68 | B a h a g i a n I I I : H u k u m a n T a t a t e r t i b “ T u r u n G a j i ”Representasi Pertuduhan Kedua:a) Pegawai telah melapor diri kepada Guru Besar Sekolah Kebangsaan DEF pada 1.6.2005.pegawai telah berbincang dengan guru besar sekolah tersebut mengenai masalah yangdihadapi semasa hadir melapor diri. Walau bagaimanapun Guru Besar seperti tidakmahu menerima kehadirannya di sekolah itu dan mengesyorkan agar membuatpertukaran ke Sekolah Kebangsaan GHI yang berdekatan dengan tempat tinggalpegawai;b) Pegawai seterusnya memohon pertukaran tempat bertugas dan diminta hadir semulakeesokkan harinya untuk berjumpa dengan pegawai berkenaan. Walau bagaimanapun,pada keesokkan harinya pegawai telah jatuh sakit dan telah dibawa pulang ke Kelantanuntuk berubat. Pegawai menyatakan bahawa pertuduhan ini adalah tidak benar;c) Pegawai memohon maaf kerana semenjak pulang berubat di kampung, pegawai tidaklagi menyewa di Taman Seri Teratai dan segala surat menyurat dari pihak sekolah ataupihak Jabatan Pelajaran Selangor tidak diterima oleh pegawai;d) Setelah berubat selama lebih kurang satu tahun, pegawai kini telah sembuh serta dapatmenjalankan tugas dengan lebih baik. Pegawai memohon jasa baik agar dibebaskan daritindakan tatatertib memandangkan pegawai telah berkhidmat di Sekolah KebangsaanQIZ dengan kesihatan yang baik dan penuh semangat.
B a h a g i a n I I I : H u k u m a n T a t a t e r t i b “ T u r u n G a j i ” | 69CONTOH 5MAKLUMAT PEGAWAINama : Encik Zaki bin ZulJawatan : PegawaiPerkhidmatanLepasan DiplomaGred : DGA 29Tempat : Sekolah Kebangsaan,Bertugas STU, Daerah S,Negeri XJUMLAH HARITIDAK HADIR BERTUGAS:82 HARIKEPUTUSANLEMBAGA TATATERTIB:"LUCUT HAK EMOLUMEN" DAN"TURUN GAJI” SEBANYAKSATU (1) PERGERAKAN GAJIBAGI TEMPOH 12 BULANAsas-asas PertimbanganKeputusan:a) Perbuatan pegawai yang tidakhadir bertugas telahmenjejaskan operasipengajaran dan pembelajarandi sekolah;b) Perbuatan pegawai bolehmencemarkan imej profesionpendidikan;c) Perbuatan pegawai tidak hadirbertugas telah menidakkanhak pelajar-pelajar sekolahuntuk belajar; dand) Alasan yang dikemukakan olehpegawai adalah bersifatperibadi dan kesalahanpegawai tersebut mewajarkanpegawai dikenakan hukumanyang setimpal.PERTUDUHANBahawa tuan, Encik Zaki bin Zul (KP: 000000-00-0000), PegawaiPerkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma Gred DGA29 yangbertugas di Sekolah Kebangsaan STU , Daerah S, Negeri Xdidapati telah tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpakebenaran terlebih dahulu atau tanpa sebab-sebab yangmunasabah pada tarikh-tarikh seperti berikut:Tahun 2008Bulan Tarikh JumlahJanuari 1 hingga 31 31April 14 hingga 25 12Jun 3, 4, 10, 11, 12, 13, 19, 17, 18, 25, 1326, 27 dan 30Jumlah 56Tahun 2009Bulan Tarikh JumlahFebruari 2 hingga 6 5April 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 29 13dan 30Ogos 17, 18, 27 dan 28 4September 1, 29 dan 30 3November 22 1Jumlah 26Jumlah Keseluruhan (hari) 82Perbuatan tersebut membolehkan tuan dikenakan tindakantatatertib selaras dengan peraturan 24, Peraturan-PeraturanPegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 dan bolehdiertikan sebagai tidak bertanggungjawab iaitu bertentangandengan peraturan 4(2)(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam(Kelakuan dan Tatatertib) 1993 seperti berikut:“4(2) Seseorang pegawai tidak boleh –(g) tidak bertanggungjawab. ”