09.09.2021 Views

Miles #40 - DIVERSITE

Miles #40 - DIVERSITE

Miles #40 - DIVERSITE

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

MERCEDES ET SA CAMPAGNE<br />

ANTI-STÉRÉOTYPES « NO LIMIT »<br />

ercedesen jouit d’une riche<br />

histoire de femmes pionnires.<br />

Pour lutter contre les stéréotpes<br />

de genre, le constructeur automobile<br />

a décidé de donner vie à leurs<br />

récits. Dans le cadre de la campagne<br />

« o Limit », plusieurs capsules<br />

vidéo ont été produites. L’une<br />

d’elles revient sur ertha en,<br />

premire pilote de voiture longue<br />

distance au monde et épouse de<br />

l’inventeur automobile Carl en.<br />

« nexpected Champion » présente,<br />

à partir d’images d’archives,<br />

osqvist, premire femme à<br />

remporter un ralle automobile<br />

longue distance lors du rand Prix<br />

d’rgentine de . Pour aller encore<br />

plus loin, Mercedes s’est associé<br />

à attel pour commercialiser<br />

la ercedesen S qu’<br />

conduisait en version jouet pour<br />

inspirer les petites filles à adopter<br />

des jeux non stéréotpés. Dans<br />

la vidéo, les fillettes discutent de<br />

l’inspiration que représentent ces<br />

modèles féminins dans un domaine<br />

dominé par les hommes.<br />

Les choses bougent. Lentement. Mais il ne<br />

suffit pas de belles campagnes. Des engagements<br />

concrets doivent suivre et on en voit.<br />

Toyota, très engagé depuis toujours pour la<br />

cause LGBTQIA+, a fait don d’équipements et<br />

de 300.000$ au Los Angeles LGBT Center et<br />

à la San Francisco AIDS Foundation pendant<br />

la pandémie. Mercedes et Lewis Hamilton<br />

viennent de lancer une association caritative<br />

pour un sport automobile plus diversifié et<br />

inclusif. Et ce ne sont pas les seuls.<br />

Ce message doit être aussi intégré en interne.<br />

« Qui voudrait travailler pour un constructeur<br />

automobile qui n’autorise pas le travail<br />

flexible, qui n’a pas de comité Diversité &<br />

Inclusion ou qui n’a pas adhéré à l’Automotive<br />

30pc Club pour garantir une représentation<br />

féminine de 30 % au niveau des conseils<br />

d’administration d’ici à 2030 ? », interroge<br />

Erin Baker, ancienne rédactrice en chef de la<br />

section automobile du Telegraph. Même son<br />

de cloche du côté de la responsable marketing<br />

de Jaguar Land Rover UK, Anne-Sophie<br />

Boettcher : « Les marques qui intègrent<br />

l’inclusion dans le processus de conception,<br />

d’ingénierie et de fabrication produisent de<br />

meilleurs produits pour tous, ce qui stimule<br />

les ventes. Les communications inclusives<br />

sont aujourd’hui le strict minimum, et non<br />

plus l’avant-garde. Pour se démarquer, une<br />

marque doit en faire plus ». Cela ne semble<br />

pas trop demander.<br />

42<br />

Toute copie non autorisée est strictement interdite sans le consentement écrit préalable de Produpress SA/NV

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!