79atgriezeniskÇ saite par aptaujas rezultÇtiem un toizmanto‰anu <strong>Valsts</strong> <strong><strong>policija</strong>s</strong> darbÇ konkrïtajÇ<strong><strong>policija</strong>s</strong> iecirkn¥.4. Aptaujas jautÇjumu sagatavo‰anaJapplesu iecirk¿a aptauja jÇizstrÇdÇ cie‰Ç sadarb¥bÇ ariecirk¿u inspektoriem. Ja tiek izmantoti jau gataviparaugi (piemïram, Çrvalstu vai Latvijas), tie jÇpÇrrunÇar iecirk¿a inspektoriem – jÇpÇrsprieÏ katra jautÇjumamïr˙is un tas, kÇ tiks izmantota iegappletÇ informÇcija.AptaujÇ nav jÇiek∫auj pïc iespïjas vairÇk jautÇjumu,bet gan jÇapzinÇs, kÇdas atbildes katrs jautÇjums varsniegt un kas ar iegappletajiem datiem tiks dar¥ts.AptaujÇ var iek∫aut jautÇjumus, kas ∫aus noskaidrot:1) nedro‰ÇkÇs vietas teritorijÇ. ·ie jautÇjumi doskonkrïtu informÇciju par tÇm vietÇm, kassabiedr¥bas uztverï ir nedro‰as un <strong>policija</strong> pati vaiar¥ kopÇ ar sadarb¥bas partneriem varïs izlemt,kuras no vietÇm tiks uzlabotas, lai mazinÇtunedro‰o vietu skaitu;2) sociÇlÇs problïmas un noziedz¥gos nodar¥jumus,kas visvairÇk uztrauc iedz¥votÇjus konkrïtajÇapdz¥votajÇ teritorijÇ (tajÇ skaitÇ pÇrkÇpumi, kassaist¥ti ar sabiedrisko dro‰¥bu un kÇrt¥bu);3) dro‰¥bas izjappletas l¥meni un vïlmi sadarboties arpoliciju. Dati sniedz vispÇrïju priek‰statu parsabiedr¥bas noska¿ojumu un vïlmi sadarboties. Ja‰Çdas aptaujas tiek veiktas regulÇri, tas ir kÇ labsatskaites punkts, lai mïr¥tu izmai¿as sabiedr¥basattieksmï pret policiju. Policija cer, ka, tai reaÆïjotuz sabiedr¥bas vajadz¥bÇm, pieaugs sabiedr¥basdro‰¥bas izjappleta un vïlme sadarboties.5. Aptaujas anketu izplat¥‰anas veidiAptaujas anketu izplat¥‰anai nepiecie‰ams organizïtvismaz vienu publisku pasÇkumu, kura laikÇ pa‰i<strong><strong>policija</strong>s</strong> darbinieki dala anketas vietïjiem iedz¥votÇjiemuz skaidro, kÇpïc tas nepiecie‰ams un kÇ dati tiksizmantoti. <strong>Uz</strong> sabiedr¥bu orientïtÇs <strong><strong>policija</strong>s</strong> darbametodes neatbalsta anketu izplat¥‰anu pa pastu, caurav¥zïm vai atstÇjot iestÇÏu uzgaidÇmajÇs telpÇs, ja tasir vien¥gais izplat¥‰anas veids. Anketu izplat¥‰anaslaikÇ jÇbapplet personiskam kontaktam ar vietïjiemiedz¥votÇjiem (piemïram, lielveikalos, skolÇs, masupasÇkumu laikÇ, pasta noda∫Çs, pa‰vald¥bÇs unsociÇlajos dienestos). Izplat¥‰anas metodes ir daÏÇdas,un, tÇs plÇnojot, jÇbapplet pïc iespïjas rado‰Çkiem, jo mïsvisi zinÇm, ka aptaujas aizpild¥‰ana nav iedz¥votÇju(un ar¥ <strong>Valsts</strong> <strong><strong>policija</strong>s</strong>) ikdienas prioritÇte. PersoniskÇkontakta izmanto‰ana var bappletiski palielinÇt un veicinÇtaizpild¥tu