PDF - Tapolca

More documents

Recommendations

Info

1 <strong>Tapolca</strong>i Óvoda 8300 <strong>Tapolca</strong>, Dobó tér 5. OM azonosító: 201169 Tel/Fax: 87/510-908; 87/510-907 e-mail: szivovi54@enternet.hu ________________________________________________________________________ TAGINTÉZMÉNY VEZETŐ MUNKAKÖRI LEÍRÁSA A munkavállaló neve: Munkaköre: tagintézmény vezető Munkahely neve és címe: Kinevezés módja: a nevelőtestület véleményét figyelembe véve, a vezető nevezi ki. Kinevezés időtartama: határozatlan idő, visszavonásig Munkáltatói jogkör gyakorlója: az óvoda vezetője Munkaideje: 40 óra/hét Kötelező óraszáma: 24 óra/hét Helyettesítője: az SZMSZ-ben kijelölt ügyvivő Járandósága: vezetői pótlék étkezési támogatás jubileumi jutalom pedagógus –szakkönyvvásárlási támogatás pedagógus igazolvány utazási költség hozzájárulás Szabadság: Alapszabadság: Pótszabadság: Gyereknap: Összesen: 21 nap 25 nap 46 nap A munkakörből és a betöltéséből adódó, elvárható magatartási követelmények: Tagintézmény vezetőként felelősséget érez az intézmény szakszerű és törvényes működtetéséért. Segíti és támogatja a vezető munkáját a gyerekek, a szülők, a munkatársak és a fenntartó elvárásait figyelembe véve. A munkamegosztás szerinti feladatait maradéktalanul ellátja. Tiszteletben tartja a kizárólagosan a vezető kompetenciájába tartozó feladatokat (például munkaerőgazdálkodás, bérmaradvány-felosztás, jutalmazás, beruházás, eszközvásárlás). A munkakör célja: Az intézményvezető távollétében képviseli az óvodát. Segíti az intézmény működtetését és a vezető munkáját. A munkamegosztás szerint ellátja a rábízott pedagógiai-szakmai, tanügy-igazgatási, munkáltatói, gazdaságiadminisztratív feladatokat. Részt vesz a belső ellenőrzés feladataiban. A cél eléréséhez szükséges feladatok, főbb tevékenységek tételes felsorolása: A kötelező óraszámon belül (heti 24 óra): az óvodapedagógusi feladatok ellátása a gyerekcsoportban. A teljes munkaidő (heti 16 órás) kitöltése alatt alapvető feladatok: pedagógiai-szakmai, tanügy-igazgatási feladatok, munkáltatói-humánpolitikai, gazdasági-adminisztratív feladatok.
2 Pedagógiai-szakmai feladatok Aktívan részt vesz az óvoda nevelési programjának kialakításában, s elősegíti annak megvalósulását. Javaslatot tesz a módosításra, amennyiben szükségesnek érzi. Segíti a pályakezdő, illetve az új kolléga szakmai tájékoztatását. Az óvoda rendezvényeinek előkészítésében tevékenyen részt vesz. Ellenőrzi az intézményi minőségirányítási program megvalósítását. Ellenőrzi az egyenlő bánásmód elvének érvényesülését, segítve a vezető munkáját. Ösztönzi a pedagógusok tervszerű és folyamatos önképzését. Elősegíti az újító szándékú, korszerű pedagógiai törekvések kibontakoztatását. Figyelemmel kíséri az intézményben folyó pedagógiai munkát, és rendszeresen értékeli annak színvonalát, eredményességét és hatékonyságát. Az óvodai dokumentumokat jól ismeri, és ő is gondoskodik arról, hogy az érintettek ismerjék ezek tartalmát. Elkészíti a tagintézmény éves munkatervét Ellenőrzi a munkatervben foglaltak megvalósulását Félévkor, évvégén beszámolót készít a tagintézményben folyó munkáról. Tanügy-igazgatási feladatok Adatok kigyűjtésével segíti az éves statisztika elkészítését. A vezető távollétében informálja a fenntartót a gyereklétszám alakulásáról. Biztosítja az intézményen belüli információáramlást. Vezetői kérésre ellenőrzi a csoportnaplók, a felvételi és mulasztási naplók vezetését és azok tartalmát. Javaslatot tesz arra, hogy az óvoda nevelés nélküli munkanapjain milyen pedagógiai tartalmú előadást, foglalkozást szervezzenek. Figyelemmel kíséri az intézményben folyó gyermekvédelmi munka ellátását. A balesetvédelmi szabályok betartását folyamatosan ellenőrzi, és a hiányosságokat azonnal jelzi a vezetőnek. Kapcsolatot tart a szülői munkaközösséggel, évente két alkalommal összehívja őket. Munkáltatói-humánpolitikai feladatok Naprakészen vezeti a szabadság-nyilvántartást, és elkészíti a szabadságolási ütemtervet. Elkészíti a dolgozók munkabeosztását, ügyeleti rendjét, és nyomon követi ezek betartását. Megszervezi és ellenőrzi a dajkák napi munkáját. Megszervezi a