43Jau pirms datu ievÇk‰anas iecirk¿a vad¥bai ir jÇbappletskaidram redzïjumam, kÇ dati tiks izmantoti, lai liekinenoslogotu savus darbiniekus. Ja datus vïlas izmantottikai kÇ sabiedrisko attiec¥bu metodi, tad jÇsaprot, kapozit¥vs efekts tiks panÇks tikai ¥stermi¿Ç – uz br¥di,kad dati tiek publiskoti. Ilgtermi¿Ç sabiedr¥bai jÇredz,ka uzrÇd¥tÇs problïmas tiek ar¥ reÇli risinÇtas. 39Darba plÇns, balst¥ts reÇlÇs iecirk¿a apkalpojamÇsteritorijas iedz¥votÇju vajadz¥bÇs, sniedz bappletisku atbalstu<strong>policija</strong>i ikdienas darba veik‰anÇ.PlÇns ir kÇ pamats sadarb¥bai ar citÇm institapplecijÇmun vietïjo sabiedr¥bu. Dokuments, kurÇ apkopotasreÇlas vietïjÇs sabiedr¥bas vajadz¥bas dro‰¥bas aspektÇir labs pamats sadarb¥bas uzsÇk‰anai ar daÏÇdÇmatbild¥gajÇm institapplecijÇm, kuras ikdienas darbÇ rapplepïjaspar iedz¥votÇju labklÇj¥bu. PirmÇm kÇrtÇm tÇs ir vietïjÇspa‰vald¥bas un pa‰vald¥bu iestÇdes: domes, padomes,skolas, sociÇlie dienesti, namu apsaimniekotÇji, satiksmesdepartamenti u. tml.Talsu pilotprojekta pieredze parÇd¥ja, ka bieÏi vieninformÇcijas par to, ko iedz¥votÇji uzskata par aktuÇlusavas person¥gÇs dro‰¥bas nodro‰inljanÇ, pa‰vald¥bur¥c¥bÇ nemaz nav. Pilotprojektos iesaist¥tÇs pa‰vald¥basbija priec¥gas un pateic¥gas <strong>policija</strong>i par milz¥go darbu,ko tÇ veikusi, noskaidrojot iedz¥votÇju viedokli, apkopojotiegappleto informÇciju un atlasot bappletiskÇko. Nereti iedz¥votÇjunorÇd¥tÇs dro‰¥bas problïmas nemaz nav saist¥tas ar<strong><strong>policija</strong>s</strong> darb¥bas jomÇm. VisbieÏÇk minïtÇs problïmasir tie‰i pa‰vald¥bu kompetencï. TÇpïc pa‰vald¥bai navmorÇlu iemeslu atteikties iesaist¥ties problïmu risinljanÇ.Projekta darb¥bas laikÇ tika novïrots, ka ¥pa‰i akt¥vasun sadarboties gatavas pa‰vald¥bas ir priek‰vïlï‰anulaikÇ, <strong>policija</strong>i tas noteikti bappletu jÇizmanto.Lai iegappletu pïc iespïjas pla‰Çku sadarb¥bas partneruloku, par identificïtajÇm problïmÇm pïc iespïjas vairÇkjÇrunÇ gan ar atbild¥gajÇm institapplecijÇm, gan vietïjosabiedr¥bu. Jo publiskÇks un vairÇk izdiskutïts ir <strong><strong>policija</strong>s</strong>darba plÇns vietïjÇ sabiedr¥bÇ, jo vairÇk iesaist¥tu cilvïku,kuri zina – kÇdas tie‰i ir problïmas (vai problïmvietas)un kur‰ par tÇm ir atbild¥gs. Informïta sabiedr¥ba sekoprocesiem un uzrauga, vai problïma tiek risinÇta un vaito dara tas, kam tas ir jÇdara.Publiskojot un diskutïjot par <strong><strong>policija</strong>s</strong> darba plÇnu,iedz¥votÇju norÇd¥tÇs dro‰¥bas problïmas un to risinljanatiek deleÆïta atbild¥gajÇm institapplecijÇm vai citiemsadarb¥bas partneriem. Policija k∫applest par problïmurisinljanas koordinatoru, nevis reÇlo risinÇtÇju. BieÏivien, lai atrisinÇtu kÇdu problïmu, piemïram, sakoptunedro‰o vietu, nepiecie‰ams