Monde du travail et emploi: bref tour d'horizon - SP Schweiz

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différents lieux d’implantation. C’est ainsi que de nombreux obstacles contre lesquels
il serait en principe possible de lutter au niveau syndical, mais aussi politique,
prennent l’apparence d’une contrainte objective. Les idéologues néolibéraux ne se
lassent en effet jamais de faire passer leurs credos économiques pour des lois
naturelles immuables. Une nouvelle régulation de l’économie demeure donc à juste
titre la revendication centrale des syndicats.
Les ONG, qui dans leurs campagnes font désormais d’un outil comme Internet une
utilisation professionnelle, ont rencontré jusqu’à présent un peu plus de succès.
L’exemple et le plus marquant en est leur combat contre l’Accord multilatéral sur
l’investissement (AMI) de l’OCDE.
3. La Suisse comme place économique
Le « mythe » de la concurrence entre les sites d’implantation : Aujourd’hui, toute
occasion est bonne pour tirer argument de la globalisation et de la concurrence
croissante entre les sites d’implantation, afin de justifier des mesures de
libéralisation et de déréglementation. D’un point de vue strictement économique, il
n’y a pourtant de concurrence qu’entre les entreprises. Les conditions-cadres établies
par l’État jouent naturellement un rôle important pour le développement de
l’économie. Mais c’est une multiplicité de facteurs qui constituent ces conditions et
ces différents facteurs peuvent varier considérablement, même d’un pays
industrialisé à l’autre, de même que dans la façon dont ils se combinent. Souvent les
entreprises dirigent le feu de leur critique contre le niveau des salaires et des impôts
en Suisse et elles brandissent la menace de transférer des places de travail à
l’étranger. Mais, malgré leurs lamentations permanentes, les entreprises suisses
d’exportation se placent tout en haut des palmarès internationaux. L’économie
suisse est donc bien concurrentielle. On le constate par exemple en observant le fait
que, dans ces dernières années, notre pays a toujours eu, face aux « Tigres » de
l’Asie du Sud-Est un excédent élevé de sa balance commerciale, malgré les salaires
nettement plus bas de ces pays. 9
Les investissements : Pour expliquer le fait que les entreprises helvétiques créent
plus de places de travail à l’étranger qu’en Suisse, on se borne à renvoyer aux
mauvaises conditions-cadres qu’offrirait notre pays. Mais ce phénomène n’a que peu
de choses à voir avec les conditions-cadres : une telle explication s’appliquerait tout
au plus au cas des scientifiques, auxquels un pays comme les USA offre souvent des
possibilités et des perspectives de travail plus attrayantes que la Suisse. Pourtant,
l’effectif du personnel des entreprises suisses à l’étranger augmente en effet
constamment : en 1997, il s’est accru de 130’000 unités, pour atteindre 1,59 million
de travailleurs, les 2/3 de cette augmentation étant le fait du groupe des holdings et
des sociétés financières. Cela tient principalement à trois facteurs : premièrement, la
Suisse réalise chaque année, et depuis des années, un excédent considérable de sa
balance commerciale (de 33,1 milliards de francs en 1997) 10 , qui ne peut être
réinvesti seulement en Suisse.
9 En 1997, face aux nouveaux pays industrialisés d’Asie, les importations se montaient à 2366,6
millions de francs, les exportations à 7599,5 millions et l’excédent de la balance commerciale à
5232,9 millions. Ces chiffres ont quelque peu diminué en 1998, à la suite de la « crise asiatique » :
les importations s’élevaient à 2404,5 millions; les exportations à 5586,4 millions et l’excédent de la
balance commerciale à 3181,9 millions.
10 1993 : 28,8 ; 1994 : 23,9 ; 1995 : 25,2 ; 1996 : 27,2 milliards
Parti socialiste suisse – Congrès du 29 mai 1999 ?? Monde du travail et emploi : bref tour d’horizon