BatiMag97 Guyane Numéro 2

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OSER Cette démarche est motivée par la difficulté de recruter du personnel dans un secteur qui peine à trouver de jeunes professionnels capables de prendre la relève dans des métiers où les acteurs vieillissent et prennent leur retraite. Une formidable opportunité pour les jeunes femmes de s’inscrire dans une filière porteuse. Certes, le chemin à parcourir reste encore long avant que la parité devienne réalité. Les obstacles relatifs aux préjugés et aux idées reçues sur la profession sont toujours vifs, mais tendent à s’amenuiser grâce à une professionnalisation qui s’intensifie et des actions mises en place par les autorités publiques, les fédérations du BTP. Dans son ouvrage « Force physique et féminisation des métiers du bâtiment », Stéphanie Gallioz explique aussi que « …dans le bâtiment, la conception du travail a longtemps voulu séparer le productif et l’improductif. Le vrai travail est le labeur manuel qui requiert une certaine force physique, celle de l’homme. Les activités de chantier sont les seules fonctions valorisées et considérées comme productives. La partie administrative ou les fonctions études qui se déroulent dans un bureau ne semblent pas productives car pour travailler dans les métiers de chantier, il faut de la force physique, ce qui ne semble pas être inscrit dans la génétique féminine. Si la force physique apparaît à l’évidence comme la raison première de la non-possibilité de féminiser certains métiers, il reste alors à concentrer les femmes sur certaines fonctions, telles que la finition, la peinture, l’électricité et dans une moindre mesure la menuiserie. Il faut, pour comprendre l’inscription des femmes dans ces métiers, mobiliser la relation qui existe entre force physique et usage de la technique… » 114 <strong>BatiMag97</strong> - <strong>Guyane</strong> N°2
Témoignage de Laurence Perez Elle travaille dans le BTP et a accepté de répondre à nos questions. 115
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