PDF - Tapolca

Közalkalmazotti szabályzat
A Tapolcai Óvoda intézményei, (továbbiakban: munkáltató) és a Tapolcai Óvoda
Tagintézményi Közalkalmazotti Tanácsa az 1992. évi XXXIII. törvény 2. § (1)-(2) bekezdése,
valamint a 17. § (1)-(4) bekezdése és a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXIII.
törvény vonatkozó részeit figyelembevételével együttesen a következő közalkalmazotti
szabályzatot állapítják meg.
1. A szabályzat célja
A Közalkalmazotti szabályzatnak, a Közalkalmazottakról szóló törvény rendelkezése
értelmében (Kjt.18§), a szabályzat célja, hogy biztosítsa a közalkalmazottak részvételi jogait,
valamint hogy átfogóan rendezze a közalkalmazotti tanács és a munkáltató kapcsolat
rendszerébe tartozó legalapvetőbb kérdéseket.
2. A szabályzat hatálya
2.1. Időbeli hatály:
A szabályzat határozatlan időre kerül megállapításra.
A hatályba lépés dátuma: a kihirdetés időpontja.
A hatályon kívül helyezés dátuma: az újabb szabályzat hatálybalépésével megegyező, illetve
ha a munkáltató jogutód nélküli megszűnik, akkor a jogutód nélküli megszűnés időpontja.
2.2. Személyi hatály:
A szabályzat közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabálynak minősül, így személyi
hatálya az intézmény valamennyi közalkalmazottjára kiterjed, azok foglalkoztatási módjától,
jellegétől függetlenül.
A Közalkalmazotti Szabályzat a Kjt. 2.§.(1.bek.) alapján közalkalmazotti jogviszonyba
vonatkozó szabályzatnak minősül, ennek megfelelően személyi hatálya kiterjed az oktató –
nevelő intézmény valamennyi közalkalmazottjára, így az intézmény vezetőjére is.
A szabályzat 2008. november 01-én lép hatályba, érvényessége határozatlan ideig, illetve
felmondásig tart.
3