Buku Pembangunan Zona Integritas

POLRES SINGKAWANG
MEMBANGUN LINGKUNGAN
PENGENDALIAN SPIP
Roda suatu organisasi dapat berputar dan
bekerja secara sistematis, optimal, dan berkembang
dibandingkan dengan organisasi yang lain disebabkan
kareja adanya mekanisme pengendalian internal dalam
organisasi yang berupaya menjaga dan mengarahkan
organisasinya sesuai dengan tujuan, strategi,
serta nilai-nilai organisasi. Pengendalian adalah
kemampuan untuk mengarahkan perilaku organisasi
agar dapat menyesuaikan diri dengan strategi, tujuan,
serta nilai-nilai organisasi. Pengendalian yang tepat
tidak hanya mencegah individu dalam organisasii
untuk melakukan kesalahan tetapi menciptakan
lingkungan yang mendorong individu tersebut agar
melakukan hal yang benar. Dalam penjelasan PP Nomor
60 Tahun 2008, disebutkan bahwa terciptanya SPIP
ini dilatarbelakangi oleh penyelenggaraan kegiatan
pada suatu instansi pemerintah, mulai dari perencanaan,
pelaksanaan, pengawasan, sampai dengan
pertanggungjawaban harus terlaksana secara tertib, terkendali,
serta efisien, dan efektif. Sehingga dibutuhkan
suatu sistem yang dapat memberikan keyakinan
memadai bahwa penyelenggaraan kegiatan pada
suatu instansi pemerintah dapat mencapai tujuannya
secara efisien, dan efektif, melaporkan pengelolaan
keuangan negara secara andal, mengamankan asset
negara, dan mendorong ketaatan terhadap peraturan
perundang-undangan. Sistem ini dikenal sebagai
sistem pengendalian Intern yang penerapannya harus
memperhatikan rasa keadilan dan kepatutan serta
mempertimbangkan ukuran, kompeksitas, dan sifat
dari tugas dan fungsi instansi pemerintah tersebut.
Pada institusi Polri sendiri, penerapan SPIP
telah berjalan dengan baik sejak Tahun 2013
(Pada Gelombang ke-2 Reformasi Birokrasi Polri)
setelah Perkap Nomor 2 Tahun 2013 tentang SPIP di
Lingkungan Polri dikeluarkan. Dalam pelaksanaan
reformasi birokrasi gelombang ke-3 sendiri pada
program penguatan sistem pengawasan, sasaran
yang akan dicapai melalui program ini ada 2
point yaitu mempertahankan penilaian laporan
keuangan oleh BPK dengan predikat WTP, dengan
ukuran keberhasilan opini WTP, dan meningkatkan
kapasitas manajemen pengawasan dengan ukuran
keberhasilan skor tingkat kapasitas APIP nilai 2
dan tingkat kematangan implementasi level 2.
Penerapan SPIP di Lingkungan Polres Singkawang
sendiri dilaksanakan dengan menciptakan dan
memelihara lingkungan pengendalian melalui:
a. Penegakan integritas dan nilai etika;
b. Komitmen terhadap kompetensi;
c. Kepemimpinan yang kondusif;
d. Pembentukan struktur organisasi yang sesuai
dengan kebutuhan;
e. Pendelegasian wewenang dan tanggung
jawab yang tepat;
f. Penyusunan dan penerapan kabijakan yang
sehat tentang pembinaan SDM;
g. Perwujudan peran APIP yang efekti; dan
h. Hubunguan kerja yang baik dengan instansi
pemerintah terkait.
PENEGAKAN INTEGRITASDAN NILAI
ETIKA
S e t i a p
kesempatan
dalam apel pagi
hari senin yang
merupakan
jam pimpinan,
dilakukan
pengucapan
Tribrata, Catur
Prasetya, dan Panca Prasetya Korpri oleh peserta
apel yang ditunjuk oleh pimpinan yang mengambil
apel. Pengucapan ini dinilai mampu menancapkan
nilai-nilai etika Polri kepada seluruh personel Polres
Singkawang.
Polres Singkawang juga berkomitmen dalam
menegakkan tindakan disiplin atas pelanggaran
personel, agar dapat memberikan efek jera serta
menjadi contoh bagi personel lainnya. Inovasi
dalam melakukan pemberian tindakan disiplin turut
dilakukan melalui kebijakan pimpinan Polres Singkawang
yakni apabila pelanggar disiplin merupakan
personel beragama islam, maka
akan ditambah tindakan menjadi
muadzin pada setiap waktu shalat
dan membersihkan Surau Polres
Singkawang. Melalui inovasi
tersebut, tidak hanya efek jera
yang didapatkan, namun secara
bersamaan personel tersebut akan
mendapatkan suatu pengalaman
spiritual yang mungkin dapat
memberikan pengaruh positif
yang besar terhadap personel
tersebut.
Zona Integritas Polres Singkawang 31