Ferdinando Fabbri - Provincia di Rimini

I TEMPI DI VITA Tra lavoro e organizzazione cittadina. Atti del convegno
coniugi, all’interno della famiglia.
Nell’ambito delle politiche del lavoro, e questo lo possono confermare anche i rapporti
ed i monitoraggi che dai Centri per l’impiego, soprattutto dal servizio di Sportello Pari
Opportunità, emergono, le difficoltà che le donne trovano nell’accesso al lavoro, ma
anche nella permanenza al lavoro e nell’accesso alla carriera, sono difficoltà sia legate
alla situazione delle donne, ma anche difficoltà legate alle disparità che persistono nei
mercati della formazione e del lavoro.
Le difficoltà legate alle situazioni delle donne sono le difficoltà familiari, che pesano per
lo più sulle donne, talvolta una situazione di mono-parentalità, quindi donne sole, separate,
che hanno figli a carico, e che quindi hanno bisogno di accedere al lavoro per una
indispensabile, fondamentale autonomia economica, e che hanno figli piccoli, e quindi
devono veramente conciliare queste due dimensioni della loro vita.
Talvolta la lunga interruzione lavorativa per allevare i figli e quindi il reinserimento al lavoro
diventa difficile, perché, oltre alla necessità di un lavoro immediato, c’è anche una
scarsa spendibilità, talvolta dei titoli di studio, talvolta di competenze che sono da
aggiornare.
E quindi difficoltà ad articolare vita familiare e vita professionale, laddove anche, trovando
un lavoro adeguato, si deve comunque mantenere un ritmo sostenuto, proprio
nei tempi.
Però ci sono anche difficoltà legate alle disparità, dicevo, rispetto alla divisione tra i
sessi del lavoro, mestieri ancora tradizionalmente al femminile o al maschile, o una
ripartizione impari dei ruoli maschili e femminili, scarsa presenza delle donne nei ruoli
decisionali delle aziende, oppure un orientamento iniziale, formativo scolastico, nelle
filiere sature, o una scarsa diversificazione delle scelte professionali, una forte presenza
femminile nei lavori precari, a tempo parziale, o addirittura nel lavoro sommerso e
un’alta disoccupazione delle donne giovani.
C’è chi sostiene che la famiglia emiliano-romagnola abbia questa forte rete parentale,
però l’innalzamento dell’età pensionabile, fa sì che i nonni ancora abbiano un’attività
professionale impegnativa e quindi non possano aiutare le giovani famiglie nella cura
dei figli, sono delle difficoltà reali, e che persistono.
Le azioni positive devono e possono rappresentare uno strumento importante, uno strumento
concreto, e sono tutti quei progetti, quelle attività, quelle iniziative che puntano
proprio ad eliminare le disparità di cui le donne sono oggetto nella formazione scolastica,
professionale, nell’accesso al lavoro, nella progressione alla carriera, nella vita lavorativa
e nei periodi di mobilità.
Le azioni positive devono tendere a favorire la diversificazione delle scelte professionali
delle donne attraverso l’orientamento scolastico professionale e l’accesso al lavoro
autonomo e alla formazione imprenditoriale.
Superare condizioni, organizzazioni, distribuzione del lavoro, che possono provocare
effetti diversi, a seconda del sesso, nei confronti dei dipendenti, con pregiudizio nella
formazione, nell’avanzamento professionale, di carriera e nel trattamento economico e
retributivo.
Promuovere l’inserimento delle donne nelle attività, nei settori professionali e nei livelli,
13