iesaist¥t vairÇkuspartnerus – pa‰vald¥bu, skolu, uz¿ïmïjus u. tml. Policijair tÇ, kas visas puses saved kopÇ un uzrauga, lai tiekpanÇkta vieno‰anÇs par risinÇjumu, kÇ tas tiek ieviestsdz¥vï, vai tiek ievïroti termi¿i u. tml.Policija ir tÇ, kas informï vietïjos medijus par problïmurisinljanas progresu. Ja problïma tiek risinÇta veiksm¥gi,sabiedr¥bas ac¥s <strong>policija</strong> iegapplest kred¥tpunktus paratrisinÇtajÇm problïmÇm un uzlabojas kopïjais <strong><strong>policija</strong>s</strong>tïls un prestiÏs. Ja kÇdu problïmu nav iespïjams atrisinÇtvai tas nenotiek tik Çtri, kÇ gribïtos, ar¥ tad <strong>policija</strong>informï masu medijus par iemesliem, kÇpïc tÇ notiek.Ar¥ masu mediji var tikt izmantoti kÇ sadarb¥bas partneri,piemïram, izzi¿ojot kÇdu publisku talku vai izdarotspiedienu uz kÇdu, kur‰ neiesaistÇs problïmas risinljanÇsavas atbild¥bas ietvaros.Lai veicinÇtu kopïjo atbild¥bu un sekmïtu starpinstitapplecijusadarb¥bu problïmu risinljanÇ, <strong><strong>policija</strong>s</strong> darba plÇnamjÇbalstÇs reÇlÇs iedz¥votÇju vajadz¥bÇs, tam ir jÇbappletpubliski pieejamam, un tam ir jÇbapplet apspriestam gan arvietïjiem iedz¥votÇjiem, gan atbild¥gajÇm institapplecijÇm.Darba plÇns ir kÇ atbalsts prevencijas pasÇkumuplÇno‰anai un ¥steno‰anai. Lai pïc iespïjas efekt¥vÇktïrïtu <strong><strong>policija</strong>s</strong> ierobeÏotos finan‰u un citus resursus,prevencijas aktivitÇtïm jÇbalstÇs statistikas vai iedz¥votÇjuaptauju datos. Prevencijas projekti, kas pamatoti ariedz¥votÇju reÇlajÇm vajadz¥bÇm, nes¥s lielÇku prevent¥voefektu, nekÇ vispÇrïja rakstura aktivitÇtes. Piemïram,nepietiek vien informït iedz¥votÇjus, ka velosipïdsprombappletnes laikÇ jÇnostiprina ar piemïrotiemmehÇnismiem. Vïlams, lai ar¥ <strong><strong>policija</strong>s</strong> darbiniekipaviesotos pie uz¿ïmïjiem vai pa‰vald¥bas un kop¥gi
44<strong>Uz</strong> sabiedr¥bu vïrsts <strong><strong>policija</strong>s</strong> <strong>darbs</strong> LatvijÇ <strong>2009</strong>.–2012. Pieredze un nÇkamie so∫irastu iespïjas dro‰ai velosipïdu noviet¿u uzstÇd¥‰anai.Ne vien apkarot zÇdz¥bas pla‰Ç izpratnï, bet analizït,tie‰i kÇda veida zÇdz¥bas ir izplat¥tas apkalpojamÇteritorijÇ un kurÇs vietÇs (ma‰¥nas tiek apzagtasneapgaismotÇs ielÇs vai varbapplet pie bïrnudÇrziem, pilsïtasnomalïs u. tml.).Prvencijas projektiem, kas balst¥ti iedz¥votÇju viedokl¥,ir ar¥ potenciÇli vieglÇk piesaist¥t sadarb¥bas partnerufinansïjumu. Piemïram, uzteicama ir CSDD iniciat¥vanovirz¥t prevencijas projektiem finanses, kas iegappletas noOCTA polisïm, taãu <strong>Valsts</strong> <strong>policija</strong> varïtu plÇnotsadarb¥bu prevencijas jomÇ un runÇt ar apdro‰inÇtÇjiemar¥ par citÇm problïmu jomÇm – piemïram, dz¥vesvietasdro‰¥bu. Iespïjams, pa‰vald¥bu sociÇlie