Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa

ziekte of handicap, worden belemmerd bij het uitvoeren of verkrijgen van werk. Deze cijfers van
het CBS zijn gebaseerd op zelfrapportage, ongeacht of men een uitkering ontvangt. Voor het beleid
is relevant de arbeidsdeelname van mensen met een uitkering. De monitor arbeidsparticipatie 2012
UWV die ik op 10 januari naar de Kamer heb gestuurd bevat hierover specifieke informatie. Hieruit
blijkt onder meer dat het aandeel werkende Wajongers 25% bedraagt.
7.
Wat is het percentage arbeidsgehandicapten dat nu werkt in het bedrijfsleven en hoe ver staat de
regering op dit moment met betrekking tot het aandeel van personen met een arbeidshandicap?
Antwoord
Zie antwoord op vraag 6. Bij het Rijk werkten in 2011 994 mensen met een Wsw, Wajong of WIAindicatie.
Hiermee voldeed het Rijk nog niet aan de 1% norm ( op 110.006 FTE in 2011), zoals bij
brief van 28 april 2011 met de Tweede Kamer is afgesproken (TK, 2010-2011, 32 501, nr.13). De
minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft hierover in de aanbiedingsbrief van
het Jaarverslag Bedrijfsvoering 2011 gerapporteerd (TK, 2011-2012, 31 490, nr. 88).
Er wordt bij de telling geen onderscheid gemaakt naar dienstverband.
De telling voor 2012 loopt op dit moment. De resultaten worden gemeld in het Jaarverslag
Bedrijfsvoering Rijk 2012.
8.
Hoeveel procent van de mensen in de oude Wajong (voor 2010) is aan de slag in een reguliere
baan?
9.
Hoe hoog is het percentage bedoeld in vraag 8 in de nieuwe Wajong (na 2010)?
Antwoord op vraag 8 en 9
Blijkens de monitor arbeidsparticipatie 2012 UWV die ik op 10 januari naar de Kamer heb gestuurd
is het aandeel werkende Wajongers eind 2011 25%. 13,2 % van alle Wajongers werkt bij een
reguliere werkgever, 11,7% in of via de sociale werkvoorziening. De monitor geeft bij deze cijfers
geen uitsplitsing tussen mensen uit de oude Wajong en mensen uit de nieuwe Wajong. Bekend is
dat de meeste Wajongers die werken uit de oude Wajong komen. Dit is ook verklaarbaar: de oude
Wajong omvat veel meer Wajongers, terwijl de nieuwe Wajong pas sinds 2010 bestaat.
10.
In hoeverre schept de Participatiewet voldoende ruimte om door samenwerking tussen overheid en
werkgevers te komen tot innovatieve oplossingen (zoals het fenomeen van “social firms” en het
aangaan van privaat-publieke samenwerkingen), waardoor het voor bedrijven mogelijk is om hun
aandeel te nemen in het vergroten van het aantal banen voor personen met een arbeidsbeperking,
maar dit niet het primaire werkprocessen (core business) van bedrijven in gevaar brengt? De leden
van de VVD-fractie denken bijvoorbeeld aan bedrijven met zeer complexe en eventuele risicovolle
werkprocessen, zoals een energiecentrale.
Antwoord
Het kabinet wil dat meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag gaan bij reguliere
werkgevers. Daarom komt het kabinet met een quotum voor werkgevers met meer dan 25
werknemers voor het in dienst nemen van arbeidgehandicapten in hun bedrijf. Het kabinet werkt
de quotumregeling uit in samenspraak met werkgevers en werknemers. Het streven is te komen
met een quotumregeling die eenvoudig, werkbaar en effectief is. Onnodige complexiteit moet
zoveel als mogelijk voorkomen worden. De vormgeving van het quotum wordt thans nader
uitgewerkt door het kabinet.
11.
Wat wordt precies bedoeld met ondernemingen?
Antwoord
Met ondernemingen worden werkgevers bedoeld. In het regeerakkoord is daarover opgenomen dat
er per 1-1-2015 een verplicht quotum komt voor middelgrote en grote werkgevers in de markt-,
premiegesubsidieerde en collectieve sectoren voor het in dienst hebben van arbeidsgehandicapten.
12.
Hoe werkt het quotum op bijvoorbeeld franchise-ondernemers?
3