Istituto Comprensivo – as 2012\2013

AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE
La scuola rappresenta il luogo deputato a costruire la professionalità dei suoi operatori,
docenti, amministrativi ed ausiliari.
La volontaria ed attiva partecipazione alle attività di formazione e aggiornamento costituisce
risorsa strategica per il miglioramento della scuola, nonché occasione di crescita professionale.
Formazione Docenti
L’aggiornamento professionale dei docenti è un importante elemento di qualità del servizio
scolastico; esso è finalizzato a fornire loro strumenti culturali e scientifici per sostenere la
sperimentazione e le innovazioni didattiche. Ha come obiettivo l'arricchimento professionale in
relazione alle modifiche di ordinamento previste dal nuovo contesto dell’autonomia, lo sviluppo
dei contenuti dell’insegnamento (saperi essenziali, curricoli disciplinari, linguaggi non verbali,
tematiche trasversali), il miglioramento dei metodi e dell’organizzazione dell’insegnare,
l’integrazione delle tecnologie nella didattica e la valutazione degli esiti formativi.
Numerosi sono i corsi di formazione promossi da scuole, Università, enti e associazioni, con
riconoscimento dell’Amministrazione: di essi viene data ampia informazione; è possibile inoltre
partecipare a corsi organizzati dalle reti di scuole delle quali il nostro Istituto fa parte.
È riconosciuta la partecipazione a tutte queste iniziative di aggiornamento.
Nel corrente anno scolastico l’Istituto si propone di organizzare le seguenti iniziative di
formazione e aggiornamento:
1. Il curricolo verticale;
2. Normativa sulla sicurezza;
3. Informatica: l’uso delle LIM;
4. Il fenomeno del bullismo.
Formazione Personale ATA
Formare il personale amministrativo ed ausiliario significa costruire le condizioni per agevolarlo
nella ricerca delle informazioni necessarie alle proprie esigenze culturali, al contesto di lavoro e
agli scopi della scuola, nell’ottica del costante miglioramento necessario per operare in un
ambiente in continua crescita ed evoluzione qual è quello della scuola.
La formazione dovrebbe essere continua, attraverso corsi, confronti, verifiche che riguardino
argomenti specifici di area o di settore, in modo da favorire lo scambio di esperienze e la
comunicazione tra le persone che si occupano del medesimo ambito di attività, anche in
servizio in scuole diverse.
Nel corrente anno scolastico il Personale ATA potrà seguire iniziative di formazione e
aggiornamento su:
1. Normativa sulla sicurezza;
2. Aggiornamento su nuove procedure amministrative.
VERIFICA E VALUTAZIONE DEL POF
Il Piano dell’Offerta Formativa si configura come uno strumento flessibile ed aperto, soggetto
ad aggiornamenti in itinere per rispondere alle richieste formative e organizzative della scuola
e dell’ambiente sociale.
La verifica e la valutazione del POF, nella sua globalità e nella specificità dei progetti, ha luogo
sia in corso d’anno, sia al termine, da parte di tutti gli organi collegiali dell’Istituto in relazione
alle loro funzioni.
La verifica intermedia consente di considerare il lavoro impostato ed eseguito e di portare
integrazioni o correzioni in alcuni campi.
La verifica finale consente di avere gli elementi necessari per impostare la programmazione
educativa e didattica dell’anno successivo.
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