Kerusi Bersawang - Kementerian Pengajian Tinggi

66 | B a h a g i a n I I I : H u k u m a n T a t a t e r t i b “ T u r u n G a j i ”CONTOH 4MAKLUMAT PEGAWAINama : Encik Hisham binMinJawatan : PegawaiPerkhidmatanLepasan DiplomaGred : DGA 29Tempat : Sekolah Kebangsaan,Bertugas QIZ, Daerah G,Negeri EJUMLAH HARITIDAK HADIR BERTUGAS:458 HARIKEPUTUSANLEMBAGA TATATERTIB:"LUCUT HAK EMOLUMEN"DAN “TURUN GAJI”SEBANYAK SATU (1)PERGERAKAN GAJISELAMA 12 BULANAsas-asas PertimbanganKeputusan:a) Pegawai tidak menafikanpertuduhan;b) Perbuatan pegawaimencemarkan imej sebagaipenjawat awam dantindakan yang dikenakanadalah sebagai pengajarankepada pegawai danpenjawat-penjawat awamyang lain; danPERTUDUHANPegawai dihadapkan dengan dua (2) pertuduhan seperti berikut:Pertuduhan Pertama :Bahawa tuan, Encik Hisham bin Min (No. KP: 000000-00-0000),Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma Gred DGA29yang bertugas di Sekolah Kebangsaan QIZ, Daerah G, Negeri Esemasa bertugas di Sekolah Kebangsaan ABC didapati telah tidakhadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran terlebih dahuluatau tanpa sebab-sebab yang munasabah pada tarikh-tarikhseperti berikut:Tahun 2005Bulan Tarikh Jumlah(hari)Mac 1, 2, 3, 9, 11, 23 dan 25 7April 1, 4, 5, 6, 8, 11, 12, 13, 15, 18, 19, 22, 26 14dan 27Mei 1 hingga 31 31Jumlah keseluruhan (hari) 52Perbuatan tersebut membolehkan tuan dikenakan tindakantatatertib selaras dengan peraturan 24, Peraturan-PeraturanPegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 dan bolehdiertikan sebagai tidak bertanggungjawab iaitu bertentangandengan peraturan 4(2)(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam(Kelakuan dan Tatatertib) 1993 seperti berikut:“4(2) Seseorang pegawai tidak boleh –(g) tidak bertanggungjawab. ”c) Perbuatan pegawai telahmengganggu sistempentadbirandanpembelajaran di sekolahterbabit.