hiányzó dolgozók helyettesítését, és erről tájékoztatja a vezetőt. Ellenőrzi a jelenléti ívet, a helyettesítés, a túlórát. A dolgozók munkavégzése során tapasztalt, közérdekű, pozitív, illetve negatív észrevételeiről tájékoztatja az óvoda vezetőjét. Javaslatot tesz a jutalmazás elbírálására, a keresetkiegészítés elosztására és a kitüntetésekre. Segíti a pályakezdő, illetve az új kolléga beilleszkedését. A kollektíván belül elősegíti a munkafegyelem és a törvényesség megtartását, a munkaviszonyát vétkesen megszegő dolgozó törvényes felelősségre vonását. Személyes példájával segíti a jó munkahelyi légkör kialakítását. Gazdasági-adminisztratív feladatok A vezető hosszabb távolléte esetén biztosítja a pontos adatszolgáltatást. Az intézménybe érkező ügyiratokat naprakészen átnézi, érdemben intézkedik. Részt vesz az óvoda számára szükséges különböző eszközök vásárlásában. Javaslatot tesz a szükséges javításokra, felújításokra, beszerzésekre. Betartja a kötelezettségvállalás, utalványozás, ellenjegyzés, érvényesítés rendjét. Feladata, az intézmény költségvetésének ismeretében, a takarékos gazdálkodás, az intézményi vagyon őrzése, védelme.
Page 2 and 3:
2 Tartalomjegyzék I. AZ INTÉZMÉN
Page 4 and 5:
4 2.§. Az intézmény jellemzői,
Page 6:
6 11. Felügyeleti szerv neve, szé
Page 9 and 10:
9 3.1. Tapolcai óvoda szervezeti f
Page 11 and 12:
11 A Tapolcai Óvoda óvodavezetőj
Page 13 and 14:
13 a nevelőtestület véleményé
Page 15 and 16:
15 együttesen felelősek azért,
Page 17:
17 2. A tagintézmény vezetők
Page 20 and 21:
20 III. AZ INTÉZMÉNYI KÖZÖSSÉG
Page 22 and 23:
22 Figyelemmel kíséri a gyermeki
Page 24 and 25:
24 A nevelőtestület döntési jog
Page 26 and 27:
26 A munkaközösségek közötti
Page 28 and 29:
28 Az óvodák egyéb rendelkezés
Page 30 and 31:
30 Adminisztratív munkatársak fel
Page 32 and 33:
32 . Az intézményben a nevelőtes
Page 34 and 35:
34 VIII. A LÉTESÍTMÉNYEK ÉS HEL
Page 36 and 37:
36 IX. AZ INTÉZMÉNYI HAGYOMÁNYOK
Page 38 and 39:
38 Az óvoda csak megfelelőségi j
Page 40 and 41:
40 23.§. Gyermekvédelmi feladatok
Page 42 and 43:
42 XI. EGYÉB RENDELKEZÉSEK 24.§.
Page 49:
XIII. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI
Page 55 and 56:
Tartalom 1. A szabályzat célja 2.
Page 57 and 58:
3. A szabályzat ereje A szabályza
Page 59 and 60: 8.5. A korengedményes nyugdíjazá
Page 67 and 68: Tapolcai Óvoda Tapolca Dobó tér
Page 69 and 70: 3 másolatot, vagyis valamely er
Page 71 and 72: 5 Ajánlott, de nem kötelező. Eze
Page 73 and 74: 7 A személyesen postázott iratok
Page 75 and 76: 9 Számítógépes iktatás esetén
Page 77 and 78: 11 Irattárba helyezés Az irattár
Page 79 and 80: 13 10. Vezetői utasítások, körl
Page 81 and 82: 15 IV. Gazdasági ügyek: 1. Ingatl
Page 84 and 85: 3.sz. melléklet Tapolcai Óvoda 83
Page 86 and 87: 1. rész A közalkalmazottakra vona
Page 88 and 89: 4.4. Az adatokat védeni kell a jog
Page 90 and 91: 7.5. A személyi anyag tartalma:
Page 92: c, az óvodai fejlődéssel, iskol
Page 95 and 96: Különleges adat: a, a faji eredet
Page 97: - a közalkalmazott jelenlegi besor
Page 100 and 101: Hatálya: Házirendünk a Kt. 40.§
Page 102 and 103: Kiskorú gyermeknek csak a szülő
Page 104 and 105: A gyermeknek joga: - hogy képessé
Page 106: Szülők hivatalos ügyeiket (pl. i
Page 112 and 113: 3 Kapcsolattartási kötelezettség
Page 114 and 115: Pedagógiai-szakmai feladatok
Page 116 and 117: 1 Tapolcai Óvoda 8300 Tapolca, Dob
Page 118 and 119: 3 Általános szabályok (a Kjt., K
Page 122 and 123: 3 Nyilvántartásokkal kapcsolatos
Page 126 and 127: 3 Ellátja az eseti, nem rendszere
Page 130 and 131: 3 Kapcsolattartási és informáci
Page 132 and 133: 2 A játszóudvar és
Page 134: 2 Felelős a tűzrendésze
Page 138 and 139: Az ellenőrzési feladatok megoszt
Page 140 and 141: I. Általános rész 1. A szabályz
Page 142 and 143: KÜLSŐ KOCKÁZATOK Infrastrukturá
Page 144 and 145: 2. Kockázatértékelés Bizonyos t
Page 146 and 147: 9. A kockázatok és intézkedések
Page 148 and 149: II. A szabálytalanságok megelőz
Page 150 and 151: indokolt esetben külső szakértő
Page 152: 4) Az ellenőrzési folyamatok nyom
show all

PDF - Tapolca

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?