aptaujas anketu ievÇk‰anu.Vïlams noteikt prec¥zu datumu no kura l¥dz kuramanketas tiks izplat¥tas un apkopotas. Svar¥gi ir ‰odatumu dar¥t zinÇmu ar¥ iedz¥votÇjiem, izmantojotpla‰sazi¿as l¥dzek∫us un sadarb¥bas partneru atbalstu.6. AtgriezeniskÇ saikne un tÇlÇkÇ r¥c¥baSabiedr¥bas uztic¥ba, veicot ‰Çdas aptaujas, ir gapplestamatikai tÇdÇ gad¥jumÇ, ja bapples redzams, ka iegappletÇinformÇcija tiek izmantota <strong><strong>policija</strong>s</strong> darbÇ. JÇatceraspateikties sadarb¥bas partneriem par atbalstu anketuizplat¥‰anÇ, kÇ ar¥ pateikties iedz¥votÇjiem, kas velt¥ju‰isavu laiku anketu aizpild¥‰anai (piemïram, var nosapplet¥tpateic¥bas vïstules partneriem vai iestÇdïm; izteiktpateic¥bu iedz¥votÇjiem vietïjÇ presï u. tml.).Apkopotajiem anketu rezultÇtiem un <strong><strong>policija</strong>s</strong>izdar¥tajiem secinÇjumiem jÇbapplet maksimÇli pieejamiemsabiedr¥bas pÇrstÇvjiem, kÇ ar¥ pa‰vald¥bas institapplecijÇm.To var organizït daÏÇdi. Viens no veidiem ir r¥kotpasÇkumus – iegappleto rezultÇtu prezentÇcijas, aicinotuz tik‰anos galveno sadarb¥bas partneru pÇrstÇvjusun akt¥vÇkos iedz¥votÇjus, lai domÇtu problïmurisinÇjumus kop¥gi. IdeÇlÇ variantÇ, pïc rezultÇtuapsprie‰anas, tiek sagatavots vietïjÇs <strong><strong>policija</strong>s</strong> plÇns,kas rakst¥ts iedz¥votÇjiem saprotamÇ veidÇ un valodÇ,kas ar¥ tiek izplat¥ts sadarb¥bas partneriem. ·Çds plÇnsir publiski pieejama informÇcija, ko var izplat¥t ne tikaidrukÇtÇ veidÇ, bet ar¥, izmantojot mapplesdienutehnoloÆijas. PlÇnu var ievietot konkrïtÇs pa‰vald¥basmÇjas lapÇ, kas parasti ir ieinteresïta ‰Çdai sadarb¥bai,jo jebkura pa‰vald¥ba atbild ar¥ par sabiedrisko kÇrt¥buun dro‰¥bu savÇ novadÇ.
806. pielikumsMANS SPîKS, MANS VÅJUMSTabulÇ atspogu∫ota tÇ sauktÇ SVID anal¥ze (S – spïks,V – vÇjums, I – iespïja, D – draudi). Izmantojot ‰opa¿ïmienu, var izvïrtït savu person¥bu vai profesijukopumÇ, nosakot, kÇdas ir indiv¥da (vai profesijas)stiprÇs un vÇjÇs puses, kÇ ar¥ apzinÇties potenciÇlosdraudus un iespïjas.VisbieÏÇk stipro un vÇjo pu‰u rakstur¥gÇs paz¥messaist¥tas ar iek‰ïjiem faktoriem, bet iespïjas un draudi– ar Çrïjiem. Veicot SVID anal¥zi, katrs var vïrstuzman¥bu uz to, kÇdi, piemïram, ir profesijas vaipersoniskie draudi, kas ietekmï pa‰vïrtïjumapazeminljanos, un ieguld¥t pappleles, lai tos pïc iespïjasmazinÇtu vai novïrstu.PiemïrÇ attïlota viena no projekta laikÇ organizïtÇseminÇra dal¥bnieku veiktajÇm anal¥zïm par <strong><strong>policija</strong>s</strong>darbinieka iespïjamajÇm stiprajÇm un vÇjajÇm pusïm(kas saist¥tas ar profesionÇlo pa‰vïrtïjumu). Aplapplekojotattïlu, izvïrtïjiet, vai