DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME
DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME
DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
- privačias ir viešąsias globos struktūras;<br />
- kompanijas, veikiančias ypatingai pavojingomis sąlygomis konkrečiuose gamybos<br />
sektoriuose, kaip numato vienas ar keli Darbo ministerijos įsakai.<br />
Ypatingai, dėl aukščiau minėto pakeitimo, kompanijoms, užsiimančioms šeimos verslu ir<br />
kompanijoms, įdarbinančioms iki 10 darbuotojų, neprivaloma parengti rizikos vertinimo<br />
dokumento ir saugumo plano, tačiau jos turi atlikti savarankišką rizikos vertinimą raštu ir<br />
įgyvendinti su tuo susijusius įsipareigojimus.<br />
Darbo vietos pakeitimas<br />
Pagal Darbo ministeriją, dokumentas turi būti atnaujintas darbo vietos pakeitimo metu,<br />
ypatingai pasikeitus darbo aplinkai.<br />
Įsipareigojimų įgyvendinimo galutinis terminas<br />
Toms kompanijoms, kurios vykdo savo veiklą 1994 m. gegužės 7 d., rizikos vertinimo<br />
atlikimo ir susijusių įsipareigojimų įgyvendinimo (arba savarankiško rizikos vertinimo raštu)<br />
galutinis terminas yra (įstatymo projekto Nr. 242/1996 30straipsnis, 4 skiltis):<br />
- 1997 m. sausio 1 d. apskritai;<br />
- 1996 m. liepos 1 d. pramoninėms kompanijoms, įdarbinančioms daugiau kaip 200<br />
darbuotojų, kasybos kompanijoms, įdarbinančioms daugiau kaip 50 darbuotojų, šiluminėms<br />
elektrinėms, atominėms gamykloms ir laboratorijoms, ir kompanijoms, užsiimančiomis<br />
sprogmenų, parako ir amunicijos gamyba ir disponavimu.<br />
Darbdavys, vykdantys veiklą, privalo parengti rizikos vertinimo dokumentą ir saugumo planą<br />
per tris mėnesius nuo oficialios veiklos pradžios (Įstatymo 626/1994 96 straipsnis).<br />
EB studija dėl rizikos vertinimo<br />
Toliau pateikiama keletas aspektų, paimtų iš Europos Bendrijos paskirtos Komisijos atliktos<br />
studijos, kaip rekomendacijos, skirtos teisingai atlikti rizikos vertinimą ir parengti su šiuo<br />
vertinimu susijusius dokumentus.<br />
Apibrėžimai<br />
- Sąvokos „rizika“ ir „pavojus“ ne visada turi vienodą reikšmę vartojant visose šalyse narėse,<br />
netgi bendrose mokslinėse disciplinose. Aukščiau minėtos sąvokos buvo naudojamos<br />
sudarant šį dokumentą su išimtimis, kurios labiau atspindi darbo vietos poreikius.<br />
- Tuo būdu, šios sąvokos buvo vartojamos, remiantis šiais apibrėžimais:<br />
- Pavojus: esminė savybė arba tam tikro turto kokybė (pvz. darbo medžiagų ar įrangos,<br />
darbo metodų ir veiklos), galinti padaryti žalos;<br />
- Rizika: traumos ar kitokio darbuotojo sveikatos pakenkimo galimybė dėl kenksmingo ar<br />
pavojingo darbo aplinkos veiksnio poveikio;<br />
- Rizikos vertinimas: rizikos vertinimo procesas, kurio metu įvertinama darbuotojų sauga<br />
ir sveikata darbo metu, atsižvelgiant į galimas pavojingas sąlygas darbo vietoje.<br />
Rizikos vertinimo tikslas<br />
Apskritai, darbdavys įsipareigoja užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą kiekvienoje darbo<br />
vietoje, nepriklausomai nuo atliekamo darbo ar pareigos pobūdžio. Rizikos įvertimo tikslas –<br />
sudaryti darbdaviui galimybes imtis visų reikalingų priemonių, siekiant užtikrinti darbuotojų<br />
saugą ir sveikatą.<br />
Šios priemonės apima:<br />
- Profesinės rizikos prevenciją<br />
- Darbuotojų informavimą<br />
- Profesinį darbuotojų parengimą
Change language