Auditoria 29

Wawancara
untuk menatanya kita akan bekerjasama dengan
ANRI. Tempatnya kita memiliki gudang di pasar rebo
dan di depok.
Kedua adalah harapan menteri agar
lingkungan kerja yang bersih. Beliau tidak hanya
konsen di kantor pusat, barangkali beliau menilai
ini cukup mempengaruhi kinerja kita, lingkungan
menjadi tidak menyenangkan. Maka dari itu
membenahi lingkungan kerja ini menjadi salah satu
langkah strategis kita, melalui 5R. Kemarin baru kita
me-launching kickoff nya. Kita tidak hanya berharap
hanya bersih sesaat tapi berharap ini akan menjadi
budaya, sehingga ini semua butuh waktu karena
mengubah budaya yang sebelumnya ada.
Ketiga, ini adalah kegiatan rutin tapi
memberikan pengaruh besar yaitu capacity building.
Pak Menteri juga menaruh perhatian pada capacity
building, walaupun ini tidak masuk dalam langkah
strategis, namun ini masuk ke dalam IKU kita,
sehingga dana yang dibutuhkan juga cukup besar.
Kita punya BPPK dan punya program, program
ini paling tidak setiap pegawai harus mengikuti
diklat dalam setahun. Dana diklat ada yang dalam
negeri atau luar negeri seperti yang bersifat khusus
seperti terkait IT. Setiap Inspektorat, kita minta
memetakan kebutuhan masing-masing akan diklat
yang dibutuhkan, dan kepegawaian pun juga mencari
sesuai kebutuhan pegawai. Kemudian kita buat
tim seleksi atas program LN, timnya berisi semua
Inspektur dengan penanggungawajab pak Irjen.
Tim tersebut memutuskan apakah ini diklat yang
perlu diikuti atau tidak. Sekarang ini semua diberi
kesempatan untuk dapat mengikuti seleksi. Selain
itu ada juga tawaran sekolah beaiswa. Ada pegawai
yang mau untuk menggunakan kesempatan ini dan
ada juga yang tidak.
Apakah ada pesan untuk para pegawai
Itjen khususnya di Sekretariat?
Kalau saya, pertama teman-teman itu
untuk setiap penugasan anggaplah sebagai belajar
sehingga akan ada nilai tambah. Misalnya kita waste
30
VOL V No. 29 | Edisi Maret - April 2012
time mengerjakan sesuatu yang kemudian kita
tidak memiliki nilai tambah sama sekali. Bagaimana
caranya? Ya belajar. Semua yang dikerjakan secara
serius pasti akan ada nilai tambahnya. Paling
tidak, kita jadi lebih tahu dari yang lainnya, bisa
mengerjakan lebih banyak dari yang lain.
Kemudian yang kedua adalah orangtua. Jika
bapak dan ibu masih ada, bahagiakanlah mereka.
Takaran bahagia bukan hanya dengan harta tapi
bisa dengan keberhasilan kita atau hanya dengan
kita “say hello”. Kadangkala hanya dengan disapa
anak, orangtua sudah senang karena merasa masih
diingat meskipun jauh. Saya ini yang barangkali
belum puas untuk membahagiakan orangtua karena
sudah lebih dulu diambil Yang Kuasa. Saya dan anakanak
saya sudah berhasil tapi mereka belum sempat
merasakan.
Maka dari itu mumpung kalau masih ada,
bila perlu diajak kesini, menginap di hotel. Meskipun
kadang orangtua protes, “kok kayak gini, mahal ini”.
Kalau hanya untuk sekali-sekali kan juga tidak apaapa
untuk menunjukkan bahwa kita sayang mereka.
Apalagi kalau orangtua jauh, nanti bakal menyesal.
Kalau anda menanam sesuatu yang baik bukan
berarti anda yang dapat kebaikan juga. Terkadang
bisa saja yang mendapat balasan itu ke anak kita atau
cucu kita atau bahkan mungkin di akhirat nanti.
Setiap pekerjaan yang kita lakukan harus
dikerjakan dengan serius, yang membuat kinerja kita
baik ya kita sendiri. Berusaha saja sebaik mungkin
maka pasti ada jalan. Perlu diperhatikan adalah
jangan sampai menolak pekerjaan, sekali nolak akan
berdampak ke depannya. Karena setiap pekerjaan
bisa dijadikan tempat belajar dan kita menjadi
semakin tahu. Hal ini bisa menjadi nilai tambah kita.
Ketiga yaitu tentang ekspetasi kita terhadap
hidup itu biasanya selalu tidak sama dengan realita.
Terkadang ekpetasinya disini tapi realitanya disini.
Orang yang biasanya sering kecewa adalah yang tidak
bisa menurunkan ekpetasinya. Selama orang bisa
bersyukur maka dia akan dtambah kenikmatannya.
Karena begitu dapat sedikit saja sudah bisa
alhamdulillah. Lalu kemudian orang yang ekpetasinya
tinggi dan tidak bisa menurunkannya maka naik
sebanyak apapun tidak akan disyukuri. Orang yang
bahagia adalah orang yang bisa menerima realita
dan menurunkan ekspetasinya. Tapi tidak berarti
kemudian diam dan tidak berusaha. Dengan usaha
itu kan hasilnya bisa benar-benar disyukuri, karena
naik sedikit saja alhamdulillah. Kerjaan juga begitu,
terus berusaha dan percaya diri. Kalau belum sampai
ya harus terus berusaha dan mampu menurunkan
ekspetasi. (KIN/DIT)