11/11/12: C-Mine Genk: Mars voor de Toekomst - Ford

Ford Gezondheid
De mededeling over de transformatie van
Ford Europa heeft de mensen van Ford
Genk diep getroffen. Het zal ook bijzonder
moeilijk zijn om alle emoties te verwerken.
Medewerkers die nood hebben aan professionele
begeleiding kunnen hiervoor terecht
bij de psychologe Lindsy Werrebrouck. Zij is
de preventieadviseur psychosociale aspecten
in de medische dienst.
“Sinds begin dit jaar ben ik de preventieadviseur
psychosociale aspecten bij Ford
Genk. In eerste instantie ging het daarbij om
hulp ter voorkoming van psychosociale
belasting veroorzaakt door het werk en hulp
bij geweld, pesterijen en ongewenst seksueel
gedrag op het werk. Maar na het horen
van de verschrikkelijke boodschap zullen wij
zoveel mogelijk werknemers die er nood aan
hebben psychologisch ondersteunen en
begeleiden in dit proces. Ontslagen worden
is immers één van de meest stresserende
zaken in een mensenleven. Daarom kan de
verwerking vergeleken worden met een
soort ‘rouwproces’ waar we stilaan door
moeten worstelen,” vertelt Lindsy.
4 FordNieuws december 2012/ januari 2013
Psychosociale
begeleiding op de
medische dienst
Waarvoor kan je bij Lindsy terecht?
1) Om dit allemaal op een goede manier te
verwerken is het belangrijk dat we de
werknemers goed uitleggen wat de typische,
normale reacties zijn op zo een
nieuws. Door deze zogenoemde ‘psychoeducatie’
gaan mensen dit beter kunnen
plaatsen en dit helpt in het verwerkingsproces.
Tal van psychische en lichamelijke
reacties kunnen optreden. Deze reacties
voelen misschien vreemd en ongewenst aan
maar zijn toch ook een teken dat het verwerkingsproces
op gang komt. Het zijn
normale reacties op een abnormale gebeurtenis.
Je kan ze als een signaal zien.
2) Het is belangrijk dat we weer controle
krijgen over de dingen om ons heen. Daaom
is het dus absoluut noodzakelijk dat we de
gevoelens over de gebeurtenis verwerken,
zodat ze niet ons hele leven blijven beheersen.Dit
omvat 4 belangrijke stappen:
1) Het aanvaarden en de realiteit onder ogen
zien
2) Het toelaten en verwerken van emoties
3) Aanpassen aan een nieuwe situatie
4) De gebeurtenis een plaats geven
Het is niet precies te voorspellen hoe dit
proces voor iedereen individueel verloopt en
hoe lang het duurt. Het kan enkele weken
duren, enkele maanden of soms ook langer.
Het is wel belangrijk dat er stilaan verbetering
optreedt en dat de herinnering aan het
verschrikkelijke nieuws stilaan als minder
pijnlijk ervaren wordt.
Sommige werknemers verwerken dit
liever in familiekring of onder vrienden.
Andere werknemers krijgen dit moeilijker
verwerkt of hebben het gevoel dat ze er hun
partner en kinderen niet mee willen lastig
vallen.
De preventieadviseur psychosociale
aspecten, Lindsy Werrebrouck, staat in voor
psychologische hulp en ondersteuning in dit
proces voor alle werknemers die hier nood
aan hebben. Lindsy Werrebrouck is elke
dinsdag van 08.30u tot 17u aanwezig in de
medische dienst van Ford Genk.
Medewerkers kunnen een afspraak maken
via het interne Ford nummer 7974, vial mail:
lindsy.werrebrouck@mensura.be of via het
telefoonnummer van Mensura: 011 26 98 91
Gezondheidsactie aan de
ingangspoorten van Ford Genk
Onder het motto “An apple a day keeps the
doctor away” werden op 18 oktober aan de
ingangspoorten van Ford Genk gratis
appels uitgedeeld aan de medewerkers.
“Een appel bevordert de spijsvertering,
werkt cholesterolverlagend en is goed voor
de lijn,” aldus Dr. Bernadette Colebunders
van de medische dienst (tweede van rechts),
die de actie begeleid had met een
informatiecampagne.
Toen was de Ford Genk wereld nog in orde:
lachende gezichten ’s morgens vroeg op 18
oktober: aan de ingangspoorten werden in
het kader van een gezondheidsactie gratis
appels uitgedeeld. Enkele dagen later
hadden vele duizenden Limburgse werknemers
gewisheid dat ze door de zure appel
zullen moeten bijten.