LG 216
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
18 <strong>LG</strong><br />
NOVEMBRE 2018<br />
MARDI 02.10.2018<br />
La mobilité des candidats<br />
luxembourgeois en question<br />
Le 2 octobre dernier, lors d’un petit-déjeuner organisé par HROne, Arthur Meulman,<br />
General Manager de jobs.lu, a présenté les résultats de l’enquête «The European Mobility<br />
of Candidates» réalisée début 2018 par le Boston Consulting Group et The Network. Plus<br />
de 197 pays ont répondu à cette enquête dans le monde et jobs.lu en a été le partenaire<br />
exclusif au Luxembourg. Au niveau international, 57,1% des répondants sont ouverts à la<br />
mobilité contre 63,8% en 2014. Localement, plus de 450 personnes de tous horizons se sont<br />
prêtées au jeu pour représenter le Grand-Duché. «Parmi le total des sondés, 82% sont prêts<br />
à travailler à l’étranger (dans le top 3 Suisse, Allemagne, Etats-Unis) et 91% pour les profils<br />
jeunes, hautement qualifiés et digitaux», a indiqué Arthur Meulman. Côté motivations, ils<br />
s’attachent à la stabilité financière de l’entreprise, ses valeurs puis au contenu du job. Dans<br />
les pays frontaliers, ce sont les relations au travail qui arrivent en tête. Dans ce contexte,<br />
la mobilité professionnelle apparaît-elle davantage comme une opportunité ou un challenge<br />
pour les recruteurs?<br />
1. Arthur Meulman, General Manager, jobs.lu<br />
2. L’équipe jobs.lu<br />
1<br />
2
Change language