11/11/12: C-Mine Genk: Mars voor de Toekomst - Ford

at.ford.com

11/11/12: C-Mine Genk: Mars voor de Toekomst - Ford

Ford Gezondheid

De mededeling over de transformatie van

Ford Europa heeft de mensen van Ford

Genk diep getroffen. Het zal ook bijzonder

moeilijk zijn om alle emoties te verwerken.

Medewerkers die nood hebben aan professionele

begeleiding kunnen hiervoor terecht

bij de psychologe Lindsy Werrebrouck. Zij is

de preventieadviseur psychosociale aspecten

in de medische dienst.

“Sinds begin dit jaar ben ik de preventieadviseur

psychosociale aspecten bij Ford

Genk. In eerste instantie ging het daarbij om

hulp ter voorkoming van psychosociale

belasting veroorzaakt door het werk en hulp

bij geweld, pesterijen en ongewenst seksueel

gedrag op het werk. Maar na het horen

van de verschrikkelijke boodschap zullen wij

zoveel mogelijk werknemers die er nood aan

hebben psychologisch ondersteunen en

begeleiden in dit proces. Ontslagen worden

is immers één van de meest stresserende

zaken in een mensenleven. Daarom kan de

verwerking vergeleken worden met een

soort ‘rouwproces’ waar we stilaan door

moeten worstelen,” vertelt Lindsy.

4 FordNieuws december 2012/ januari 2013

Psychosociale

begeleiding op de

medische dienst

Waarvoor kan je bij Lindsy terecht?

1) Om dit allemaal op een goede manier te

verwerken is het belangrijk dat we de

werknemers goed uitleggen wat de typische,

normale reacties zijn op zo een

nieuws. Door deze zogenoemde ‘psychoeducatie’

gaan mensen dit beter kunnen

plaatsen en dit helpt in het verwerkingsproces.

Tal van psychische en lichamelijke

reacties kunnen optreden. Deze reacties

voelen misschien vreemd en ongewenst aan

maar zijn toch ook een teken dat het verwerkingsproces

op gang komt. Het zijn

normale reacties op een abnormale gebeurtenis.

Je kan ze als een signaal zien.

2) Het is belangrijk dat we weer controle

krijgen over de dingen om ons heen. Daaom

is het dus absoluut noodzakelijk dat we de

gevoelens over de gebeurtenis verwerken,

zodat ze niet ons hele leven blijven beheersen.Dit

omvat 4 belangrijke stappen:

1) Het aanvaarden en de realiteit onder ogen

zien

2) Het toelaten en verwerken van emoties

3) Aanpassen aan een nieuwe situatie

4) De gebeurtenis een plaats geven

Het is niet precies te voorspellen hoe dit

proces voor iedereen individueel verloopt en

hoe lang het duurt. Het kan enkele weken

duren, enkele maanden of soms ook langer.

Het is wel belangrijk dat er stilaan verbetering

optreedt en dat de herinnering aan het

verschrikkelijke nieuws stilaan als minder

pijnlijk ervaren wordt.

Sommige werknemers verwerken dit

liever in familiekring of onder vrienden.

Andere werknemers krijgen dit moeilijker

verwerkt of hebben het gevoel dat ze er hun

partner en kinderen niet mee willen lastig

vallen.

De preventieadviseur psychosociale

aspecten, Lindsy Werrebrouck, staat in voor

psychologische hulp en ondersteuning in dit

proces voor alle werknemers die hier nood

aan hebben. Lindsy Werrebrouck is elke

dinsdag van 08.30u tot 17u aanwezig in de

medische dienst van Ford Genk.

Medewerkers kunnen een afspraak maken

via het interne Ford nummer 7974, vial mail:

lindsy.werrebrouck@mensura.be of via het

telefoonnummer van Mensura: 011 26 98 91

Gezondheidsactie aan de

ingangspoorten van Ford Genk

Onder het motto “An apple a day keeps the

doctor away” werden op 18 oktober aan de

ingangspoorten van Ford Genk gratis

appels uitgedeeld aan de medewerkers.

“Een appel bevordert de spijsvertering,

werkt cholesterolverlagend en is goed voor

de lijn,” aldus Dr. Bernadette Colebunders

van de medische dienst (tweede van rechts),

die de actie begeleid had met een

informatiecampagne.

Toen was de Ford Genk wereld nog in orde:

lachende gezichten ’s morgens vroeg op 18

oktober: aan de ingangspoorten werden in

het kader van een gezondheidsactie gratis

appels uitgedeeld. Enkele dagen later

hadden vele duizenden Limburgse werknemers

gewisheid dat ze door de zure appel

zullen moeten bijten.

More magazines by this user