scarica il pdf della rivista - Essere Comunisti

DINO GRECO*
L’impegno elettorale
assunto nei confronti dei
tanti giovani (e non solo)
che sono costretti ad
attraversare le forche
caudine del lavoro senza
senso umoristico definito
«atipico», si è così
convertito in una sorta di
manutenzione ordinaria
della legislazione
esistente. Abbiamo presto
capito che nulla di
sostanziale sarebbe mutato
e che avremmo ancora
dovuto fare i conti, in
Italia, con quel monstrum
giuridico che è il
lavoratore
«parasubordinato», una
figura né carne né pesce,
sconosciuta nel resto
d’Europa
* GGIL-DIRETTIVO NAZIONALE
POLITICA ED ECONOMIA
pensioni e welfare
implosione sociale e sinistra «in cerca d’autore»
1Quando, sino a poco meno di due anni fa, governava il centrodestra, la
sinistra moderata spiegava che una cosa era il «pacchetto Treu» (la
flessibilità «buona») e un’altra la legge«30», foriera di precarietà nel lavoro
e, specularmente, nella vita. Il programma dell’Unione tentò in seguito
di andare oltre l’una e l’altra, cogliendo la necessità di una più profonda revisione
della legislazione in materia di mercato del lavoro, tale da porre
qualche argine a un rapporto fra lavoro e capitale platealmente sbilanciato a
favore di quest’ultimo. Poi, una volta al governo, l’intento riformatore è andato
progressivamente sfocandosi sotto i colpi di freno della Confindustria e
di quella parte del sindacato che avendo condiviso il «patto per l’Italia» non
se ne era mai pentita. L’impegno elettorale assunto nei confronti dei tanti
giovani (e non solo) che sono costretti ad attraversare le forche caudine del
lavoro senza senso umoristico definito «atipico», si è così convertito in una
sorta di manutenzione ordinaria della legislazione esistente. Abbiamo presto
capito che nulla di sostanziale sarebbe mutato e che avremmo ancora dovuto
fare i conti, in Italia, con quel monstrum giuridico che è il lavoratore «parasubordinato»,
una figura né carne né pesce, sconosciuta nel resto d’Europa,
un «ircocervo», come ebbe a definirlo, ricorrendo a un’immagine mitologica,
il compianto Giorgio Ghezzi. Di più. Si è cominciato a spiegare che
non è della flessibilità, in quanto organica e funzionale a un buon funzionamento
dell’impresa moderna, che bisogna preoccuparsi, quanto piuttosto del
sistema degli ammortizzatori sociali, da noi alquanto povero per qualità ed
estensione. E pazienza se, al dunque, come abbiamo visto, anche su questo
terreno si è investito ben poco, diciamo una somma pari a quella che il solo
finanziere bresciano Chicco Gnutti ha frodato al fisco dimenticando di pagare
le tasse sulla vendita di Telecom a Tronchetti Provera. Il cuore del ragionamento
sta infatti in questo: lo Stato, la legislazione non debbono irrigidire
i rapporti di lavoro, perché ciò che è razionale per l’impresa lo è anche per
l’economia e per il paese. Al punto che persino istituti scarsamente o per
nulla utilizzati dai datori di lavoro, come il lavoro a chiamata (job on call), o
il lavoro somministrato a tempo indeterminato (staff leasing), dei quali il governo
aveva data per certa l’abolizione, continuano a sopravvivere, insieme
alla vergognosa reiterabilità ad libitum dei rapporti di lavoro a termine, condanna
inestinguibile dei forzati della precarietà. Insomma, la nuova linea
della politica governativa in materia di mercato del lavoro è che quel che si
può fare lo si fa – se lo si fa – a valle del processo produttivo, mai e poi mai
con un intervento disturbante dei rapporti di produzione, di potere di cui
l’impresa è e deve rimanere il solo soggetto regolatore. Non dovrà sorprendere
se, su questa scia, prima o poi tornerà in auge l’attacco allo statuto dei
lavoratori e a quell’articolo 18 che solo qualche anno fa la Cgil e i lavoratori
hanno difeso con le unghie e con i denti. In conclusione, appare chiaro
come la legge del 2003 si muova lungo una linea di sostanziale continuità
19