Sunkiai integruojamų asmenų padÄties darbo rinkoje analizÄ ir ...
Sunkiai integruojamų asmenų padÄties darbo rinkoje analizÄ ir ...
Sunkiai integruojamų asmenų padÄties darbo rinkoje analizÄ ir ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
mokymus“ 8 atskleidė, kad vyresnio amžiaus bedarbių integracijos į <strong>darbo</strong> rinką sėkmė arba<br />
nesėkmė priklauso nuo įva<strong>ir</strong>ių išmokų, kurias teikia valstybė: pensinių išmokų, socialinės apsaugos<br />
(paramos) išmokų, atleidimo iš <strong>darbo</strong> išmokų <strong>ir</strong> pan. Pavyzdžiui, buvo nustatyta, jog socialinių<br />
išmokų ryšys su pajamomis iš <strong>darbo</strong> Graikijoje <strong>ir</strong> Italijoje veikė kaip barjeras gerąjai praktikai<br />
tobulinti. Todėl buvo pateiktas siūlymas priimant sprendimus dėl vyresnio amžiaus asmenų<br />
įdarbinimo atsižvelgti į socialinių išmokų dydžius, sąlygas <strong>ir</strong> kitas aplinkybes. Toliau šiame<br />
skyrelyje bus aptartos įva<strong>ir</strong>ių ES šalių narių teikiamos garantijos derinti įva<strong>ir</strong>ias socialines išmokas<br />
su pajamomis iš samdomo arba savarankiško <strong>darbo</strong>.<br />
45–55 m., 55–62,5 m. amžiaus gyventojai. Lietuvoje asmenims, netekusiems <strong>darbo</strong>, tačiau<br />
norintiems grįžti į <strong>darbo</strong> rinką, Ne<strong>darbo</strong> socialinio draudimo įstatymas 9 numato socialinio draudimo<br />
ne<strong>darbo</strong> išmoką, kurios minimalus dydis (pastovi dalis) priklauso nuo išmokos mokėjimo mėnesį<br />
galiojančių remiamų pajamų dydžio šalyje, o maksimalus dydis (kintama dalis) priklauso nuo<br />
bedarbio buvusių pajamų. Asmenims, gaunantiems įva<strong>ir</strong>ias kitas socialines išmokas (valstybines<br />
socialinio draudimo, šalpos arba valstybines pensijas, kompensacijas už ypatingas <strong>darbo</strong> sąlygas,<br />
netekto darbingumo periodines išmokas dėl nelaimingų atsitikimų darbe <strong>ir</strong> profesinių ligų), mokama<br />
tik ne<strong>darbo</strong> socialinio draudimos išmokos dalis, v<strong>ir</strong>šijanti gaunamą pensijų ar kompensacijų sumą.<br />
Egzistuoja atvejai, kai socialinio draudimo ne<strong>darbo</strong> išmokos mokėjimas gali būti sustabdytas: kai<br />
asmuo dalyvauja aktyviose <strong>darbo</strong> rinkos politikos priemonėse <strong>ir</strong> gauna <strong>darbo</strong> užmokestį arba<br />
stipendiją, kai asmuo įsidarbina pagal terminuotą <strong>darbo</strong> sutartį arba gauna verslo liudijimą ne<br />
ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui. Išmokos mokėjimas nutraukiamas, jeigu asmuo atsisakė<br />
<strong>darbo</strong> b<strong>ir</strong>žos siūlomo <strong>darbo</strong>, atsisakė dalyvauti įsidarbinimo plane numatytose aktyviose <strong>darbo</strong><br />
rinkos politikos priemonėse, nustatytu laiku netvyko į <strong>darbo</strong> b<strong>ir</strong>žą, baigiasi asmens leidimas d<strong>ir</strong>bti<br />
Lietuvos Respublikoje, baigiasi išmokos mokėjimo terminas, bedarbis įsidarbina arba d<strong>ir</strong>ba<br />
savarankiškai, tampa nedarbingas, m<strong>ir</strong>šta. Visais kitais atvejais išmoka mokama ribotą laiką, kuris<br />
priklauso nuo socialinio draudimo įmokų mokėjimo (<strong>darbo</strong> stažo): kuo ilgesnis laikotarpis, tuo<br />
ilgiau mokama išmoka. Ilgiausiai be pertraukos išmoka gali būti mokama 9 mėnesius su galimybe<br />
mokėjimą pratęsti dar 9 mėnesiams. Tik asmenims, kuriems iki senatvės pensijos liko 5 metai <strong>ir</strong><br />
jiems nepask<strong>ir</strong>ta išankstinė senatvės pensija, šis laikotarpis gali būti pratęstas 2 papildomus<br />
mėnesius. Bet kokiu atveju, išmokos mokėjimo laikotarpiu jos dydis palaipsniui mažinamas, taip<br />
siekiama skatinti ned<strong>ir</strong>bančio asmens motyvaciją ieškotis <strong>darbo</strong> arba dalyvauti <strong>darbo</strong> b<strong>ir</strong>žos<br />
siūlomose priemonėse.<br />
LR piniginės socialinės paramos mažas pajamas gaunančioms šeimoms įstatymas 10 tarp visų kitų<br />
priemonių po lėšų testavimo numato socialinių pašalpų mokėjimą bedarbiams iš šeimų su žemomis<br />
pajamomis (tame tarpe <strong>ir</strong> vienam gyvenančiam asmeniui). Čia vėlgi atsk<strong>ir</strong>ai nekalbama apie<br />
vyresnio amžiaus bedarbius. Socialinė parama gali būti suteikta bedarbiui, atsižvelgiant tik į<br />
socialinę ekomoninę situaciją šeimoje.<br />
Daugelio Europos Sąjungos šalių narių įstatymuose apie pinigines garantijas vyresnio amžiaus<br />
bedarbiams 11 taip pat sk<strong>ir</strong>iama nedaug dėmesio. Vis dėlto kai kurios priemonės taikomos.<br />
Pavyzdžiui, Vokietijos įstaigų/įmonių kolektyviniuose susitarimuose, įmonių susitarimuose arba<br />
8 Combating age barriers in employment. Research summary. European Foundation for the Improvement of Living and<br />
Working Conditions, 1997.<br />
9 Lietuvos Respublikos Ne<strong>darbo</strong> socialinio draudimo įstatymas Nr.IX–1904, 2003 m. gruodžio 16 d.<br />
10 Lietuvos Respublikos Piniginės socialinės paramos mažas pajamas gaunančioms šeimoms (vieniems gyvenantiems<br />
asmenims) įstatymas Nr.IX–1675, 2003 m. liepos 1 d.<br />
11 MISSOC 2005. Mutual Information System on Social Protection. Social Protection in the Member States of the<br />
European Union, of the European Economic Area and in Switzerland. Situation on 1 January 2005. European<br />
Commision, 2005.<br />
10
Change language