Kerusi Bersawang - Kementerian Pengajian Tinggi

BAHAGIAN IV:Hukuman Tatatatertib “Tangguh Pergerakan Gaji”CONTOH 1MAKLUMAT PEGAWAINama : Encik Afdlin bin RahmatJawatan : Pembantu Am PejabatGred : N1Tempat : Bahagian OPL,Bertugas Jabatan XYZ.JUMLAH HARITIDAK HADIR BERTUGAS:28 HARIKEPUTUSANLEMBAGA TATATERTIB:“AMARAN” DAN “TANGGUHPERGERAKAN GAJI” BAGITEMPOH TIGA (3) BULANAsas-asas Pertimbangan Keputusan:d) Perbuatan pegawai yang telahtidak hadir bertugas tanpa cuti,tanpa kebenaran dan tanpasebab munasabah adalah satuperbuatan yang tidakbertanggungjawabdanberdisiplin, pegawai jugasepatutnya tidak memberikanalasan mudah kerana beliau telahlama berkhidmat di dalamperkhidmatan awam; perbuatanpegawai adalah salah keranatelah melanggar tatakelakuan dibawah peraturan 4(2)(g)Peraturan-Peraturan PegawaiAwam (kelakuan dan tatatertib)1993;PERTUDUHANPegawai dihadapkan dengan dua (2) pertuduhan iaitu:Pertuduhan Pertama:Bahawa tuan, Encik Afdlin bin Rahmat, (KP: 000000-00-0000),Pembantu Am Pejabat Gred N1, semasa bertugas di BahagianOPL, Jabatan XYZ didapati tidak hadir bertugas tanpa cuti atautanpa mendapat kebenaran terlebih dahulu atau tanpa sebabyang munasabah selama 28 hari pada tarikh-tarikh berikut:Tahun 2008Bulan Tarikh JumlahOgos 12 dan13 2September 23, 24, 29 dan 30 4Oktober 3, 9, 10 dan 15 4November 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 1324, 25, 26, 27 dan 28Disember 1, 2, 3, 18 dan 22 5Jumlah Keseluruhan (hari) 28Perbuatan tuan tersebut membolehkan tindakan tatatertibdiambil selaras dengan peraturan 24, Peraturan-PeraturanPegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 dan bolehdiertikan sebagai tidak bertanggungjawab iaitu bertentangandengan peraturan 4(2)(g), Peraturan-Peraturan PegawaiAwam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 seperti berikut:“4(2) Seseorang pegawai tidak boleh –(g) tidak bertanggungjawab. ”