klik disini - Universitas Wiraraja Sumenep

Recommendations

Info

tunnl lrcsr/halan \limmia Medkf 25 Tabel 4: Distribusifrekuensi perawatyangmenjadi responden IRD RSUD Kota Yogyakarta berdasarkan Keikutsertaannya dalam Program Pelatihan PPGD Tahun 2010. No Fehtihan PFGD Fre kuensi Prusentase I Belum pemah ikut PP{GD 2 10% 2 Pemah ikut PPGD 19 90% Jumlah 21 100% Jika kita perhatikan padatable4 bahwasannya perawat yang bekerja di IRD RSUD Kota Yoryakarta mayoritas sudah pernah ikut pelatihan PPGD yaitu 19 orang (90%) dan hanya ada 2 orang (1096) yang belum pemah ikut pelatihan PFGD. Tabel 5: Distribusi frekuensi perawat yang menjadi responden di IRD RSUD l(ota Yogyakarta berdasarkan pengalaman bekef a (lamanya bekerja) baik dl IRD RSUD Kota Yogyal
lwml Kcrahatan \liroraia Medikf 25 Tabel 4: Distribusi frekuensi perawat yang menjadi responden IRD RSUD Kota Yogyakarta berdasarkan Keikutsertaannya dalam Program Pelatihan PPGDTahun 2010. No Fehtihan PPGD I Belum pemah ikut PPGD Fle kuemi Pru sentase 2 10% 2 Pemah ikut PPGD 19 90% lumlah 27 100% Jika kita perhatikan pada table d bahwasannya perawatyang bekerja di IRD RSUD Kota Yogyakarta mayoritas sudah pernah ikut pelatihan PPGD yaitu 19 orang (90%) dan hanya ada 2 orang (10%) yang belum pernah ikr* Pelatihan PPGD. Tabel 5: Distribusi frekuensi perawat yang menjadi responden di IRD RSUD Kota Yogyakarta berdasarkan pengalaman bekerja (lamanya bekerja) baik di IRD RSUD Kota Yogyakarta maupun sebelumnYa tahun 2010. No lamanya Bekeria Fre kuensi Pru sentase 1 Kuranedari 1 tahun 1 5% 2 Antara 1-2 tahun 2 10% 3 Antara 2-3 tahun 1 5% 4 Antara 3-4 tahun I 5% 5 Lebih dari4 bhun 16 75% lumlah 21 100% Sumber: Data Primer diolah Kalau kita amati secara seksama ternyata responden yang bekerja di IRD RSUD Kota Yogyakarta rata-rata mempunyai pengalaman kerja yang relatif lama yaitu pengalaman kerja lebih dari 4 tahun ada 16 orang (75%), sedangkan yang 5 orang 125%l lae, mem pu nya i pen ga la m a n kerja d i bawa h 4 tahun. Tabel 6: Distribusi frekuensi perawat yang menjadi responden di IRD RSUD Kota Yoryakarta berdasarkan status kepegawaiann tahun 2010. No Status Kepegawaian Fre kuensi Plu sentase t Masang 0 o% 2 Kontnk 5 24% 3 PNS 16 76% lumlah 21 100% Sumber: Data Primer diolah Daritable6 inididapatkan data bahwa sebagian besar responden yang bekerja di IRD RSUD Kota Yogyakarta adalah sebagai pegawai negeri sipil (PNS) yaitu sebanyak 15 orang (76%) dan yang bekerja sebagai pegawai kontrak hanya ada 5 orang (24%1. 2, Beban Keria Perawat di IRD RSUD Kota Yogyakarta Pada akhir Bulan Februari 2010 dilakukan penyebaran questioner untuk mengetahui seberapa besar beban kerja perawat yang bekerja di IRD RSUD Kota Yogyakarta dan sekaligus untuk mengetahui seberapa baguskah pelaksanaan pendokumentasian yang dilakukan oleh setiap perawat yang bekerja di IRD RSUD Kota Yogyakarta. Setelah data diolah, beban kerja perawat di IRD RSUD Kota Yoryakarta hasilnya adalah masuk pada kategori ringan dengan skor 3749 sebanyak0 orang (0%), kategorisedang dengan rentang skor 5G98 sebanyak 5 orang (24%) dan kategori berat dengan skor 99-148 sebanyak 15 orang (75%). Adapun distribusifrekuensi beban kerja pe€wat di IRD RSUD Kota Yogyakarta dapat dilihat pada table 7 berikut ini. Tabel 7: DistribusiFrekuensi Beban Kerja Perawat Yang Menjadi Responden Di IRD RSUD Kota Yogyakarta Tahun 2010. No Beban Keda Skor Fre kuensi Pru sentase 1 Rinmn 37 -49 o 0% 2 Sedane 50-98 5 24% 3 Berat 99-148 l6 76% Jumlah 21 loo% Sumber: Data Primer diolah 3. Pelaksanaan Pendokumentasian Perawat yang Bekeria di IRD RSUD Kota Yogyakarta tahun 2010. Untuk mengetahui proses pendokumentasian yang dilakukan oleh perawat yang bekerja di IRD RSUD Kota Yogyakarta bisa kita lihat pada table 8 dibawah ini:
Page 2 and 3: x ralt Y€o !E rct a\a =g:, L Volu
Page 4 and 5: 4 yang ada di dunia. Di perkirakan
Page 6 and 7: c. Karekteristik Responden Berdasar
Page 8 and 9: 8 turnol Kesehatan'Wiraraja Medika,
Page 10 and 11: 10 t urnal Kesehatan olAliraraja Me
Page 12 and 13: 12 turnal Kesehoton llllraraja Medi
Page 14 and 15: 14 t urnol Kesehatan "llliraraja Me
Page 16 and 17: HUBUNGAI\ MEKAI\I SME KOPING INDIVI
Page 18 and 19: 18 t urnal Kesehaton'Wiru raid Medi
Page 20 and 21: 20 yang lain, sehingga seseorang me
Page 22 and 23: trFt?F/! r{wtwtun lAlimmfu IW*a" a
Page 26 and 27: , 26 Tabel 8: Distribusi Frekuensi
Page 28 and 29: 28 lurnal Kesehoton oWiraraja Medik
Page 30 and 31: HUBUNGAh{ TINGKAT PENGETAFIUANI DAh
Page 32 and 33: turnal Kesehatan lllimmia Medika' 3
Page 34 and 35: hrtnl Keseh ota n \fifi m rais M ed
Page 36 and 37: HUtsUNGA}{ AIVThRA SOSIAL BUDAYA (K
Page 38 and 39: ttmlrallxffisn1trimspdtldfr*d 39 Be
Page 40 and 41: turnal Kesehatan'Mfrraraia Medika"
Page 42 and 43: PENGARUH PEMBERIAI\ TEH HIJAU (CA-f
Page 44 and 45: 46 lurnal Kesehatan lAllraraja Medi
Page 46 and 47: uji tSD multiple comparisons SPSS 1
Page 48 and 49: 50 turnal Ke*haton nilIramJo Medlka
Page 50 and 51: 52 I umal Ke se hatu n aili rd raia
Page 52 and 53: 54 t u m a l Keseh ata n'Wi ra rajo
Page 54 and 55: 56 t u rnal Kesehatan \li ra roja M
Page 56 and 57: li HUBUNGAI\ PERII-AKU CUCI TANIGAI
Page 58 and 59: turnal Ke*hatan oltlirarajo Medilm'
Page 60 and 61: t urnol Kereh ato n'Wi mmia Medikf
Page 62: ISSN AEAA-I+15X ililililt1 15087

klik disini - Universitas Wiraraja Sumenep

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?