La Giurisprudenza del Lavoro 2010 - Aidp

congruamente motivato, aveva ravvisato nella domanda del lavoratore un'azione di
responsabilità extracontrattuale, soggetta alla prescrizione quinquennale, reputando
del tutto generiche le deduzioni sulla violazione dell'art. 2087 cod. civ. e delle norme
infortunistiche, operate tramite i meri riferimenti al mancato uso del casco protettivo
ed alle modalità dell'infortunio patito dal lavoratore, in quanto inidonei a configurare
una specifica imputazione di responsabilità in capo al datore di lavoro di
comportamenti negligenti nella predisposizione del procedimento lavorativo tipico e
nel controllo della idoneità degli strumenti di lavoro e della sorveglianza degli
interventi a rischio). (Rigetta, App. Messina, 25/11/2005).
Cass. pen. Sez. IV, 9 luglio 2010, n. 42465
È titolare di una posizione di garanzia nei confronti del lavoratore il proprietario
(committente) che affida lavori edili in economia ad un lavoratore autonomo di non
verificata professionalità, ed in assenza di qualsiasi apprestamento di presidi
anticaduta, pur a fronte di lavorazioni in quota superiore a metri due. (La Corte ha
precisato che l'unitaria tutela del diritto alla salute, indivisibilmente operata dagli artt.
32 Cost., 2087 cod. civ. e 1, comma primo, legge n. 833 del 1978, impone
l'utilizzazione dei parametri di sicurezza espressamente stabiliti per i lavoratori
subordinati nell'impresa, anche per ogni altro tipo di lavoro). (Rigetta, App. Lecce,
30/05/2008).
Cass. civ. Sez. lavoro, 5 maggio 2010, n. 10834
In tema di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro, l'esonero del
datore di lavoro dalla responsabilità civile per i danni occorsi al lavoratore infortunato
e la limitazione dell'azione risarcitoria di quest'ultimo al cosiddetto danno
differenziale, nel caso di esclusione di detto esonero per la presenza di responsabilità
di rilievo penale (a norma dell'art. 10 d.P.R. n. 1124 del 1965 e delle inerenti
pronunce della Corte costituzionale), riguarda solo le componenti del danno coperte
dall'assicurazione obbligatoria, la cui individuazione è mutata nel corso degli anni. Ne
consegue che per le fattispecie sottratte, "ratione temporis", all'applicazione dell'art.
13 del d.lgs. n. 38 del 2000 la suddetta limitazione riguarda solo il danno patrimoniale
collegato alla riduzione della capacità lavorativa generica, e non si applica al danno
non patrimoniale (ivi compreso quello alla salute o biologico) e morale per i quali
continua a trovare applicazione la disciplina antecedente al d.lgs. n. 38 del 2000 che
escludeva la copertura assicurativa obbligatoria. (Rigetta, App. Napoli, 23/08/2005)
Cass. civ. Sez. lavoro, 26 marzo 2010, n. 7382
Va confermata la statuizione con cui la corte di merito ha ritenuto inoperante la
copertura assicurativa vantata in forza di una polizza stipulata per coprire la
responsabilità civile della società verso i propri dipendenti per infortuni sul lavoro
derivanti da fatti commessi dall'assicurato o da suoi dipendenti, qualora risulti
incontestabilmente dimostrato, e non adeguatamente contestato in sede di legittimità,
il comportamento doloso dell'amministratore unico della società responsabile (nella
specie, l'amministratore era stato consapevole dei comportamenti aggressivi e
vessatori tenuti nei confronti di un dipendente e aveva tollerato e assecondato detti
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