dienesti irieinteresïti finansiÇli atbalst¥t prevencijas aktivitÇtes,kas vïrstas tie‰i uz veciem un vientu∫iem cilvïkiem.Policijas darba plÇns ir kÇ dokuments, kas vienmïr varkalpot kÇ atbalsts gan darba plÇno‰anai, gan finansïjumapiesaistei, jo ir apkopojo‰s materiÇls par aktuÇlÇkokonkrïtÇ laika periodÇ. Br¥d¥, kad paveras iespïjapiesaist¥t kÇdu sadarb¥bas partneri, kur‰ noteikti jautÇs,kÇpïc lai es to dar¥tu, <strong><strong>policija</strong>s</strong> darba plÇns sniedzpamatotu skaidrojumu par to, ka vajadz¥bas nav <strong>policija</strong>i,bet gan vietïjai sabiedr¥bai, respekt¥vi, vietïjiemiedz¥votÇjiem. TÇdïjÇdi konkrïtajÇ br¥d¥ vairs nebapplesjÇveic situÇcijas izpïte, jo, izstrÇdÇjot darb¥bas plÇnu,milz¥gais pïtnieciskais <strong>darbs</strong> jau ir paveikts un sniedzatbildes par vajadz¥bÇm. Piemïram, visvieglÇk piesaist¥tfinansïjumu ir prevencijas projektiem, kas orientïti uzbïrnu un jaunie‰u auditoriju, taãu situÇcijas izpïteapliecina, ka ne vienmïr aktuÇlÇkÇs problïmas ir tie‰i‰ai mïr˙grupai – aktivitÇtes nepiecie‰amas ar¥ pieaugu‰oauditorijai, kÇ ar¥ pilsïtvides uzlabo‰anas jomÇ uniedz¥votÇju norÇd¥to nedro‰o vietu sakÇrto‰anÇ.Darba plÇno‰ana ir <strong><strong>policija</strong>s</strong> atbild¥ba sabiedr¥baspriek‰Ç. Policijas darba plÇna esam¥ba un tÇ reÇlaizmanto‰ana parÇda, ka organizÇcija strÇdÇ atbilsto‰imapplesdien¥giem labas pÇrvald¥bas principiemdemokrÇtiskÇ valst¥. Darba plÇno‰ana ir ne vienorganizÇcijas administrat¥vÇ aparÇta uzdevums vaiformalitÇte, bet nepiecie‰ama ar¥ iecirk¿u l¥men¥. DarbaplÇna izstrÇdï bappletu jÇiesaista lielÇkÇ da∫a iecirk¿adarbinieku, it ¥pa‰i iecirk¿a inspektori, jo tie‰i vi¿i bapples‰¥ plÇna ¥stenotÇji dz¥vï. Darba plÇna izstrÇdes sÇkumÇvïlams organizït prÇta vïtru, tÇdïjÇdi katrs darbinieksvar izrÇd¥t iniciat¥vu un sniegt ierosinÇjumus, kÇ uzlabotattiec¥bas ar vietïjo sabiedr¥bu. Kop¥ga darba plÇnaizstrÇde (piemïram, reizi trijos gados) palielinadarbinieku pieder¥bas sajappletu organizÇcijai, kurÇ tiestrÇdÇ. SavukÇrt pieder¥ba veicina personisko labsajappletuun uzlabo darba kvalitÇti.37Talsu iecirk¿a darba plÇna kopsavilkumu sk. pielikumÇ „Talsu iecirk¿a darba prioritÇtes 2010.–2012. gadam (kopsavilkums)”.38Rix A., Joshua F., Maguire M., Morton S. Improving public confidence in the police: a review of the evidence. [Research Report 28]. Home Office,December <strong>2009</strong>. (Pieejams: http://webarchive.nationalarchives.gov.uk/20110218135832/http://rds.homeoffice.gov.uk/rds/pdfs09/horr28c.pdf)39Ar Talsu iecirk¿a sagatavoto darba plÇna atskaiti varat iepaz¥ties pielikumÇ „<strong>Valsts</strong> <strong><strong>policija</strong>s</strong> Kurzemes reÆiona pÇrvaldes Talsu iecirk¿a atskaiteiedz¥votÇjiem par padar¥to darbu 2010.–2011. gadÇ”.