Kerusi Bersawang - Kementerian Pengajian Tinggi

B a h a g i a n I : H u k u m a n T a t a t e r t i b “ B u a n g K e r j a ” | 11CONTOH 8MAKLUMAT PEGAWAINama : Encik Muthu a/lLinggamJawatan : Pegawai TeknologiMaklumatGred : F41Tempat : Bahagian TM,Bertugas Kementerian GGJUMLAH HARITIDAK HADIR BERTUGAS:140 HARIKEPUTUSANLEMBAGA TATATERTIB:“BUANG KERJA”Asas-asas PertimbanganKeputusan:a) Pegawai dianggap bersalahkeranatidakmengemukakan apa-aparepresentasi terhadappertuduhan;b) Tempoh ketidakhadiranpegawai terlalu lama dantidak dapat dimaafkan; danc) Perbuatan pegawaimelanggar Peraturan-Peraturan Pegawai Awam(Kelakuan dan Tatatertib)1993.PERTUDUHANBahawa tuan, Encik Muthu a/l Linggam (KP: 000000-00-0000),Pegawai Teknologi Maklumat Gred F41, Bahagian TM, KementerianGG telah tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa terlebih dahulumendapat kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah padatarikh-tarikh berikut:Tahun 2005Bulan Tarikh JumlahDisember 11, 13, 14, 15, 16, 20, 22, 23, 24, 25, 1626, 27, 28, 29, 30 dan 31Jumlah 16Tahun 2006Bulan Tarikh JumlahJanuari 1 hingga 31 31Februari 1 hingga 28 28Mac 1 hingga 31 31April 1 hingga 30 30Mei 1.5.2006 hingga 4.5.2006 4Jumlah 124Jumlah keseluruhan (hari) 140Perbuatan tuan tersebut membolehkan tuan dikenakan tindakantatatertib selaras dengan peraturan 24, Peraturan-PeraturanPegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 dan boleh diertikansebagai tidak bertanggungjawab iaitu bertentangan denganperaturan 4(2)(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuandan Tatatertib) 1993 seperti berikut:“4(2) Seseorang pegawai tidak boleh –(g) tidak bertanggungjawab. ”REPRESENTASIPegawai mengemukakan representasi pembelaan diri seperti berikut:a) Mengalami tekanan dan kemurungan sepanjang tempoh yang dipertuduhkan;b) Tekanan dialami apabila diarahkan berurusan dengan pihak luar serta bermesyuaratdengan pegawai-pegawai atasan kementerian memandangkan beliau baru sahaja mulabertugas;