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2 ème sous-partie THEMATIQUE ACCES A L’EMPLOI ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE I – BILAN DE L’EXISTANT 1- En matière de développement économique Le développement économique est une compétence de la CCBS (Communauté de Communes de la Boucle de Seine), celle-ci a pour objectif de renforcer l’attractivité économique du territoire en cherchant à améliorer et à développer les zones d'activités en évitant les concurrences entre communes. Cela devrait augmenter l’offre d’emploi au bénéfice de l’ensemble des Carrillons et donc également des habitants du quartier des Alouettes. La Ville a recruté en 2006 un responsable du développement économique pour compléter l’action de la CCBS. Le quartier des Alouettes est constitué principalement de logements. Seules 2 entreprises sont implantées dans le quartier (1 société de communication et 1 courtier en recyclage des métaux). Aucune profession médicale ou para-médicale n’est installée aux Alouettes. Quelques commerces subsistent situés près de la Route Départementale 311 mais sont inaccessibles directement en voiture. Il faut noter le déficit de l’offre d’emploi rencontré sur l’ensemble de la ville, car le développement de cette dernière s’est fait essentiellement en terme de logements et pas d’activités (commerce, bureaux ou industries). 2- En matière d’accès à l’emploi La DDTEFP a fourni les chiffres suivants concernant l’emploi sur l’ensemble de la ville : Carrières sur Seine cat1 Moins de 25 ans Plus de 50 ans CLD TCLD Benef rmi - 22 - Cat 6 mars-06 468 47 99 163 63 44 76 10 juin-06 417 43 87 145 62 33 81 9 sept-06 441 56 91 142 62 25 64 12 hand ABC
Cat 1 : catégorie 1 c’est à dire les personnes inscrites à l'ANPE déclarant être à la recherche d'un emploi à temps plein et à durée indéterminée, ayant éventuellement exercé une activité occasionnelle ou réduite d'au plus 78 heures dans le mois. Cat 6 : catégorie 6 c’est à dire les personnes inscrites à l'ANPE déclarant être à la recherche d'un emploi à temps plein et à durée indéterminée, ayant éventuellement exercé une activité occasionnelle ou réduite de plus de 78 heures dans le mois. CLD : Chômeurs de longue durée TCLD : chômeurs de très longue durée Il existe 160 bénéficiaires du RMI sur la ville dont 66 sur le quartier des Alouettes (soit 41,25 %). L’ANPE a fourni également une analyse des situations des demandeurs d’emploi en comparant le quartier des Alouettes aux autres quartiers. Cette analyse montre bien le faible niveau de formation et de qualification d’une grande majorité des habitants du quartier des Alouettes (cf en annexe 4 tableau complet). L’ALE (agence locale pour l’emploi) qui couvre Carrières sur Seine est basée à Sartrouville. Aucune structure d’aide à l’emploi n’est implantée sur la Ville rendant plus difficiles les démarches effectuées par les demandeurs d’emploi et ne facilitant pas le travail de proximité qui pourrait être mené sur la Ville pour répondre aux besoins des personnes en recherche d’emploi. Les structures qui, en dehors de l’ANPE, proposent une aide à l’emploi aux Carrillons ont fait les retours suivants sur la situation de l’emploi à Carrières-sur-Seine : � L’ARECH (Association de Recherche d’Emploi de Carrières-Houilles) : Elle indique que 47 personnes fréquentent leur structure basée à Houilles. Constats faits : isolement de certaines femmes dû au veuvage ou au retour des hommes au pays, nécessité de prendre en compte de façon globale tous les problèmes de l’individu. � Pôle insertion du conseil général : Il confirme les difficultés de ces femmes qui ont entre 40 et 50 ans, qui se retrouvent seules et qui sont peu intégrées. Il évoque également les difficultés rencontrées avec certains jeunes qui sont hébergés gratuitement par leurs parents, qui végètent, qui sont suivis un peu par tout le monde et qui traînent dans le quartier. Il est très difficile de réussir à les mobiliser et de travailler avec eux à une solution pérenne pour faire évoluer leur situation. Dans le cadre du Programme Départemental d’Insertion, le Conseil Général a développé trois prestations en faveur des bénéficiaires du RMI proches de l’emploi. - Diagnostic réalisé par la société de travail temporaire ADDECO (durée 4h) pour permettre un bilan personnel et professionnel qui sera envoyé au travailleur social et à l’intéressé - Diagnostic réalisé par AFPA (durée 4h) réalisé par un psychologue du travail : objectif emploi et formation - Diagnostic réalisé par la société de travail temporaire MANPOWER (durée 6 semaines à plein temps ou 12 semaines à mi-temps) : une cellule emploi formation accompagne la personne durant cette période où elle fait des stages en entreprise. Les personnes sont orientées par l’ANPE, un rendez vous est pris sous 10 jours Une réunion a eu lieu avec les travailleurs sociaux pour présenter le dispositif aux bénéficiaires du RMI. - 23 -
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