Buku Pembangunan Zona Integritas

More documents

Recommendations

Info

POLRES SINGKAWANG MELAKSANAKAN MONITORING DAN EVALUASI DALAM PENEMPATAN PERSONEL TERHADAP PERBAIKAN KINERJA Setelah dilakukan penempatan personel hasil rekrutmen di atas, perlu dilakukan monitoring guna mengetahui ada tidaknya peningkatan kinerja terhadap satuan fungsi yang menerima personel tersebut dan dilakukan evaluasi sebagai bahan masukan (feedback) dalam penempatan personel hasil rekrutmen Polri di Polres Singkawang. Rapat monev dilaksanakan dengan menghadirkan kabag/ kasat/ kasi sebagai pimpinan sub satker tempat personel hasil rekrumen tersebut bertugas untuk mengetahui sejauh mana peningkatan kinerja dengan adanya tambahan personel. Pada tanggal 25 September 2018 telah dilaksakan rapat monev terhadap penempatan personel hasil rekrutmen Polda Kalbar yang bertugas pada Sat Sabhara Polres Singkawang. Kegiatan dihadiri oleh Kabag Sumda, Kasat Sabhara, beserta staf. Hasil rapat telah menyimpulkan bahwa telah ada peningkatan kinerja dengan adanya penambahan personel. Dengan penambahan personel berjumlah 10 orang pada Sat Sabhara Polres Singkawang, pelaksanaan tugas rutin dapat terorganisir dengan baik. 22 Zona Integritas Polres Singkawang
POLRES SINGKAWANG MELAKSANAKAN MUTASI PERSONEL DALAM RANGKA PENGEMBANGAN KARIR Pemerintah telah memberikan arahan yang sangat kuat, bahwa kebijakan pengembangan SDM pada instansi pemerintah adalah upaya meningkatkan kualitas aparatur negara. Personel Polri yang mulai bertugas setelah penempatan pada satu kesatuan akan terus bekerja selama masih aktifnya hingga personel tersebut memasuki usia pensiun. Ini menandakan adanya keinginan dari personel dalam meniti karir dalam institusi Polri. Mutasi dan promosi jabatan merupakan bagian dari program pengembangan SDM NO NAMA PERS PANGKAT SAAT MUTASI 1 SUTRISNO AIPTU JABATAN SEBELUM MUTASI BA SEK SKW SELATAN Polri. Oleh karena itu mutasi dan promosi juga merupakan kegiatan yang bertujuan untuk mengembangkan karir personel Polri. Berkembangnya karir personel pada dasarnya berorientasi pada berkembangnya organisasi Polri dalam menjawab tantangan tugas saat ini dan di masa mendatang. Untuk itu, Polres Singkawang juga telah melaksanakan mutasi personel dalam rangka pengembangan karir terhadap beberapa personel, dan pada periode Tahun 2018 mulai dari awal tahun hingga bulan November telah dilaksanakan mutasi dalam rangka pengembangan karir kepada personel berikut: JABATAN DALAM MUTASI PS KAUR IDENTIFIKASI SATRESKRIM BENTUK PENGEMBANGAN KARIR Pada TA 2019 dapat ikuti seleksi PAG dari Bintara ke Perwira MELAKSANAKAN MONITORING DAN EVALUASI DALAM MUTASI PERSONEL TERHADAP PERBAIKAN KINERJA Setelah terlaksananya mutasi dalam kurun waktu satu triwulan, maka dilakukan rapat monev bersama pimpinan sub satker yang menerima penambahan personel. Dalam kegiatan tersebut akan diketahui sejauh mana mutasi personel membawa dampak terhadap perbaikan kinerja pada sub satker tersebut secara khusus dan terhadap perbaikan kinerja Polres Singkawang secara umum. 2 EKO RUSWONO AIPTU BA SAT TAHTI PS KASIHUMAS SEK SKW SELATAN Pada TA 2019 dapat ikuti seleksi PAG dari Bintara ke Perwira PELAKSANAAN MUTASI PERSONEL MEMPERHATIKAN KOMPETENSI JABATAN DAN MENGIKUTI POLA MUTASI YANG DITETAPKAN POLRES SINGKAWANG MERUPAKAN SATKER YANG BERKOMITMEN TERHADAP KOMPETENSI JABATAN SEBAGAI SALAH SATU PEMELIHARAAN LINGKUNGAN PENGENDALIAN SPIP, DALAM MELAKUKAN MUTASI PERSONEL AKAN TERLEBIH DAHULU MELAKSAKAN RAPAT SIDANG WANJAK (DPK) DENGAN MEMPRIORITASKAN MUTASI PERSONEL SESUAI KOMPETENSINYA (KETERAMPILAN/ KEMAMPUAN/ PELATIHAN/ DIKBANG/ DIKUM) DAN SESUAI DENGAN POLA MUTASI INTERNAL YANG TELAH DITETAPKAN SEBELUMNYA. DENGAN PELAKSANAAN SEPERTI YANG TERURAI DI ATAS, DIHARAPKAN PELAKSANAAN MUTASI BETUL-BETUL MEMBAWA DAMPAK TERHADAP PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI POLRES SINGKAWANG. Zona Integritas Polres Singkawang 23
Page 1 and 2: PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS POLRES
Page 3 and 4: TAK KENAL MAKA TAK SAYANG • Singk
Page 5 and 6: Dalam rangka peningkatan pelayanan
Page 7 and 8: MEKANISME PENGAWASAN INTERNAL KHUSU
Page 9 and 10: POLRES SINGKAWANG 5. Mensosialisasi
Page 11 and 12: POLRES SINGKAWANG PEMBENTUKAN TIM P
Page 13 and 14: PENYUSUNAN RENCANA KERJA & RENCANA
Page 15 and 16: POLRES SINGKAWANG PIMPINAN BERPERAN
Page 17 and 18: PENETAPAN AGEN Polres Singkawang da
Page 19 and 20: POLRES SINGKAWANG Hipster Stuff 201
Page 21 and 22: POLRES SINGKAWANG Di era seperti se
Page 23: POLRES SINGKAWANG PENEMPATAN PERSON
Page 27 and 28: memberikan kesempatan bagi personel
Page 29 and 30: POLRES SINGKAWANG MENGIMPLEMENTASIK
Page 31 and 32: POLRES SINGKAWANG PIMPINAN MEMANTAU
Page 33 and 34: POLRES SINGKAWANG MEMBANGUN LINGKUN
Page 35 and 36: POLRES SINGKAWANG PENYUSUNAN DAN PE
Page 39 and 40: MENYUSUN KEBIJAKAN STANDAR PELAYANA
Page 43 and 44: Zona Integritas Polres Singkawang 4

Buku Pembangunan Zona Integritas

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?