Sunkiai integruojamų asmenų padÄties darbo rinkoje analizÄ ir ...
Sunkiai integruojamų asmenų padÄties darbo rinkoje analizÄ ir ...
Sunkiai integruojamų asmenų padÄties darbo rinkoje analizÄ ir ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>darbo</strong> sąlygomis, socialiai apsaugo nekvalifikuotus darbuotojus; įmonės <strong>ir</strong> darbininkai moka įmokas<br />
į užimtumo <strong>ir</strong> profesinių mokymų sąskaitą su tikslu finansuoti profesinius mokymus, lėšos<br />
naudojamos mokymų funkcionalumui tobulinti, moksliniams metodams diegti vertinant<br />
pasiekimus, bendrąja prasme – per užimtumo didinimą <strong>ir</strong> profesinių mokymų tobulinimą gerinti<br />
nekvalifiuotų darbuotojų gyvenimo sąlygas; Ispanija 82 – profesijos <strong>ir</strong> <strong>darbo</strong> vietos šalyje<br />
susk<strong>ir</strong>stytos į hierarchines grupes pagal kvalifikacijas, teisiškai įtv<strong>ir</strong>tinta, kad kiekvienos grupės<br />
darbuotojams negalima mokėti mažiau nei numatytas valstybinis minimalus atlyginimas; Kipras 83 –<br />
šešių profesijų darbuotojams minimalūs <strong>darbo</strong> užmokesčiai palaipsniui pakelti iki 50%, toks<br />
sprendimas gerinti finansinę situaciją kai kurių kategorijų nekvalifkuotų darbuotojų, pardavimų<br />
darbuotojų bei tarnautojų; Nyderlandai – specialios mokesčių nuolaidos taikomos žemai<br />
apmokomiems darbuotojams, kurių <strong>darbo</strong> pajamos žemesnės nei 115% oficialaus minimalaus<br />
atlyginimo, taip garantuojant nekvalifikuotų darbuotojų užimtumą; nekvalifikuotiems darbuotojams<br />
siūlyta 84 išlaikyti socialines pašalpas, be to mokėti papildomą apmokėjimą, siekiantį iki 90%<br />
oficialaus minimalaus <strong>darbo</strong> užmokesčio, jeigu darbuotojas dalyvauja mokymuose pradinėms<br />
kvalifikacijoms įgyti);<br />
• socialinės išmokos nekvalifikuotiems bedarbiams (A<strong>ir</strong>ija 85 – įdarbinant 35 m. <strong>ir</strong> vyresnį asmenį<br />
be pagrindinio išsilavinimo ne pilną <strong>darbo</strong> laiką gali būti mokama viena iš išmokų: Bedarbio<br />
pašalpa, Parama bedarbiui, Vienišo tėvo(motinos) šeimos pašalpa, Draudimo pensija našliui/našlei,<br />
Nedraudiminė našlio/našlės pensija, Paliktos žmonos pašalpa, Parama ūkininkui, Karjeros parama;<br />
išmokos gali būti mokamos 3 m. arba daugiau. 35 m. <strong>ir</strong> vyresniems asmenims, kurie gauna vieną iš<br />
paminėtų išmokų dar gali būti mokama Invalidumo pašalpa, Aklojo pensija, Invalidumo pensija,<br />
sk<strong>ir</strong>ta reabilitacijai bei įsidarbinimui, Invalidumo pašalpa sk<strong>ir</strong>ta reabilitacijai bei įsidarbinimui<br />
(mokama 6 <strong>ir</strong> daugiau mėnesių). Visiems suaugusiems išlaikytiniams, 35 m. amžiaus arba<br />
vyresniems, 3 m. arba ilgesniam laikui gali būti suteikiama Bedarbio pašalpa, Parama bedarbiui<br />
arba Parama ūkininkui. Dalinės integracijos į darbą atveju neturintiems pagrindinio išsilavinimo<br />
asmenims teikiamos socialinės išmokos, jeigu asmuo yra 25 m. arba vyresnis: Bedarbio pašalpa,<br />
Piniginės socialinės paramos bedarbiui išmoka, Vienišo tėvo(motinos) šeimos pašalpa, Draudimo<br />
pensija našliui/našlei, Nedraudiminė našlio/našlės pensija, Paliktos žmonos pašalpa, Parama<br />
ūkininkui, Karjeros parama, su sąlyga, kad asmuo gauna vieną iš p<strong>ir</strong>mų trijų pašalpų; išmokos gali<br />
būti mokamos 12 <strong>ir</strong> daugiau mėnesių. 18 m. <strong>ir</strong> vyresni asmenys, kurie gauna vieną iš paminėtų<br />
išmokų, kartu gali gauti <strong>ir</strong> kitas socialines išmokas: Invalidumo pašalpą, Aklojo pensiją, Invalidumo<br />
pensiją, sk<strong>ir</strong>tą reabilitacijai bei įsidarbinimui, Invalidumo pašalpą, sk<strong>ir</strong>tą reabilitacijai bei<br />
įsidarbinimui (mokama 6 <strong>ir</strong> daugiau mėnesių). Visiems 25 m. <strong>ir</strong> vyresniems išlaikytiniams gali būti<br />
suteikta Bedarbio pašalpa, Parama bedarbiui arba Parama ūkininkui, kurios mokamos 12 arba<br />
daugiau mėnesių).<br />
Išlaikymo <strong>darbo</strong> <strong>rinkoje</strong> garantijos <strong>ir</strong> priemonės<br />
Daugelyje ES šalių narių nekvalifikuotų darbuotojų išlaikymo <strong>darbo</strong> <strong>rinkoje</strong> garantijos pasiektos<br />
susitariant socialiniams partneriams:<br />
• Trišaliai susitarimai (Kipras 86 – socialinio dialogo lygmenyje socialiniai partneriai<br />
nesidomėjimo nekvalifikuotais darbuotojais, todėl jokių iniciatyvų nei politinių, nei rekomendacinių<br />
arba specialių veiksmų nesiėmė nei darbuotojų organizacijos, nei profesinės sąjungos, kad pagerintų<br />
nekvalifikuotų darbuotojų sąlygas; Slovėnija 87 – socialinių partnerių trišaliame susitarime<br />
82 www.e<strong>ir</strong>o.eurofound.ie/2005/02/word/es0502104tes.doc<br />
83 www.e<strong>ir</strong>o.eurofound.ie/2004/05/inbrief/cy0405101n.html<br />
84 www.e<strong>ir</strong>o.eurofound.ie/2004/02/feature/nl0402102f.html<br />
85 www.fas.ie<br />
86 www.e<strong>ir</strong>o.eurofound.ie/2005/02/word/cy0502103tcy.doc<br />
87 www.e<strong>ir</strong>o.eurofound.ie/2003/07/feature/si0307101f.html<br />
44
Change language