12.07.2015 Views

Kerusi Bersawang - Kementerian Pengajian Tinggi

Kerusi Bersawang - Kementerian Pengajian Tinggi

Kerusi Bersawang - Kementerian Pengajian Tinggi

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

32 | B a h a g i a n I : H u k u m a n T a t a t e r t i b “ B u a n g K e r j a ”CONTOH 21MAKLUMAT PEGAWAINama : Puan Salina bintiHafizJawatan : Pegawai KhidmatPelangganGred : N17Tempat : Bahagian KL,Bertugas <strong>Kementerian</strong> Z.JUMLAH HARITIDAK HADIR BERTUGAS:340 HARIKEPUTUSANLEMBAGA TATATERTIB:“BUANG KERJA”Asas-asas PertimbanganKeputusan:a) Representasi bela diripegawai tidak munasabahdan tidak meyakinkan;b) Pegawai jelas tidakmenunjukkan minat untukbertugas walaupun mohondiberi peluang untukmembetulkan keadaan untukkerjayanya;c) Melakukan kesalahan yangsama walaupun telah diberipeluang untuk memperbaikidiri oleh ketua jabatan ; dand) Kesalahan yang dilakukanadalah serius dan hukumanyang dikenakan setimpaldengan kesalahan tersebut.PERTUDUHANBahawa puan, Puan Salina binti Hafiz, (KP: 000000-00-0000),Pegawai Khidmat Pelanggan Gred N17 di Bahagian KL,<strong>Kementerian</strong> Z, dilaporkan telah tidak hadir bertugas tanpa cutiatau tanpa kebenaran terlebih dahulu atau tanpa sebab yangmunasabah pada tarikh-tarikh seperti berikut:Tahun 2007Bulan Tarikh JumlahFebruari 27 dan 28 2Mac 2, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 14, 15, 16, 19, 20, 1721, 22, 23, 26 dan 27April 18, 19, 20, 23, 24, 25, 27 dan 30 9Mei 1 hingga 31 31Ogos 22 1September 28 1Oktober 2 1November 8, 13, 14, 27 dan 28 5Disember 1 hingga 31 31Jumlah 98Tahun 20081.1.2008 hingga 30.9.2008 242Jumlah 242Jumlah Keseluruhan (Hari) 340Perbuatan tersebut membolehkan puan dikenakan tindakantatatertib selaras dengan peraturan 24, Peraturan-PeraturanPegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 dan bolehdiertikan sebagai tidak bertanggungjawab iaitu bertentangandengan peraturan 4(2)(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam(Kelakuan dan Tatatertib) 1993 seperti berikut:“4(2) Seseorang pegawai tidak boleh –(g) tidak bertanggungjawab. ”REPRESENTASIPegawai mengemukakan representasi seperti berikut:a) Merasa amat menyesal dan mengakui melakukan kesilapan tersebut serta berharap agardapat diberi peluang untuk membetulkan keadaan dan berjanji melakukan yang terbaikuntuk kerjayanya;b) Mengalami masalah kewangan yang amat teruk dan menjadi punca tekanan mental;

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!