Kerusi Bersawang - Kementerian Pengajian Tinggi

22 | B a h a g i a n I : H u k u m a n T a t a t e r t i b “ B u a n g K e r j a ”Asas-asas PertimbanganKeputusan (Sambungan):c) Perbuatan pegawai yangtelah tidak hadir bertugastanpa cuti, tanpa kebenarandan tanpa sebab munasabahadalah satu perbuatan yangtidak wajar dilakukan olehseorangpegawaiperkhidmatan awam yangbertanggungjawab danberdisiplin.d) Perbuatan pegawai adalahsalah kerana telah melanggartatakelakuan di bawahperaturan 4(2)(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam(Kelakuan dan Tatatertib)1993.Tahun 2005Bulan Tarikh JumlahOgos 15 dan 24 2September 11, 22 dan 23 3Oktober 19 dan 27 2November 2, 7, 8, 9, 10, 11, 16 dan 25 8Disember 2, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 27 dan 1028Jumlah 25Tahun 2006Bulan Tarikh JumlahMac 27 1April 6, 7, 10, 14, 17 dan 18 5Mei3, 8, 10, 11, (15, 16, 17, 18 tidak12hadir sesi program PengurusanIntegriti Bil. 1/2006) 19, 22, 25 dan26Julai 4, dan 5 2Oktober 5, 12 dan 13 3Jumlah 23Jumlah Keseluruhan (hari) 91Perbuatan tersebut membolehkan puan dikenakan tindakan tatatertib selaras dengan peraturan24, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 dan boleh diertikan sebagaitidak bertanggungjawab iaitu bertentangan dengan peraturan 4(2)(g), Peraturan-PeraturanPegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 seperti berikut:“4(2) Seseorang pegawai tidak boleh –(g) tidak bertanggungjawab. ”REPRESENTASIPegawai mengemukakan representasi seperti berikut:a) Pegawai memaklumkan telah melangsungkan perkahwinan pada pertengahan tahun 2003dan pada hujung tahun 2003 beliau mengalami alahan teruk kerana hamil. Keadaan inimenyebabkan beliau mengambil cuti tanpa gaji pada pertengahan tahun 2004;b) Oleh kerana pembayaran gaji pegawai dibuat mengikut kehadiran bertugas, beliau seringkali lewat menerima gaji pada setiap bulan. Keadaan ini menyebabkan tekanan terhadapdirinya kerana terpaksa membiayai keperluan anak dan perbelanjaan bulanan sertamenanggung suami yang tidak bekerja;