Pubblicazione anno 2008 - UIL

DIRIGENZA (1° BIENNIO)
del personale con qualifica dirigenziale
dipendente dalle Università relativo al quadriennio
normativo 1994/1997 e al biennio
economico 1994/1995, sottoscritto il
5/2/1996;
b) Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
del personale con qualifica dirigenziale
dipendente dalle Università relativo al biennio
economico 1996/1997, sottoscritto il
5/2/1996;
c) Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
del personale con qualifica dirigenziale
dipendente dalle Istituzioni ed Enti di Ricerca
e Sperimentazione relativo al quadriennio
normativo 1994/1997 e al biennio economico
1994/1995, sottoscritto il 5/3/1998;
d) Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
del personale con qualifica dirigenziale
dipendente dalle Istituzioni ed Enti di Ricerca
e Sperimentazione relativo al biennio economico
1996/1997, sottoscritto il 5/3/1998;
e) Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
del personale dirigente dell’Area 1 per il quadriennio
1998-2001 ed il biennio economico
1998-1999, sottoscritto il 5 aprile 2001;
f) Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
del personale dirigente dell’Area 1 per il
secondo biennio economico 2000-2001 sottoscritto
il 5 aprile 2001;
g) Accordo per il personale dell’Area 1 della
dirigenza relativo alla sequenza contrattuale
di cui agli artt. 36 e 46 del CCNL del 5 aprile
2001 I biennio e all’art. 3 del CCNL 5 aprile
2001 del II biennio, sottoscritto il 18
novembre 2004.
2. Alla generale disapplicazione di cui al
comma 1 fanno eccezione le seguenti norme
che continuano a trovare applicazione nella
presente Area dirigenziale:
a) artt. 1 e 2 della legge 24 maggio 1970, n.
336 e successive modificazioni e integrazioni;
b) tutta la normativa, contrattuale e non contrattuale,
sin qui applicata, in materia di mutilati
ed invalidi per servizio e norme in favore
dei congiunti dei caduti per servizio, benefici
spettanti ai mutilati ed invalidi di guerra ed ai
congiunti dei caduti in guerra;
c) tutta la materia relativa al collocamento a
riposo regolata dalle norme vigenti;
d) tutta la normativa, contrattuale e non contrattuale,
sin qui applicata, in materia di missioni
all’estero;
e) la normativa richiamata nel presente
CCNL;
f) la normativa sul riposo festivo settimanale
come previsto dall’art. 2109, comma 1, del
Codice Civile;
g) l’art. 132 T.U. n. 3/1957 (riammissione in
servizio);
h) l’art. 2 L. 476/1984 (congedo per dottorato
di ricerca), art. 4 L. 498/1992 (coniuge
dipendente militare che presti servizio
all’estero), art. 453 T.U. 297/1994 (incarichi
e borse di studio);
i) relativamente alle sole Università, l’art. 31
del DPR n. 761/79. Restano ferme le equiparazioni
in atto alle Aree III e IV della Sanità.
3. Le Parti convengono che la materia di cui
al presente articolo possa essere ulteriormente
esaminata nel corso di apposita sequenza
contrattuale, ove se ne ravvisi la necessità.
CAPO VII
TRATTAMENTO ECONOMICO
ART. 51
DISPOSIZIONI GENERALI
1. Le clausole contrattuali che disciplinano il
trattamento economico si applicano ai dirigenti
di prima e di seconda fascia, ai sensi
dell’art. 19 del d.lgs. n. 165 del 2001 nel
rispetto del principio dell’art. 24, comma 3
del medesimo decreto legislativo.
2. In attuazione dei principi di cui al citato art.
24, commi 2 e 3, per i dirigenti di prima
fascia tali clausole vanno intese come parametri
di base del contratto individuale che
determinerà “gli istituti del trattamento economico
accessorio collegati al livello di
responsabilità attribuito con l’incarico di funzione
e ai risultati conseguiti nell’attività
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