DARBA HIGIĒNA - Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienība

62 4. nodaļa. ĶĪMISKĀS VIELAS UN MAISĪJUMI: NOVĒRTĒŠANAS KRITĒRIJITLV – STELShort Term Exposure Limit (īslaicīgas iedarbības limits)jeb aroda ekspozīcijas īslaicīgā vērtībaTiek definēta kā vidējā negatīvu iedarbību izraisoša koncentrācija 15 minūšu garā laikaperiodā, kas nekādā gadījumā nedrīkst tikt pārsniegta darba dienas gaitā, pat ja iedarbībasvidējā vērtība darba dienas 8 stundās ir zemāka par TLV – TWA. Tā nedrīkst atkārtotiesvairāk kā 4 reizes dienā, un starp divām iedarbības reizēm, kas seko viena otrai, ir jāpaietlaikam, kas nav īsāks par 60 minūtēm. Vielu skaits, kurām ir norādīts STEL, pēdējos izdevumospastāvīgi saīsinās, jo nav pieejami pietiekami toksikoloģiskie dati. To vietā tiek uzrādītasvērtības, kuras uzrāda no vidējās vērtības pieļaujamo noviržu robežas. Šīs robežvērtības pamatojasuz orientējošiem aprēķiniem, kas veikti, izmantojot statistikas datus saskaņā ar šādurekomendāciju: īslaicīgās iedarbības vērtība var trīs reizes pārsniegt TLV – TWA vērtību neilgāk kā 30 minūtes darba dienas laikā un nekādā gadījumā nedrīkst to pārsniegt 5 reizes,ņemot vērā, ka TLV– TWA darba dienas vērtība netiek pārsniegta.ES NORMATĪVIE AKTISākot ar 1978. gadu, ES Padome ir pieņēmusidažādas direktīvas un rezolūcijasattiecībā uz darba drošību un nodarbinātoveselības aizsardzību. Vienlaikus tika nodibinātaKonsultatīvā komiteja darba drošības,nodarbināto higiēnas un veselībasaizsardzības jautājumos.Darba aizsardzības pamatprasības irnoteiktas ES 1989. gada 12. jūnija “jumta”direktīvā Nr. 89/391/EEC par pasākumuieviešanu, kas uzlabo nodarbināto drošībuun veselības aizsardzību viņu darba vietās,un tās prasības ir iestrādātas Darba aizsardzībaslikumā (20.06.2001.). Šī direktīvadetalizēti apraksta darba devēju un nodarbinātopienākumus un darbojas kā regulējošadirektīva.Pastāv komiteja, kas nodarbojas ar DirektīvasNr. 89/391/EEC tehnisko ieviešanu unizskata priekšlikumus par maksimālo pieļaujamovērtību ieviešanu. Ir arī zinātniskas uncitas atbilstošas komitejas, kuras nodarbo jasar ES likumdošanas pastāvīgu uzlabošanu.Pēdējās izmaiņas šajā jomā veiktas, piemēram,šādos ES normatīvajos aktos:• Komisijas Direktīva 2009/161 ES (2009.gada 17. decembris), ar kuru, īstenojotPadomes Direktīvu 98/24/EK, izveidodarbavietā pieļaujamo indikatīvo iedarbībasrobežvērtību trešo sarakstu un grozaKomisijas Direktīvu 2000/39/EK;• Eiropas Parlamenta un Padomes Direk tīva2009/148/EK (2009. gada 30. no vembris)par darba ņēmēju aizsardzību pretrisku, kas saistīts ar pakļaušanu azbestaiedarbībai darba vietā;• Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva2009/104/EK (2009. gada 16. septembris)par drošības un veselības aizsardzībasminimālajām prasībām,dar ba ņēmējiem lietojot darba aprīkojumudarbā (otrā atsevišķā direktīvaDirektīvas 89/391/EEK 16. panta1. punkta nozīmē).ES ĪSTENO SVARĪGU LIKUMRADOŠUDARBĪBU DARBA HIGIĒNAS JOMĀ.