Pubblicazione anno 2008 - UIL

PROGRESSIONE TECNICI E AMMINISTRATIVI (LIVELLI IV- IX)
Le progressioni economiche (orizzontali) previste per i livelli apicali di ciascun
profilo e le progressioni di livello (verticali) nell’ambito del medesimo profilo,
riguardanti il personale appartenente ai livelli dal IV al IX, si realizzano attraverso
procedure selettive regolamentate rispettivamente dagli ex Artt. 53 e 54 del precedente
CCNL e dall’Art. 8 del CCNL 7-4-06.
I requisiti richiesti per l’ammissione alle predette procedure selettive rispettivamente
sono:
a) PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE (gradone)
– appartenenza ad un livello apicale dei profili:
IX Ausiliario di amministrazione (profilo ad esaurimento),
VIII Ausiliario tecnico (profilo ad esaurimento),
VII Operatore di amministrazione,
VI Operatore tecnico,
V Collaboratore di amministrazione,
IV CTER,
IV Funzionario di amministrazione (comprese ex qualifiche di Direttore di
Divisione e Ispettore Generale);
– quattro anni di anzianità di servizio nel livello apicale di appartenenza o nel primo
gradone.
b) PROGRESSIONE VERTICALE (passaggio di livello, stesso profilo)
a) appartenenza ad un livello iniziale o intermedio di uno dei profili dal V al IX;
b) quattro anni di servizio per ogni livello dei profili amministrativi;
c) cinque anni di servizio per ogni livello dei profili tecnici.
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