Pubblicazione anno 2008 - UIL

7-4-06 CCNL 02-05
o) definizione dei casi che richiedono la
deroga, in via eccezionale, per le attività
connesse agli organi collegiali e dei vertici
dirigenziali, dal limite individuale massimo
di 200 ore annue di lavoro straordinario;
p) criteri generali per la ripartizione delle
risorse destinate alla corresponsione del
compenso per lavoro straordinario tra le
strutture individuate dai singoli ordinamenti.
4. Fermo restando il principio dell'autonomia
negoziale e nel quadro di un sistema di
relazioni sindacali improntato ai criteri di
comportamento richiamati nel precedente
articolo 32, comma 1, decorsi trenta giorni
dall'inizio delle trattative, eventualmente
prorogabili in accordo tra le parti fino a un
massimo di ulteriori trenta giorni, le parti
riassumono le rispettive prerogative e libertà
di iniziativa e decisione, limitatamente
alle materie di cui al comma 3, lettere d), e),
h), l), n), nonché relativamente alle materie
non direttamente implicanti l'erogazione di
risorse destinate ai trattamenti economici
accessori. In tal caso verrà data informazione
alle OO.SS.
5. I contratti collettivi integrativi non possono
essere in contrasto con vincoli risultanti
dai contratti collettivi nazionali o comportare
oneri non previsti negli strumenti di programmazione
annuale e pluriennale di ciascun
Ente. Le clausole difformi sono nulle e
non possono essere applicate.
ART. 29
TEMPI E PROCEDURE
PER LA STIPULAZIONE
O IL RINNOVO DEL CONTRATTO
COLLETTIVO INTEGRATIVO
1. I contratti collettivi integrativi hanno
durata quadriennale e si riferiscono a tutti gli
istituti contrattuali rimessi a tale livello da
trattarsi in un'unica sessione negoziale. Sono
fatte salve le materie previste dal presente
CCNL che, per la loro natura, richiedano
tempi diversi o verifiche periodiche.
2. L'Ente provvede a costituire la delegazione
di parte pubblica abilitata alle trattative di cui
al comma 1 entro trenta giorni da quello successivo
alla data di stipulazione del presente
contratto ed a convocare la delegazione sindacale
di cui all'articolo 34, comma 2, per
l'avvio del negoziato, entro trenta giorni dalla
presentazione delle piattaforme. Le piattaforme
per il rinnovo dei contratti collettivi integrativi
sono presentate almeno tre mesi prima
della scadenza dei precedenti contratti.
3. Il controllo sulla compatibilità dei costi
della contrattazione collettiva integrativa
con i vincoli di bilancio è effettuato dal collegio
dei revisori o analogo organo previsto
dall'ordinamento dell'Ente. A tal fine, l'ipotesi
di contratto collettivo integrativo definita
dalla delegazione trattante è inviata a tale
organismo entro 5 giorni, corredata da apposita
relazione illustrativa tecnico-finanziaria.
Trascorsi 15 giorni senza rilievi, l'organo di
governo dell'ente autorizza il presidente
della delegazione trattante di parte pubblica
alla sottoscrizione del contratto. Resta fermo
quanto previsto dall’art. 39,comma 3-ter,
della legge 27.12.97, n. 449 e successive
modificazioni e integrazioni.
4. I contratti collettivi integrativi devono
contenere apposite clausole circa tempi,
modalità e procedure di verifica della loro
attuazione. Essi conservano la loro efficacia
fino alla stipulazione dei successivi contratti
collettivi integrativi.
5. Gli Enti sono tenuti a trasmettere
all'A.Ra.N., entro cinque giorni dalla sottoscrizione,
il testo contrattuale con la specificazione
delle modalità di copertura dei relativi
oneri con riferimento agli strumenti
annuali e pluriennali di bilancio.
ART. 30
CONTRATTAZIONE
A LIVELLO LOCALE
1. Il livello locale di contrattazione riguarda,
secondo le caratteristiche ordinamentali
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