seminÇra dal¥bnieku veiktÇ SVIDanal¥ze sakr¥t ar Japplesu person¥go SVID anal¥zi; vaidraudus un vÇjÇs puses novïrst ir Japplesu pa‰u spïkosvai nepiecie‰ams ar¥ visas sistïmas atbalsts; kas ir tÇslietas, kas traucï veikt savu darbu un kuras – pal¥dz?MANS SPîKSZinljanas, pieredze, intu¥cija, iema¿as, izgl¥t¥ba,mÇksla savienot darbu ar atpappletu, draudz¥gs darbakolekt¥vs, sadarboties spïj¥gi kolïÆi, profesijas prestiÏs,darbinieka interese veikt savu darbu atbild¥gi, likumaaizsardz¥ba, labklÇj¥ba Æimenï, stÇja, discipl¥na unvienot¥ba, sabiedr¥bas atbalsts, dz¥ves pieredze,anal¥tiskÇ domljana, komunikÇcijas prasmes, policists– dz¥ves stils, nevis <strong>darbs</strong>, pozit¥visms, autoritÇte,priek‰niec¥bas v¥zija, mïr˙is un attieksmeMANS VÅJUMSZems zinljanu l¥menis un informÇcijas trapplekums, zemsatbild¥bas l¥menis, viegli uzbudinÇms, emocionÇlinel¥dzsvarots, nepÇrliecinÇt¥ba, zems pa‰vïrtïjums,stereotipi un rut¥na, profesionÇlÇs pieredzes trapplekums,zems fiziskÇs sagatavot¥bas l¥menis, pesimisms,nomÇkt¥ba, zems tehniskais nodro‰inÇjums,personÇlsastÇva trapplekums un nestabilitÇte, <strong>darbs</strong> bezentuziasma (vajadz¥ba pïc apliecinÇjuma), Æimenesun valsts atbalsta trapplekums, negat¥vÇs rakstura¥pa‰¥bas – slinkums, lïn¥gums, precizitÇtes unattap¥bas trapplekums, Çrïjais izskats, negat¥va pieredzeun pesimismsMANAS IESPîJASMateriÇlais uzlabojums, darba slodzes samazinljana,dro‰¥bas sajappleta, sociÇlais nodro‰inÇjums, sabiedr¥basatbalsts, <strong><strong>policija</strong>s</strong> darbinieka person¥bas pilnveido‰ana,profesionalitÇtes paaugstinljanas iespïjas, dialogaveido‰ana ar sabiedr¥buResursi – budÏeta palielinÇjums, darbinieku skaitapalielinljana, normat¥vÇs bÇzes uzlabo‰ana, tehniskaisnodro‰inÇjums, sabiedr¥bas atbalsts, sabiedr¥basgatav¥ba sadarbotiesDRAUDIKopïjie – kolekt¥vÇs attiec¥bas, darba apjoms,tehniskais nodro‰inÇjums, nÇkotnes neskaidr¥ba,agresivitÇte, sociÇlo garantiju samazinljana,organizÇcijas inerce, zema sabiedr¥bas tiesiskÇ apzi¿aun neuztic¥ba, l¥dzsvara neesam¥ba starp pienÇkumiemun ties¥bÇmIndividuÇlie – iedz¥votÇja (iesniedzïja) attieksme,at‰˙ir¥ba apmÇc¥bu l¥men¥ (ar vai bez izgl¥t¥basspecialitÇtï), augstprÇt¥ba, nodev¥ba, virspus¥gaattieksme, nogurumsAvots: Projekta „<strong>Uz</strong> sabiedr¥bu vïrsts <strong><strong>policija</strong>s</strong> <strong>darbs</strong> LatvijÇ” seminÇra „Saskarsmes iema¿as un profesionÇlais pa‰vïrtïjums” (organizïts R¥gasKurzemes <strong><strong>policija</strong>s</strong> iecirk¿a darbiniekiem) darba grupÇs sagatavotais materiÇls. R¥gÇ 2011. gada 31. martÇ.