La Giurisprudenza del Lavoro 2010 - Aidp

Cass. civ. Sez. lavoro, 16 novembre 2010, n. 23129
Nelle società di persone è configurabile un rapporto di lavoro subordinato tra la
società e uno dei soci purché ricorrano due condizioni: a) che la prestazione non
integri un conferimento previsto dal contratto sociale; b) che il socio presti la sua
attività lavorativa sotto il controllo gerarchico di un altro socio munito di poteri di
supremazia. Il compimento di atti di gestione o la partecipazione alle scelte più o
meno importanti per la vita della società non sono, in linea di principio, incompatibili
con la suddetta configurabilità, sicché anche quando esse ricorrano è comunque
necessario verificare la sussistenza delle suddette due condizioni. (In applicazione
dell'anzidetto principio, la S.C. ha dichiarato inammissibile il ricorso poiché il socio
si era limitato a dedurre la sua partecipazione ai dividendi e alla gestione della
società, circostanza in sé non decisiva, nonché la mancata corresponsione della
retribuzione, così richiedendo alla Corte la diretta valutazione dei fatti). (Dichiara
inammissibile, App. Salerno, 03/11/2006).
Cass. civ. Sez. II, 11 giugno 2010, n. 14085
L'esecuzione di una prestazione d'opera professionale di natura intellettuale effettuata
da chi non sia iscritto nell'apposito albo previsto dalla legge dà luogo, ai sensi degli
artt. 1418 e 2231 cod. civ., a nullità assoluta del rapporto tra professionista e cliente,
privando il contratto di qualsiasi effetto, con la conseguenza che il professionista non
iscritto all'albo o che non sia munito nemmeno della prescritta qualifica professionale
per appartenere a categoria del tutto differente, non ha alcuna azione per il pagamento
della retribuzione, nemmeno quella sussidiaria di arricchimento senza causa,
sempreché la prestazione espletata dal professionista rientri in quelle attività che sono
riservate in via esclusiva a una determinata categoria professionale, essendo
l'esercizio della professione subordinato per legge all'iscrizione in apposito albo o ad
abilitazione. Al di fuori di tali attività vige, infatti, il principio generale di libertà di
lavoro autonomo o di libertà di impresa di servizi, a seconda del contenuto delle
prestazioni e della relativa organizzazione, salvi gli oneri amministrativi o
tributari.(Nella specie la S.C., in applicazione del riportato principio, ha cassato la
sentenza della corte di merito che aveva escluso il diritto al compenso chiesto da un
consulente del lavoro, affermando che le attività professionali svolte - tenuta delle
scritture contabili dell'impresa, redazione dei modelli IVA o per la dichiarazione dei
redditi, effettuazione di conteggi ai fini dell'IRAP o ai fini dell'ICI, richiesta di
certificati o presentazione di domande presso la Camera di Commercio - non
rientravano in quelle riservate solo a soggetti iscritti ad albi o provvisti di specifica
abilitazione). (Cassa e decide nel merito, App. Genova, 20/10/2004).
Cass. civ. Sez. lavoro, 19 aprile 2010, n. 9252
Ai fini della distinzione tra lavoro autonomo e subordinato, quando l'elemento
dell'assoggettamento del lavoratore alle direttive altrui non sia agevolmente
apprezzabile a causa della peculiarità delle mansioni (e, in particolare, della loro
natura intellettuale o professionale) e del relativo atteggiarsi del rapporto, occorre fare
riferimento a criteri complementari e sussidiari, come quelli della collaborazione,
della continuità delle prestazioni, dell'osservanza di un orario determinato, del
versamento a cadenze fisse di una retribuzione prestabilita, del coordinamento
dell'attività lavorativa all'assetto organizzativo dato dal datore di lavoro, dell'assenza
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