Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa

Antwoord
De grafiek op bladzijde 9 van de Contourenbrief laat zien dat de afbouw van de bestaande Wswplaatsen
geleidelijk zal plaatsvinden. Volgens de curve in deze grafiek resteren er in 2025 nog circa
40.000 Wsw-plekken. Het kabinet heeft hierbij gerekend met een autonome afbouw van het zittend
bestand met circa 5.000 arbeidsplekken per jaar in de eerste jaren. Daarmee verloopt de
veronderstelde afbouw via een voorzichtiger pad dan was verondersteld bij de WWNV. Toen werd
uitgegaan van een afbouwtempo van 6.000 plekken per jaar. Hierdoor hebben gemeenten meer
financiële ruimte in het gebundelde re-integratiebudget dan onder de WWNV.
71.
Kan de regering een opbouw geven van de reguliere arbeidsplekken, die het quotum moet
opleveren tot en met 2025?
Antwoord
Doorrekening van een door UWV aangeleverde database met gegevens van alle werkgevers met
meer dan 25 medewerkers toont aan dat een quotum van 5% ongeveer 170.000 extra voltijds
werkplekken beslaat. Uitgaande van 1 januari 2015 als ingangsdatum en een ingroeipad van 6 jaar
betekent dat vanaf 2015 tot 2021 jaarlijks ruim 28.000 mensen met een beperking extra aan de
slag moeten komen om het quotum volledig te vervullen.
72.
Kan de regering toelichten op welke wijze gemeenten beschut werk als voorziening moeten
organiseren en welke wettelijke kaders daarbij van kracht zijn?
Antwoord
De vormgeving van ‘beschut werk’ en de bijbehorende wettelijke kaders, zijn onderdeel van de
nadere uitwerking van de Participatiewet, waaraan thans wordt gewerkt en waarover ik nog met de
bij die uitwerking betrokken partijen gesprekken voer.
73
Welke criteria gelden om in aanmerking te komen voor deze voorziening van beschut werk?
Antwoord
Gemeenten krijgen beleidsvrijheid om de voorziening beschut werk te organiseren. Welke criteria
gaan gelden, is onderdeel van de nadere uitwerking van de Participatiewet, waaraan thans wordt
gewerkt en waarover ik nog met de bij die uitwerking betrokken partijen gesprekken voer.
74.
Is het waar dat met de afbouw van de sociale werkplaatsen ook de collectieve
arbeidsovereenkomst voor werknemers in de sociale werkplaatsen wordt geschrapt?
Antwoord
De collectieve arbeidsovereenkomst is de verantwoordelijkheid van de sociale partners (vakbonden
en gemeenten). Hierin ben ik geen partij.
75.
Wat betekent de invoering van de Participatiewet precies voor werknemers, die op 1 januari 2014
op de wachtlijst voor de sociale werkplaatsen staan?
Antwoord
Zie antwoord op vraag 37.
76.
Als personen op 1 januari 2014 op de wachtlijst voor de sociale werkplaats staan, vallen zij dan
onder nieuwe instroom?
Antwoord
Zie antwoord op vraag 37
17