Jiwa Kepemimpinan dari yang “Muda” - Ditjen Cipta Karya

erita utama
hormat terhadap senior dan sejawat menjadi keseharian yang
melekat baik di lingkungan kerja maupun dalam kehidupan
di masyarakat. Dengan memberikan pembekalan kepada
Personil Satuan Tugas di dalam suasana lingkungan militer,
berarti penyemaian karakter kepada yang muda telah dimulai.
Pemeliharaan dan menjaga kesinambungan pembekalan perlu
diteruskan, karena tak dapat diremehkan bahwa mereka adalah
individu dan Satuan Tugas yang diharapkan sebagai garda
terdepan Direktorat Jenderal Cipta Karya dalam setiap bencana.
Mereka akan langsung terpanggil jiwanya apabila terjadi pada
lingkup provinsi di wilayah tugasnya (bencana lokal). Mereka
juga siap dikerahkan untuk membantu provinsi lain di sekitarnya
(regional) yang mengalami bencana. Bahkan mereka juga akan
dimobilisasi secara lintas provinsi (seluruh wilayah Indonesia)
dengan satu komando, apabila terjadi bencana dimanapun yang
bersifat nasional.
Generasi muda yang dipersiapkan dalam Satuan Tugas
memang masih memiliki pengalaman yang terbatas, namun
dedikasi dan loyalitasnya mulai dipupuk, karena merupakan asset
sekaligus sebagai penerus pendahulu-pendahulunya. Bahkan
tidak dapat dipungkiri, bisa saja di antara mereka adalah para
penerus pemimpin-pemimpin Kementerian PU yang kita cintai ini.
Kemampuan dan pengalaman mereka harus terus dipupuk, nyali
mereka harus terus diasah, agar kelak membuahkan individuindividu
Satuan Tugas yang dapat dibanggakan baik untuk lingkup
terbatas maupun kepentingan yang lebih luas. Mereka tidak
terhenti mendapatkan pembekalan selama lebih kurang 3 (tiga)
minggu saja, namun mereka akan terus dilatih dan dibimbing
dalam bentuk latihan bersama (latihan simulasi tanggap darurat
bencana di daerah-daerah tertentu yang rawan bencana) dengan
tetap mendapat bimbingan yang melibatkan pelatih-pelatih
profesional dari KOPASSUS.
Bagi warga Pekerjaan Umum, terobosan-terobosan yang
penuh tantangan bukanlah hal yang aneh. Jiwa yang telah
tertanam untuk bekerja keras, bergerak cepat dan bertindak tepat
adalah semboyan yang benar-benar telah terpatri sebagai pewaris
jiwa “SAPTA TARUNA”.
Masih perlu waktu panjang untuk menjadikan mereka sebagai
warga muda Pekerjaan Umum yang kelak dapat dibanggakan.
Mereka dapat tumbuh sendiri menghadapi jamannya, namun
warisan pengalaman, pengetahuan dan keterampilan yang
menjadikan mereka sebagai “Warga Pekerjaan Umum Sejati”
masih harus dialirkan ke dalam hati sanubari mereka agar mereka
mempunyai jiwa kepemimpinan yang tangguh dan tetap dapat
mempertahankan “kebesaran korsa” Pekerjaan Umum.
Apabila kita berpikir bahwa mereka bisa (mampu), maka
mereka pasti berhasil. Untuk itu perlu diberikan kesempatan
membuktikan kemampuannya. Apabila kita ingin menjadikan
mereka sebagai hasil pembentukan yang luar biasa, maka
bentuklah mereka secara radikal, bukan asal-asalan atau biasabiasa
saja.
Keberhasilan yang dilandasi kemampuan, dan hasil yang
luar biasa karena penanganan yang radikal, tidak tertutup
kemungkinan akan melahirkan “Sapta Taruna-Sapta Taruna” baru
yang tangguh dan memiliki jiwa kepeloporan (leadership) yang
dapat dibanggakan untuk berbagai bidang, tidak hanya terbatas
untuk Tanggap Darurat Bencana.
*) Ketua Satuan Tugas Tanggap Darurat Bencana Direktorat Jenderal
Cipta Karya.
Pelatih memberikan arahan kepada anggota Satgas sebelum sesi survival
Foto : Wicak HP
10