L'Essentiel Prépas #15_mars 2018

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PUBLI-INFORMATION La recherche au cœur de l’enseignement de TBS En 10 ans, la recherche à TBS a modifié profondément la pédagogie de l’école et renforcé son lien avec les entreprises. En imprégnant tous les cursus, elle permet de former des managers de demain ouverts, rigoureux, pointus et capables d’innover. La recherche à TBS Dans les années 2000, pour obtenir ses accréditations, TBS a dû structurer sa recherche. 20 ans plus tard, forte d’une triple accréditation, EQUIS, AMBA et AACSB qui atteste de son excellence académique, de la qualité de sa recherche et des compétences de ses enseignantschercheurs, l’école poursuit le développement de son volet recherche, indissociable de l’enseignement. L’école ne s’entoure que d’enseignants-chercheurs qui ont pour mission, dans un premier temps, de publier leurs résultats de recherche, puis de les diffuser dans leurs cours pour offrir un enseignement de pointe en adéquation avec les préoccupations actuelles des entreprises. Les professeurs encadrent les étudiants de dernière année de Master 2 dans la réalisation d’un mémoire de recherche, mais aussi les doctorants, dans le cadre de l'Ecole Doctorale en Sciences de Gestion dont TBS en est aujourd’hui un membre à part entière. Grâce au développement de sa recherche dont l’excellence est reconnue, les entreprises considèrent aujourd’hui TBS comme un partenaire incontournable pour les accompagner dans leur développement et répondre à leurs attentes et à leurs problématiques en matière de gestion pour rester compétitives. 5 laboratoires de recherche Les laboratoires de recherche de TBS recoupent les grandes disciplines des sciences de gestion avec des objectifs communs : - Mener des recherches qui répondent aux attentes et aux demandes des entreprises, - Distiller la recherche dans l’enseignement aux étudiants, - Publier des articles de recherche dans des revues académiques de haut niveau, - Développer des collaborations avec des chercheurs d'autres départements et institutions, - Encourager les liens entre les communautés académiques et professionnelles. Cinq laboratoires structurent l’organisation de la recherche à TBS : • Comptabilité, Contrôle de Gestion & Pilotage de la Performance Le laboratoire travaille essentiellement sur la comptabilité environnementale, la gouvernance des entreprises et le pilotage de la performance dans des contextes d’entreprises très variés. • Entrepreneuriat & Stratégies L’objectif de ce laboratoire est de conduire des recherches académiques dans le domaine de la stratégie d'entreprise autour de quatre thématiques principales : ▼ - L’analyse des facteurs qui favorisent le développement de l’entrepreneuriat et de l’ancrage des entreprises sur un territoire, - La prise de décision stratégique et la gouvernance des entreprises, - L'analyse de la concurrence et de la coopération, - Les stratégies internationales des entreprises. • Finance, Économie & Économétrie L’objectif principal du laboratoire est de contribuer de manière significative à faire avancer tant la recherche théorique que ses applications empiriques en finance d'entreprise, microstructure des marchés, évaluation d'actifs, organisation industrielle et économie environnementale. • Social and Innovation Marketing Le laboratoire travaille sur 3 champs de recherche essentiels : - L'aspect socio-culturel du marketing et de la consommation, - L’influence des dimensions perceptuelle, cognitive et émotionnelle dans la consommation et le comportement du consommateur, - Les pratiques de communication responsable et éthique et l’impact des pratiques marketing sur le bien-être du consommateur. • Travail, Emploi, Santé Le laboratoire oriente ses recherches dans le domaine des Ressources Humaines sur 2 niveaux : - Macro-économique : politique de l’emploi et marché du travail européen, restructuration, dialogue social et gestion des ressources humaines, - Micro-économique : développement des métiers et des compétences, organisation du travail, motivation et formation professionnelle. La recherche de TBS en quelques chiffres suite page 19 • 97 enseignants-chercheurs • 22 enseignants-chercheurs (HDR) habilités à diriger des recherches • 5 laboratoires de recherche • 20 doctorants • Plus de 200 articles académiques & 50 ouvrages depuis 5 ans • 110 participations à des ouvrages collectifs • 100 conférences par an dans le monde • 50 projets de recherche financés depuis 2005 L’ESSENTIEL DU SUP | PRÉPAS 18 MARS <strong>2018</strong> | N°15
