêmes», souligne Bernard Deljarrie,délégué de Cap’Com et membredu grand jury placé cette année sousla présidence de Pascal Josèphe,ancien directeur général de l’antennede plusieurs chaînes de téléet spécialiste des médias.qcompris, est gratuite. Mieuxencore, le temps de leur formation,les télétravailleurs indépendantspeuvent devenir salariésd’une société coopérative crééepour l’occasion.Une fois installé, le télétravailleurpourra compter sur desinfrastructures de qualité. La fibreoptique à très haut débit a été installéesur tout le territoire. Danschacun des 13 villages associés, unaccès numérique gratuit est logédans la mairie. Et une plate-formepermet à tous les télétravailleursde communiquer et de se nourrirdes expériences des uns et desautres. Résultat : « Depuis troisans, 22 entrepreneurs se sont installéschez nous, avec leursconjoints et les enfants, le nombredes arrivants s’élève à 53 », se féliciteBernard Delcros. q Jean-Christophe ChanutonvaparlerdeluiHugues de beaupuy Secrétaire généraldu syndicat mixte de la plaine de l’AinL’ornithologuedu dimancheLe dimanche, Hugues de Beaupuy s’enfonce, jumellesau cou, dans la campagne de la Dombes ou descontreforts du Jura et observe avec émerveillementles oiseaux. Dans la vie professionnelle, il est, depuisonze ans, secrétaire général du syndicat mixte quipilote le Pipa, le Parc industriel de la plaine de l’Ain.Depuis quelques semaines, son amour desoiseaux s’est immiscé dans ce lieu voué à l’industrie.Une convention vient d’être signée entre le Présidentdu Pipa et celui de la Ligue pour la protection desoiseaux, consacrant « refuge LPO » 122 hectares duparc. Devenir refuge LPO implique le respect de quatreprincipes parmi lesquels le renoncement aux produitschimiques et la création des conditions propices àl’installation de la faune et de la flore sauvages. Depuissa création, le parc mène une exigeante stratégie derespect de l’environnement, reconnue par les normesISO 14 001 et EMAS.De 2005 à 2010, Hugues de Beaupuy a engagéle Pipa dans un inventaire de sa faune avicole : « Quatrevingt-seizeespèces, soit le quart de toutes les espècesfrançaises, nous n’imaginions pas une telle diversité »,relève-t-il. Sur ses 900 hectares se mêlent harmonieusementcourlis cendrés, alouettes, cailles, piesgrièches, mais aussi sangliers, champs de maïs et127 entreprises employant plus de 4 000 salariés.Parmi ces dernières, d’importantes implantationslogistiques (comme celle de la société Norbert Dentressangle),des sites de R&D, de production et desusines dédiées au traitement des déchets industrielsdangereux (groupe Séché).« C’est ce qui est sportif et citoyen : gérer un parcavec des ambitions environnementales et répondreaux besoins industriels de la société contemporaine.Nous refusons le“greenwashing” »,affirme Huguesde Beaupuy.q LaurenceJAILLARD,à Lyon,Acteurs del’économieHugues de Beaupuy marie ambitionsenvironnementales et besoins industriels. [DR]