DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME

kompanijų ir kompanijų, įdarbinančių iki dešimties darbuotojų, darbdaviams netaikomi
reikalavimai, nurodyti šio straipsnio 2 ir 3 dalyje, tačiau jie privalo raštu pateikti savarankiškai
atlikto rizikos vertinimo rezultatus, atitinkantį jam keliamus reikalavimus. Šis pažymėjimas
išsiunčiamas atstovui saugai. Kiekvienu atveju, šeimos verslu užsiimančioms kompanijoms ir
kompanijoms, įdarbinančioms iki 10 darbuotojų taikomi reikalavimai, nurodyti šio straipsnio 2
ir 3 dalyje, jeigu jos veikia pavojingomis sąlygomis konkrečiuose gamybiniuose sektoriuose,
kaip numato vienas ar daugiau įsakų, patvirtintų Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos,
kartu su Sveikatos apsaugos, pramonės, prekybos, amatų, žemės ūkio, miškininkystės ir
vidaus reikalų ministerijomis, kiek tai liečia jų įgaliojimus.
12. Reikalavimai dėl struktūrinės intervencijos ir palaikymo, sutinkamai su galiojančiu įsaku,
skirti užtikrinti pastatų ir vietovių, skirtų viešųjų administracijų ir įstaigų, įskaitant mokyklas ir
švietimo institucijas, naudojimo stabilumą, išlieka administracijos atsakomybe ryšium su
normų ir sutarčių joms pateikimu ir palaikymu. Šiuo atveju, dabartinio įsako numatytus
įsipareigojimus, susijusius su aukščiau minėtomis intervencijomis, turi prisiimti ir įgyvendinti
vadovai arba paskirti pareigūnai, kreipdamiesi dėl įgyvendinimo į atitinkamą administraciją ar
asmenis, turinčius teisines pareigas.
5 Straipsnis – Darbuotojų pareigos
1. Kiekvienas darbuotojas privalo rūpintis savo ir kitų asmenų, esančių darbo vietoje,
sveikata ir saugumu, remiantis savo žiniomis ir naudojant darbdavio išduotomis apsaugos
priemonėmis.
2. Darbuotojai:
a) laikosi darbdavio, vadovų ir prižiūrėtojų pateiktų nurodymų dėl asmeninės ir kolektyvinės
saugos užtikrinimo;
b) tinkamai naudoja mašinas, įrenginius, įrankius, pavojingas medžiagas ir preparatus,
transporto priemones ir kitas darbo priemones, o taip pat saugumo priemones;
c) tinkamai naudoja jiems išduotas apsaugos priemones;
d) nedelsiant informuoja darbdavį, vadovus arba prižiūrėtoją apie trūkstamas priemones ar
įrenginius, sutinkamai su šios dalies b) ir c) skiltimis, o taip pat apie kitas galimas
pavojingas sąlygas, su kuriomis jie susidūrė, stengdamiesi panaikinti arba sumažinti šiuos
trūkumus ar pavojų ir pranešdami apie tai atstovams darbuotojų saugai;
e) be leidimo nenuima ir nepakeičia saugumo ir valdymo įrenginių bei ženklų;
f) savo iniciatyva neatlieka tokių veiksmų ar manevrų, kurių jie nemoka ar nebuvo apmokyti
atlikti, ir kurie gali sukelti pavojų jiems patiems ir aplinkiniams;
g) reguliariai atlieka reikalingus medicininį patikrinimus;
h) kartu su darbdaviu, vadovais ir prižiūrėtojais prisideda prie autoritetingo specialisto
keliamų reikalavimų, reikalingų užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą darbo metu,
įgyvendinimo.
Aukščiau pateiktų paragrafų turinio analizė leidžia daryti išvadą, kad iš esmės
egzistuoja trys pagrindiniai veiksniai, sąlygojantys darbuotojų saugą ir sveikatą:
1. Mašinų, įrangos ir įrengimų saugumas. Darbdavys privalo suderinti jų pritaikymą ir
priežiūrą su kompanija (Prevencijos ir apsaugos tarnyba, atstovu darbuotojų saugai,
kvalifikuotu gydytoju) ir kitomis specialiomis organizacijomis.
2. Darbo išmanymas. Tai būtina kiekvienam darbuotojui, kuris, vadovaujant tiesioginiam
prižiūrėtojui, gauna visas reikalingas instrukcijas ir pagalbą viso darbo metu. Informavimas ir
parengimas leidžia darbuotojui įgyti specifines žinias apie darbą ir jam pavestas užduotis,
kurias jis/ji privalo atlikti, ir suvokti galimą rizikos padidėjimą.
3. Elgesys. Darbuotojo elgesys pavojingoje situacija gali padidinti traumos tikimybę.
Informavimas ir parengimas leidžia apibrėžti ir įspėti apie klaidingus ir pavojingus elgesio