PUBLI-INFORMATION suite de la page 18 ▼ Un partenariat qui offre un doctorat à TBS « Fort de nombreuses synergies, le partenariat avec TSM (ex IAE Toulouse) sur la formation doctorale en management au sein de l’école doctorale s’est mis en place très naturellement et permet aujourd’hui à TBS d’offrir un doctorat dans son portefeuille de formations. Ainsi, dans le cadre de cet accord, les enseignants de TBS dispensent des cours dans le Master de recherche de TSM et en 2ème année de doctorat. L’école participe activement au recrutement de doctorants étrangers grâce à son réseau international. Enfin, TBS accueille des doctorants dans ses différents laboratoires qui sont encadrés par des professeurs de l’école. En termes de stratégie, TBS a décidé de nouer ce partenariat pour renforcer la dimension recherche liée à sa mission de formation et à celle de création de savoirs en synergie avec un partenaire local. TBS veut ainsi renforcer la valeur d’un diplôme porté par une structure locale mais amené sur un plan international. » François Bonvalet, Directeur général de TBS La recherche, l’alliée des entreprises « La recherche et l’enseignement sont indissociables. La recherche permet de toujours maintenir la formation à jour, de développer de nouveaux programmes en lien avec les attentes et besoins des entreprises, mais aussi d’habituer les étudiants à une démarche scientifique. Les étudiants veulent des enseignements s’appuyant sur de solides bases théoriques. A nous de savoir faire le lien entre la théorie et la vie quotidienne des entreprises. Les sujets de recherche sur lesquels les 5 laboratoires travaillent partent à 90% de sujets pratiques. On est en sciences de gestion, c’est une science, mais une science de l’action. Les dirigeants nous voient aujourd’hui comme un vrai partenaire capable, par des méthodes scientifiques, d’améliorer les performances économique, sociétale, environnementale de leur entreprise. » Denis Lacoste, Directeur de la Recherche à TBS La formation par la recherche : la formation de managers de haut niveau « En dernière année de M2, les étudiants doivent fournir un mémoire de recherche dont le sujet est choisi en fonction de leur spécialité et pour lequel ils sont encadrés par les enseignants-chercheurs de TBS. Les étudiants aiment beaucoup cet exercice intellectuel car il leur rappelle leurs deux années de classe préparatoire. La formation par la recherche dispensée par TBS apporte aux étudiants un esprit scientifique qui leur permettra de devenir plus que de bons praticiens, des managers de haut niveau. Les étudiants vont ainsi apprendre à renforcer la rigueur de leur raisonnement, acquérir un esprit d’analyse, un sens critique, une capacité à prendre du recul, à aller chercher l’information et les données, à les décortiquer et à en faire une analyse poussée pour innover, en ne faisant jamais d’un cas une généralité. » Isabelle Assassi, Directrice du PGE Mon Doctorat à TBS « Après avoir obtenu le diplôme du Programme Grande Ecole de TBS, j’ai commencé à travailler en entreprise. Mais rapidement il m’a manqué quelque chose, une question de curiosité, de challenge intellectuel. J’avais besoin d’aller au-delà de ce que l’entreprise m’apportait. J’ai démissionné, j’ai été engagée à TBS comme assistante de recherche et j’ai fait mon année de Master de recherche à TSM, puis j’ai obtenu un contrat doctoral à TBS. J’ai décidé de faire ma thèse au sein de TBS au département stratégie et entrepreneuriat car j’avais la culture grande école où je me retrouvais mieux. Je soutiens ma thèse dans un mois et demi. Je retourne après travailler dans mon pays d’origine la Norvège. Mon cœur balance encore entre retourner travailler en entreprise ou rester dans le secteur de l’ensignement et la recherche. » Hanna Maria Dohlen Opsahl, Doctorante à TBS La Chaire SIRIUS accompagne la transformation du secteur spatial Fondée en 2013, la Chaire SIRIUS est la première chaire internationale de recherche dédiée au droit et au management des activités du secteur spatial, née d’un partenariat public-privé original entre trois opérateurs majeurs du secteur spatial mondial : le CNES, Airbus Defence and Space et Thales Alenia Space et deux établissements d’enseignement supérieur réputés : TBS et l’Université Toulouse 1 Capitole. « La Chaire Sirius a été mise en place pour accompagner la transformation du secteur spatial de plus en plus concerné par des problématiques business. Elle a 3 objectifs clairs : la recherche qui va aider les entreprises du secteur spatial à mieux appréhender les changements qu’elles observent dans le secteur ; la dissémination : par l’organisation d’évènements (conférence annuelle, remise de prix qui récompensent les meilleurs mémoires étudiants dans le domaine du spatial) ; la formation : les résultats de la Chaire alimentent en contenu les programmes de TBS en lien avec le secteur spatial (PGE et MBA Aerospace). Depuis deux ans, j’observe un intérêt grandissant de la part des étudiants pour le secteur spatial qui attire par ses fortes transformations, offrant aux étudiants de nouvelles opportunités de carrière. » Victor Dos Santos Paulino, Enseignant-Chercheur à TBS, Responsable de la Chaire SIRIUS L’ESSENTIEL DU SUP | PRÉPAS 19 MARS <strong>2018</strong> | N°15
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