DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME
DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME
DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
atsiradimo priežasties aspektus dažnai tiesiogiai apima pačius darbuotojus. Iš tikrųjų, jie žino,<br />
kokius darbo metodus naudoja, jie turi galimybę nurodyti, kokia darbo praktika nėra tinkama ar<br />
teisinga atlikti konkrečiai sudėtingai užduočiai, neskaitant informacijos apie naudojamas<br />
atsargumo priemones. Tuo būdu, darbdaviai turėtų užtikrinti, kad kas beatliktų rizikos veiksnių<br />
nustatymą, ar darbuotojas, ar nepriklausomas konsultantas, jis turi vesti tinkamą dialogą su<br />
darbuotojais ar kitomis šalimis tokiomis, kaip darbą atliekantys rangovai.<br />
Darbuotojai taip pat privalo atkreipti dėmesį į konkrečius rizikos veiksnius, kuriuos dėl jų<br />
pobūdžio, sunku nustatyti. Šios problemos gali kilti iš darbo organizavimo, veiklos modelių arba<br />
darbo vietos. Tai papildomi aspektai, kartais laikomi savaime suprantamu dalyku arba<br />
sąlygojantys, kartais taktiškai priimamą, įprastinių komforto sąlygų sumažėjimą. Darbuotojai gali<br />
nurodyti faktą, kad šiomis aplinkybėmis atliekamas darbas yra apsunkinamas arba dėl to, kad<br />
tai greitai plinta ir ilgainiui sąlygoja streso atsiradimą, arba dėl to, kad darbuotojai privalo pakęsti<br />
nejaukią ir neįprastą situaciją, kuri ilgainiui gali sukelti skausmą ir padaryti žalos.<br />
Pirminis įvertinimas<br />
Pirminis įvertinimas turi apimti:<br />
- kiek įmanoma, rizikos veiksnių, kuriuos galima pažalinti, nustatymą. Daugeliu atvejų, tai gali<br />
būti neįmanoma, tačiau reikėtų atsižvelgti į darbo hipotezę;<br />
- pilną tyrimą tų rizikos veiksnių, kuriems tolimesnių veiksmų taikymas nėra būtinas (pvz.<br />
stacionarūs laiptai, rankiniai įrankiai, kurių paskirtis aiški ir skirti reguliariam naudojimui). Tačiau<br />
svarbu atkreipti dėmesį į išskirtinus ar specialius naudojimo atvejus. Pavyzdžiui, jeigu<br />
stacionariais laiptais nešami ypatingai sunkūs kroviniai arba rankiniai įrankiai naudojami<br />
akmens apdirbimui, šiais atvejais svarbu atlikti išsamesnį rizikos veiksnių įvertinimą;<br />
- gerai žinomų rizikos veiksnių, kuriems valdyti yra turimos ir aiškiai apibrėžtos tinkamos<br />
kontrolės priemonės, nustatymą;<br />
- atvejo, reikalaujančios sudėtingesnio įvertinimo, nurodymą; šiuo atveju taikomos modernesni<br />
(sudėtingesni) vertinimo metodai.<br />
Tuo atveju, kai reikalinga atlikti tolimesnius veiksmus, rizikos įvertinimo procesą galima padalinti<br />
šiuo būdu:<br />
1. Rizikos veiksnių nustatymas visais darbo veiklos požiūriais;<br />
2. Visų asmenų, galinčių sukelti pavojų, įskaitant asmenimis, dirbančius ypač pavojingomis<br />
sąlygomis, nustatymas;<br />
3. Rizikos veiksnių įvertinimas, atsižvelgiant į turimų prevencinių ir saugumo priemonių<br />
priklausomybę ir pakankamumą;<br />
4. Sprendimų priėmimas, remiantis kuriais naujos reikalingos priemonės turi būti įdiegtos,<br />
siekiant pašalinti arba sumažinti riziką, vadovaujantis įgyvendinamais geros veiklos pavyzdžiais;<br />
5. Numatomos įgyvendinti saugumo priemonės, kaip prioriteto, apibrėžimas.<br />
Veiksmai, kylantys iš rizikos įvertinimo darbe<br />
Išvadose apie rizikos įvertinimą darbe turi būti pabrėžti šie aspektai:<br />
- ar tinkamai valdoma rizika;<br />
- jeigu ne, numatomos rizikos sumažinimo galimybės;<br />
- prioritetai;<br />
- kiek įmanoma, priemonių, skirtų pagerinti darbuotojų apsaugos lygį ryšium su sveikatos ir<br />
saugos klausimais, įgyvendinimas;<br />
- kiti asmenys, kurie gali būti susiję su nagrinėjama situacija.<br />
Darbdavio atsakomybė<br />
Darbdaviai privalo kruopščiai parengti numatomus įgyvendinti veiksmus, siekdami prisiimti<br />
įsipareigojimus, kylančius iš rizikos įvertinimo ir imtis reikalingų priemonių užtikrinti darbuotojų<br />
saugą ir sveikatą. Rekomenduojama, kad visi šie veiksmai, susiję su veiksmų plano kūrimu,
Change language