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IDEALPLAN - Aviva

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<strong>Aviva</strong> Vita S.p.A.V.le Abruzzi 94 20131 Milanowww.avivaitalia.itTel. +39 02 2775.1Fax +39 02 2775.204PROPOSTA-CERTIFICATO“<strong>IDEALPLAN</strong>”UNIT LINKED A PREMI RICORRENTICON POSSIBILITÀ DIVERSAMENTI AGGIUNTIVI(TARIFFA UB4)PROPOSTA-CERTIFICATON.Questo è il numero attribuito alla presente Proposta-Certificatocui entrambe le Parti Contraenti faranno riferimento.La numerazione definitiva di Polizza è quella che verrà attribuitada AVIVA Vita S.p.A. direttamente con la Lettera Contrattuale diConferma.AGENZIA __________________________ CONVENZIONE _______________________ FILIALE AGENZIA _______________________ COLLOCATORE ___________________CONTRAENTE (nel caso in cui il Contraente sia un’Impresa inserire i dati del Legale Rappresentante (*)):Cognome e Nome Codice Fiscale SessoComune di nascita Data di nascita EtàResidenza Indirizzo Provincia C.A.P.ComuneCodice PaeseDocumento di riconoscimento nr: Data emissione Tipo DocumentoEnte EmittenteLuogo emissioneProfessioneAttività Economica:SottogruppoGruppo/RamoNel caso in cui il Contraente sia un’ImpresaRagione SocialePartita IVASede (Via e N. civico) C.A.P. e Località Prov. Stato(*) Si allega un documento comprovante il potere di rappresentare legalmente l’ImpresaASSICURATO:Cognome e Nome Età Codice FiscaleLuogo e Data di nascita Sesso ProfessioneResidenza Indirizzo Provincia C.A.P.ComuneCodice PaeseBENEFICIARI:In caso di morteIl Contraente _______________________________CARATTERISTICHE DEL CONTRATTO:PREMIO RICORRENTE (su base annua) FRAZIONAMENTO PRESCELTO: ❏ annuale ❏ semestrale ❏ trimestrale ❏ mensile(Importo minimo 1.200,00 Euro annui)DURATA PAGAMENTO PREMI (minimo 10 anni) …………………………………………………Spese (Art. 18 delle Condizioni Contrattuali):• Spesa fissa pari a 6,00 Euro in caso di frazionamento annuale - 3,00 Euro in caso di frazionamento semestrale - 2,00 Euro in caso di frazionamento trimestrale - 1,25 Euro in caso di frazionamentomensile. La spesa fissa viene detratta dal premio ricorrente annuo o dalla rata del premio ricorrente in base al frazionamento prescelto.• Spesa percentuale: viene calcolata sul premio ricorrente o sulla rata del premio già diminuita della spesa fissa. Varia in base all’importo del premio ricorrente su base annua: Premi inferiori a 3.600,00Euro 2,60%; Premi superiori o uguali a 3.600,00 Euro 1,95%.GARANZIA COMPLEMENTARE FACOLTATIVA (il Contraente ha la facoltàIldi abbinare UNA delle tre Garanzie di seguito indicate):❏ Copertura Malattie Gravi (dread disease);❏ Copertura Malattie Gravi (dread disease) comprensiva della Copertura diInvalidità Totale e Permanente;Invalidità Totale Permanente;❏Contraente ha la facoltà di scegliere il capitale assicurato per la GaranziaComplementare (se abbinata) tra quelli di seguito indicati:❏ Euro 25.000,00Euro 50.000,00Il Contraente scelga i Fondi Interni AssicurativiFondi Interni AssicurativiQuota % dell’investimentoe per ciascuno indichi la quota dell’investimento: AVIVA BPU 7 …………………AVIVA BPU 8…………………AVIVA BPU 9…………………AVIVA BPU 10…………………❏MODALITÀ DI PAGAMENTOIl Correntista, autorizza la BANCA del GRUPPO BANCHE POPOLARI UNITE ad addebitare sul conto corrente, indicato in calce, l’importo del primo premio ricorrente - odella prima rata di premio - ed i successivi versamenti relativi al presente contratto:CONTO CORRENTEIMPORTO EUROBANCA del GRUPPO BANCHE POPOLARI UNITECAB ABI CINIl Correntista _______________________________COPIA PER LA SOCIETÀ73 di 74

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