D'HANDWIERK 06 / 2018

D'HANDWIERK 06|2018
ACTUALITÉ POLITIQUE
AUGMENTATION DU SSM :
EST-CE VRAIMENT UNE BONNE IDÉE ?
Interview avec Tom Wirion
minimum et vivant au Luxembourg de joindre les deux
bouts. C’est pourquoi, nos travaux ont eu pour objectif
d’éclaircir le sujet sous toutes ces facettes et d’analyser
si une augmentation du SSM pourrait être un
outil adapté afin d’améliorer la situation des ménages
à bas revenus.
Même si une hausse du SSM peut à priori paraître une
bonne idée pour atténuer les difficultés financières des
plus démunis, notre note montre qu’en réalité, une telle
augmentation risque de ne pas avoir l’effet escompté et
pourrait même conduire à une aggravation de la situation
de certains des ménages concernés.
D’après la Chambre des Métiers, il existe des remèdes
plus adaptés et ciblés pour surmonter les difficultés des
ménages percevant le salaire social minimum.
Enfin, il ne faut pas oublier que ce sont les entreprises
qui devront supporter les coûts d’une augmentation du
SSM sous forme d’un accroissement des frais de personnel,
même si ce sont les responsables politiques qui
décident d’une telle mesure.
Tom Wirion, Directeur général de la Chambre des Métiers
La Chambre des Métiers a publié en 2018 une note
concernant le débat autour d’une augmentation du
salaire social minimum (SSM). Dans ce contexte,
« d’handwierk » a posé quelques questions à Tom
Wirion, Directeur général de la Chambre des Métiers.
Pourquoi la Chambre des Métiers a-t-elle rédigée
une note sur la thématique du SSM ?
Le SSM fut un des premiers sujets discutés au cours
de cette période préélectorale, et sur lequel les partis
politiques se sont positionnés. Comme c’est un sujet
d’une grande importance au Luxembourg, j’étais parfois
étonné du caractère superficiel des arguments mis
en avant pour justifier une augmentation du SSM.
Pour objectiver et faire avancer le débat, la Chambre des
Métiers s’est alors décidée de se pencher sur ce thème.
Pour éviter tout malentendu, je voudrais souligner que
la Chambre des Métiers est tout à fait consciente qu’il
est difficile pour un ménage touchant le salaire social
Votre note précise qu’en 2016, seulement 12 % des
travailleurs étaient rémunérés au SSM. Pourquoi
dès lors, une augmentation du salaire social minimum
pourrait-elle avoir un effet préjudiciable pour
les entreprises ?
C’est correct. En se basant sur les données de l’IGSS,
nos recherches ont démontré que pour l’économie en
général, seuls 5 % des salariés sont rémunérés au SSM
qualifié et environ 7 % au SSM non-qualifié. Pourtant,
quand on y regarde de plus près, cette part est beaucoup
plus élevée pour les salariés travaillant dans le secteur
de l’HORESCA ou le commerce.
Outre la quasi-stagnation du SSM depuis 2013, le taux
peu élevé pour l’économie en général pourrait s’expliquer
par le fait que les employeurs embauchent moins
de personnes peu ou pas qualifiées. Ainsi, le niveau
élevé du SSM actuel au Luxembourg joue en défaveur
de l’employabilité des personnes résidentes peu qualifiées
et des jeunes moins expérimentés.
Un SSM plus élevé encourage les entreprises à embaucher
plutôt des travailleurs plus qualifiés et/ou expérimentés
en provenance de la Grande Région, qui sont
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