Kerusi Bersawang - Kementerian Pengajian Tinggi

132 | L a m p i r a nPERTIMBANGAN PENGERUSI LEMBAGA TATATERTIB5. Pengerusi Lembaga Tatatertib (Pihak Berkuasa Tatatertib yang ada kuasa mengenakanhukuman selain Buang Kerja atau Turun Pangkat) ………………………………. pada (NYATAKANTARIKH) telah memutuskan bahawa pelanggaran tatatertib yang dilakukan pegawai adalah darijenis yang patut dikenakan hukuman Buang Kerja atau Turun Pangkat iaitu Peraturan 37Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.Salinan Borang Penentuan Pengerusi adalah seperti di Lampiran.ULASAN URUS SETIA6. Urus setia setelah meneliti kes pegawai berpendapat bahawa ……. (Urus setiamemberikan ulasan setelah meneliti fakta kes, bukti-bukti yang ada, pelanggaran tatakelakuan/ peraturan berkaitan)PERAKUAN7. Pengerusi Lembaga Tatatertib dengan ini diminta menimbang dan membuat keputusansama ada wujud atau tidak wujud kes prima facie ke atas pegawai.8. Draf Surat Pertuduhan di Lampiran disertakan untuk persetujuan Pengerusi LembagaTatatertib.