Casidra - Afrikaans

Die Komitee het hierdie jaar twee keer vergader en die
bywoning was soos volg:
Verklaring: = Bygewoon, A = Afwesig
Primêre verantwoordelikhede
• Voorsien bystand aan die Raad van Direkteure in die
uitvoering van verantwoordelikhede ten opsigte van die
beveiliging van bates, die bedryf van voldoende stelsels,
beheer prosesse en die voorbereiding van akkurate
finansiële verslagdoening en verklaring ten einde te
voldoen aan alle toepaslike regsvereistes en
rekeningkundige standaarde.
•
•
•
•
•
•
LEDE JUL FEB
TE Abrahams
E Calitz
R Moss
GM Ntuli
E Sprague
GMM van Deventer
Voorsien 'n forum om besigheidsrisiko en beheerkwessies
te bespreek met die oog op ontwikkeling van toepaslike
aanbevelings vir oorweging deur die Raad van Direkteure.
Monitering, assessering en versekering dat interne
beheermaatreëls in plek is wat onder andere die
doeltreffendheid en ekonomiese benutting van
hulpbronne in Casidra sal bevorder.
Deurlopende hersiening en verbetering van die
doeltreffendheid van interne monitering en korporatiewe
bestuur binne Casidra.
Oorweging van enige kwessies aangaande die finansiële
sake van Casidra.
Ondersoeking van alle sake verwys deur die Raad van
Direkteure.
Nominering van eksterne en interne ouditeure en
bespreking en hersiening van die onafhanklikheid,
kwaliteit, koste, aanstellingsbriewe, bepalings, aard en
omvang van die ouditfunksies, prosedures en aanstelling.
Genooides
Die Voorsitter van die Oudit- en Risikokomitee kan volgens
sy/haar oordeel ander lede van die Raad of interne ouditeure
nooi na die vergaderings van die Komitee om aangehoor te
word.
Die Hoof Uitvoerende Beampte en Hoof Finansiële Beampte
woon alle vergaderings van die Komitee by en word verskoon
vir in camera sessies.
Vergaderings word ook bygewoon deur interne en eksterne
ouditeure en betrokke bestuurslede.
Toegang
Die eksterne en interne ouditeure het onbeperkte toegang tot
die Oudit- en Risikokomitee en verseker daardeur dat
onafhanklikheid gehandhaaf word.
A
A
10.2 Vergoedingskomitee
Samestelling
Die Vergoedingskomitee bestaan uit ten minste drie nieuitvoerende
direkteure.
Die huidige lede is mnr. TE Abrahams, adv GA Oliver, mnr.
JH Roos, prof JF Smith, adv GMM van Deventer (Voorsitter).
Voorsitter
Die Komitee stel tweejaarliks 'n Voorsitter aan.
Frekwensie van vergaderings
Komiteevergaderings word gehou soos die komitee dit nodig
ag, maar ten minste een keer per jaar om algemene
salarisaanpassings te bespreek word.
Die Komitee het hierdie jaar vier keer vergader en die
bywoning was soos volg:
Verklaring: = Bygewoon, A = Afwesig
Primêre verantwoordelikhede
•
•
•
•
•
•
LEDE AANSTELLING
TE Abrahams
GA Oliver
JH Roos
JF Smith
GMM van Deventer
2009 08 28
APR
NOV
Besluitneming oor die basis van die maatskappy se
vergoedingstelsel.
Verseker dat die maatskappy se personeel billike en
vergelykbare vergoeding ontvang (gebaseer op 25 %
persentiel-riglyn vir indiwiduele poste van die Human
Capital Corporation's Benchmarking and Execuval
verslae) vir hulle indiwiduele bydraes tot die maatskappy se
prestasie.
Maak aanbevelings ten opsigte van die vergoeding van
nie-uitvoerende direkteure, wie se vergoeding bepaal
word tydens die maatskappy se algemene jaar
vergadering.
Verseker dat voorsiening gemaak word vir aftreevoordele
en mediese fonds vir personeel.
Verrig take soos voorgeskryf deur die Raad.
FEB MRT
Staan bestuur by met personeelafdanking,
skeidingspakkette, vroeë aftrede en hantering van
mediese ongeskiktheid.
Genooides
Die Komitee mag bepaalde kundiges ko-opteer, hetsy intern
of ekstern, ten einde ingeligte besluite te maak. Geen
bestuurslid mag teenwoordig wees waarmee sy/haar eie
salaris of fooi bespreek word, tensy hy/sy versoek word om
bepaalde inligting te voorsien.
A
A A
Korporatiewe Bestuursverslag
A
30