dalla teoria dello Sviluppo Umano alla pratica - Laboratorio Arco

funzionamenti; nonché il suo generico menzionare le interazioni tra risorse
interne al soggetto, risorse acquisite dall’esterno e contesto. Secondo Mitra, una
grave menomazione mentale o sica conduce inevitabilmente ad una riduzione
delle opportunità pratiche dell’individuo, e quindi del suo set delle capability,
ma ciò non vuol dire che egli abbia una disabilità. Un individuo, infatti, ha una
disabilità se non è in grado di fare o di essere ciò che ritiene importante, fondante
del suo essere: tale valutazione è assolutamente soggettiva, ritrovando in
parte le stesse posizioni di Lorella Terzi. Ci sembra che la riessione di Mitra
sia particolarmente importante proprio per l’enfasi che pone sulla dicoltà
di aermare l’esistenza di una disabilità in termini generali e sulla necessità di
valutazioni e di interventi politici strettamente individualizzati e personali.
Tuttavia, neanche Mitra si sottrae dal constatare che, anché la disabilità possa
essere misurata, sia necessario comporre una lista di capability rilevanti che
può essere dierente da paese a paese e che deve essere costruita tramite un
processo democratico. In questo senso, l’autrice vede l’approccio ICF come
una specica applicazione dell’approccio delle capability: l’approccio ICF
include infatti un capacity qualier per misurare le capability e un performance
qualier per misurare i funzionamenti. I due approcci hanno quindi in comune
la distinzione tra ciò che l’individuo fa eettivamente e ciò che potrebbe fare,
tra disabilità ‘attuale’ e disabilità ‘potenziale’. L’approccio ICF però si limita a
considerare le circostanze che sono legate alla salute delle persone, e pur
prendendo in considerazione i fattori socio-economici li trascura nella relazione
con la persona. Ciò che l’approccio delle capability ore, invece, è il tentativo di
includere fattori di tipo economico tra le determinanti della disabilità. Infatti,
secondo Mitra, malgrado il fatto che la deprivazione economica associata
alla disabilità sia stata spesso discussa, nessuno ha mai posto la questione
in questi termini: “in che modo l’ambiente economico e le risorse disponibili
possono inuenzare direttamente l’essere o meno disabile di una persona?”. A
noi sembra che Mitra sia forse un po’ troppo severa con le teorie sociali della
disabilità che certo si sono chieste in passato in che modo la deprivazione
economica imposta dalla società inuisca sulla percezione stessa dell’individuo
come disabile (Samaha 2007).
Il pensiero di Martha Nussbaum si caratterizza invece per la coerenza con cui
ha arontato il delicato tema della determinazione delle capability rilevanti.
Diversamente dalle autrici citate - le quali, pur sostenendo la necessità della
denizione individuale del capability set, invocano la necessità di individuare
delle capability minime uguali per tutti, anche se solo all’interno di un
certo gruppo - Nussbaum ha deciso di superare la vaghezza che è propria
dell’approccio seniano ed ha stilato una lista di capability fondamentali, che
30 L’approccio delle capability applicato alla disabilità