DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME
DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME
DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA - UEAPME
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
įgyvendinimu ir kontrole, būtų orientuoti į rizikos veiksnių pašalinimą ir jų kontrolę.<br />
Veiksmų planas turi:<br />
- pavesti, organizuoti ir koordinuoti įvertinimą;<br />
- nurodyti kvalifikuotus asmenis, išrinktus atlikti įvertinimus;<br />
- konsultuoti darbuotojų atstovus ryšium su sutartimi, sudaryta su asmeniu, paskirtu atlikti<br />
įvertinimus;<br />
- teikti visą reikalingą informaciją, profesinį parengimą, išteklius ir paramą asmeniui, paskirtam<br />
atlikti įvertinimus, kuriuo gali būti ir darbdavio pavaldinys;<br />
- užtikrinti tinkamą koordinavimą tarp asmenų, paskirtų atlikti įvertinimus (jeigu pritaikoma);<br />
- įtraukti vadovybės lygius ir skatinti darbo jėgos dalyvavimą;<br />
- apibrėžti keliamus susitarimus dėl rizikos įvertinimo peržiūrėjimo ir pakartotinio patikrinimo;<br />
- užtikrinti, kad prevencinės ir apsaugos priemonės taikomos sutinkamai su įvertinimų<br />
rezultatais;<br />
- garantuoti nuolatinį prevencinių ir apsaugos priemonių stebėjimą, siekiant užtikrinti jų efektyvų<br />
įgyvendinimą;<br />
- informuoti darbuotojus ir/arba jų atstovus apie vertinimo rezultatus ir įdiegtas priemones.<br />
Asmenų, galinčių atlikti rizikos įvertinimą, parinkimas<br />
Bet kurioje organizacijoje, galutinį sprendimą dėl asmenų, galinčių atlikti vertinimus, priima<br />
darbdavys. Šiais asmenimis galėtų būti:<br />
- patys darbdaviai;<br />
- darbdavių paskirti darbuotojai;<br />
- nepriklausomos (išorinės) tarnybos.<br />
Asmenų, atliekančių įvertinimą, įsipareigojimai<br />
Kas bebūtų paskirtas atlikti rizikos įvertinimą darbe, jis/ji privalo būti kompetentingas atlikti šį<br />
darbą.<br />
Galimas atvejis, kai asmuo, paskirtas atlikti rizikos įvertinimą, nėra kompetentingas įgyvendinti<br />
visas užduotis, susijusias su šiuo įvertinimu. Pavyzdžiui, elektrotechnikos inžinierius, net<br />
būdamas kvalifikuotas savo srityje, gali neturėti profesinių žinių ir parengimo, reikalingo įvertinti<br />
rizikos veiksnius, kylančius iš labai sudėtingų cheminių procesų. Svarbu, kad asmenys, paskirti<br />
atlikti įvertinimus, ir darbdaviai suvoktų būtinybę ieškoti išorinės pagalbos, kai būtina,<br />
specialistų, kurie galėtų dalyvauti vertinimo procese.<br />
Praktiškai, beveik visuomet rizikos vertinimo procese dalyvauja darbo grupė, kurios nariai<br />
pasitelkia platų žinių diapazoną.<br />
Asmenys, atliekantys rizikos įvertinimą, gali parodyti savo kompetenciją, pademonstruodami<br />
šiuos įgūdžius:<br />
1. Pagrindinės rizikos įvertinimo proceso krypties supratimą;<br />
2. Sugebėjimą panaudoti savo sugebėjimus toje veikloje, kurioje bus atliekamas įvertinimas ir<br />
atskirose užduotyse, kurios bus tiriamos. Tuo tikslu bus reikalinga:<br />
- nustatyti problemas, susijusias su sveikata ir sauga darbe;<br />
- įvertinti ir nustatyti įgyvendintinų veiksmų eiliškumą;<br />
- pasiūlyti rizikos sumažinimo ar pašalinimo galimybes, nurodant priežastis;<br />
- įvertinti efektyvumą;<br />
- informuoti ir remti tinkamų priemonių ir sistemų įgyvendinimą, skirtų pagerinti darbuotojų<br />
saugos ir sveikatos sąlygas;<br />
- sugebėti nustatyti situacijas, kuriose jų kompetencija nėra pakankama rizikos įvertinimui ir<br />
reikalinga išorinė pagalba; akcentuoti šią būtinybę.<br />
Tais atvejais, kai būtina taikyti kiekybinius vertinimo metodus, svarstomieji asmenys privalo<br />
vadovauti sudėtingų (modernių) metodų analizės, o taip pat modeliavimo ir kvantifikacijos
Change language