BatiMag97 Guyane Numéro 2

OSER
Autre exemple, le partenariat de Bouygues Construction
avec l’Association «Elles Bougent» dont l’ambition
est d’encourager des étudiantes à s’orienter vers
des carrières d’ingénieures ou de techniciennes.
L’association Bâtir au féminin (BAF), fondée en 2006 à
Montpellier est une structure qui permet aux femmes
professionnelles du BTP de s’entraider et de faire
connaître le savoir-faire des femmes dans ce secteur.
Le projet européen « Women Can Build » quant à
lui a pour perspective de favoriser l’intégration, de
décloisonner les bornes socio-culturelles en augmentant
l’intérêt des femmes pour le secteur du BTP
ainsi que de susciter des vocations chez des femmes
en reconversion. Comment ? Par le biais de publications,
de parcours d’orientation, de plates-formes de
formation…
Des campagnes de communication valorisantes pour
la place des femmes dans le secteur du BTP, à l’image
des Trophées de la femme dans le Bâtiment, mettent
également en avant des parcours inspirants pour
provoquer l’attirance de jeunes générations.
Des mutations dans le secteur
favorisent la mixité
Les progressions technologiques et logistiques, la
mécanisation des tâches, l’adaptation des dispositifs de
manutention ont largement contribué à améliorer les
conditions de travail. Ainsi, les métiers, même ceux qui
induisent de la manutention, ne réclament plus autant
de force physique qu’auparavant et deviennent tout à
fait accessibles aux femmes. De même que les engins
de chantier sont de plus en plus fonctionnels pour
tous les types de travailleurs.
Les femmes, plus à l’aise, deviennent aussi plus efficaces
à tous les postes d’exécution, d’encadrement et
de direction.
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